Des leviers pour l'attractivité des métiers du grand âge et de l'autonomie / Emin Voksi in Revue hospitalière de France, n° 607 ([01/07/2022])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 607 [01/07/2022] . - p. 18-21 Titre : Des leviers pour l'attractivité des métiers du grand âge et de l'autonomie Type de document : Article Auteurs : Emin Voksi, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT APPRENTISSAGE ATTRACTIVITE AUTONOMIE EMPLOI ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL EVOLUTION HISTOIRE PROFESSIONNELLE INNOVATION PARTENARIAT PERSONNE AGEE PROFESSION RECRUTEMENT SERVICE INFIRMIER Résumé : Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ? Dans le Loir-et-Cher, un collectif d'Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de formation d'apprentis, Pôle Emploi, les agences spécialisées, l'appui aux études promotionnelles, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Un pool de renfort territorial mutualisé a été créé et une agence départementale spécialisée dans l'attractivité épaule les Ehpad. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Des leviers pour l'attractivité des métiers du grand âge et de l'autonomie [Article] / Emin Voksi, Auteur . - 2022 . - p. 18-21. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 607 [01/07/2022] . - p. 18-21 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT APPRENTISSAGE ATTRACTIVITE AUTONOMIE EMPLOI ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL EVOLUTION HISTOIRE PROFESSIONNELLE INNOVATION PARTENARIAT PERSONNE AGEE PROFESSION RECRUTEMENT SERVICE INFIRMIER Résumé : Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ? Dans le Loir-et-Cher, un collectif d'Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de formation d'apprentis, Pôle Emploi, les agences spécialisées, l'appui aux études promotionnelles, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Un pool de renfort territorial mutualisé a été créé et une agence départementale spécialisée dans l'attractivité épaule les Ehpad. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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