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Sciences humaines . 158Mention de date : 03/2005 Paru le : 01/03/2005 ISBN/ISSN/EAN : |
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158 - 03/2005 - SCIENCES HUMAINES - 158 [Article] . - 2005 . - 74 p.
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Ajouter le résultat dans votre panierLES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL / Xavier De la vega in Sciences humaines, 158 (03/2005)
[article]
Titre : LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL Type de document : Article Auteurs : Xavier De la vega, Directeur de publication Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 29-47 Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Selon le constat que dresse les sociologues sur le travail d'aujourd'hui, le management cotemporain suggère, il incite plus qu'il ne contraint, il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais, responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. Ancien numéro de notice : 4287003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 158 (03/2005) . - pp. 29-47[article] LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL [Article] / Xavier De la vega, Directeur de publication . - 2005 . - pp. 29-47.
in Sciences humaines > 158 (03/2005) . - pp. 29-47
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Selon le constat que dresse les sociologues sur le travail d'aujourd'hui, le management cotemporain suggère, il incite plus qu'il ne contraint, il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais, responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. Ancien numéro de notice : 4287003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible