Dématérialisation des dossiers des agents et des processus RH : révolution copernicienne au CHU de Caen Normandie / Maïlys Grard in Gestions hospitalières, n° 621 ([01/12/2022])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 621 [01/12/2022] . - p. 612-615 Titre : Dématérialisation des dossiers des agents et des processus RH : révolution copernicienne au CHU de Caen Normandie Type de document : Article Auteurs : Maïlys Grard, Auteur ; Meryam Khalil, Auteur ; Théo Piolin, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 612-615 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE CHANGEMENT NUMERISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : À l’horizon 2026 et la construction du nouveau CHU de Caen Normandie, les patients accéderont aux soins nécessaires dans des services neufs, dotés de la technologie la plus moderne, par des parcours facilités. Ce changement d’infrastructure, qui représente un défi logistique pour l’établissement, constitue une opportunité de se questionner sur les leviers d’optimisation des espaces de travail. Pour répondre aux enjeux et contraintes auxquels il va être confronté, le CHU de Caen Normandie a choisi d’inscrire la dématérialisation au premier rang de son projet stratégique, et en particulier sur le champ des ressources humaines. Ce chantier important, sur plusieurs années, implique de faire le point sur l’ensemble des documents et circuits administratifs, de transformer la relation de travail entre les agents et la direction des ressources humaines et d’accompagner le changement culturel. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Dématérialisation des dossiers des agents et des processus RH : révolution copernicienne au CHU de Caen Normandie [Article] / Maïlys Grard, Auteur ; Meryam Khalil, Auteur ; Théo Piolin, Auteur ; et al., Auteur . - 2022 . - p. 612-615. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 621 [01/12/2022] . - p. 612-615 Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE CHANGEMENT NUMERISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : À l’horizon 2026 et la construction du nouveau CHU de Caen Normandie, les patients accéderont aux soins nécessaires dans des services neufs, dotés de la technologie la plus moderne, par des parcours facilités. Ce changement d’infrastructure, qui représente un défi logistique pour l’établissement, constitue une opportunité de se questionner sur les leviers d’optimisation des espaces de travail. Pour répondre aux enjeux et contraintes auxquels il va être confronté, le CHU de Caen Normandie a choisi d’inscrire la dématérialisation au premier rang de son projet stratégique, et en particulier sur le champ des ressources humaines. Ce chantier important, sur plusieurs années, implique de faire le point sur l’ensemble des documents et circuits administratifs, de transformer la relation de travail entre les agents et la direction des ressources humaines et d’accompagner le changement culturel. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
.	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200