Manager la religion au travail : repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux / Lionel Honoré

Public ISBD Titre : Manager la religion au travail : repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux Type de document : Ouvrage Auteurs : Lionel Honoré, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Importance : 170 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085609-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : DISCRIMINATION ENTREPRISE LAICITE MANAGEMENT RELIGION STIGMATISATION TEMOIGNAGE TRAVAIL Résumé : Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à la manifestation de pratiques religieuses de certains de leurs employés. Or, ces faits religieux peuvent, dans certains cas, entrer en conflit avec les exigences de professionnalisme et de neutralité de l'entreprise. Celle-ci doit alors apprendre à naviguer habilement entre respect des droits individuels, contraintes opérationnelles et attentes sociétales, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux. - Comment réagir face à ces comportements ? - Comment les traiter ? Faut-il les empêcher et les proscrire ? - Comment éviter les risques organisationnels et ceux liés à la discrimination ? - Quel cadre juridique s'applique ? Quels dispositifs mettre en place ? Dans cet ouvrage inédit, Lionel Honoré présente la politique de gestion du fait religieux de l'entreprise en France, les risques et les enjeux qui y sont associés, et propose différents types d'outils que les managers ou les dirigeants peuvent mobiliser. Cote : 658.3 hon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager la religion au travail : repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux [Ouvrage] / Lionel Honoré, Auteur . - Paris : Dunod, 2023 . - 170 p. ISBN : 978-2-10-085609-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : DISCRIMINATION ENTREPRISE LAICITE MANAGEMENT RELIGION STIGMATISATION TEMOIGNAGE TRAVAIL Résumé : Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à la manifestation de pratiques religieuses de certains de leurs employés. Or, ces faits religieux peuvent, dans certains cas, entrer en conflit avec les exigences de professionnalisme et de neutralité de l'entreprise. Celle-ci doit alors apprendre à naviguer habilement entre respect des droits individuels, contraintes opérationnelles et attentes sociétales, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux. - Comment réagir face à ces comportements ? - Comment les traiter ? Faut-il les empêcher et les proscrire ? - Comment éviter les risques organisationnels et ceux liés à la discrimination ? - Quel cadre juridique s'applique ? Quels dispositifs mettre en place ? Dans cet ouvrage inédit, Lionel Honoré présente la politique de gestion du fait religieux de l'entreprise en France, les risques et les enjeux qui y sont associés, et propose différents types d'outils que les managers ou les dirigeants peuvent mobiliser. Cote : 658.3 hon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives / Hugo Gaillard

Public ISBD Titre : Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives Type de document : Ouvrage Auteurs : Hugo Gaillard, Directeur de publication ; Géraldine Galindo, Directeur de publication ; Lionel Honoré, Directeur de publication Editeur : Caen : EMS Année de publication : 2022 Collection : Questions de société Importance : 372 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-597-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE FRANCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL LAICITE MANAGEMENT MEDECIN QUEBEC REGLEMENTATION RELIGION ROYAUME-UNI SOIGNANT TRAVAIL Résumé : L'ouvrage fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail. En donnant la parole à des praticiens de haut niveau, en plus de contenir des recherches originales, il montre à quel point ce sujet de société fait l'objet d'approches variées à la fois en France, mais aussi à l'international (Bénin, Canada, Royaume-Uni, etc.). Il aborde donc au détour des chapitres le positionnement d'entreprise, le rôle du manager de proximité, ou encore le ressenti des collaborateurs croyants. Des questions importantes sur l'image de l'entreprise et sa gestion, en lien avec les choix faits en matière d'expression religieuse au travail sont également posées. En réunissant une large communauté d'experts, cet ouvrage est une étape de plus vers une régulation apaisée et contextualisée de ce phénomène contemporain. Il permet à toute personne curieuse d'entrer progressivement dans le sujet, et permet aux praticiens d'acquérir les repères pratiques et théoriques fondamentaux pour gérer ce phénomène. Enfin, les contributions s'adressent également aux universitaires qui souhaitent obtenir une vue d'ensemble sur le sujet. Cote : 658.3 gai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Religion, fait religieux et management : diagnostic et perspectives [Ouvrage] / Hugo Gaillard, Directeur de publication ; Géraldine Galindo, Directeur de publication ; Lionel Honoré, Directeur de publication . - Caen : EMS, 2022 . - 372 p.. - (Questions de société) . ISBN : 978-2-37687-597-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE FRANCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL LAICITE MANAGEMENT MEDECIN QUEBEC REGLEMENTATION RELIGION ROYAUME-UNI SOIGNANT TRAVAIL Résumé : L'ouvrage fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail. En donnant la parole à des praticiens de haut niveau, en plus de contenir des recherches originales, il montre à quel point ce sujet de société fait l'objet d'approches variées à la fois en France, mais aussi à l'international (Bénin, Canada, Royaume-Uni, etc.). Il aborde donc au détour des chapitres le positionnement d'entreprise, le rôle du manager de proximité, ou encore le ressenti des collaborateurs croyants. Des questions importantes sur l'image de l'entreprise et sa gestion, en lien avec les choix faits en matière d'expression religieuse au travail sont également posées. En réunissant une large communauté d'experts, cet ouvrage est une étape de plus vers une régulation apaisée et contextualisée de ce phénomène contemporain. Il permet à toute personne curieuse d'entrer progressivement dans le sujet, et permet aux praticiens d'acquérir les repères pratiques et théoriques fondamentaux pour gérer ce phénomène. Enfin, les contributions s'adressent également aux universitaires qui souhaitent obtenir une vue d'ensemble sur le sujet. Cote : 658.3 gai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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