Stop au désengagement au travail / Jean-Michel Philippon

Public ISBD Titre : Stop au désengagement au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Michel Philippon, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2024 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0614-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE ENGAGEMENT EPUISEMENT MANAGEMENT MOTIVATION SENS DU TRAVAIL TRAVAIL Résumé : L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser. Beaucoup d'artifices, comme le baby-foot, inventés pour tenter d'endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l'avenir de nos entreprises est en péril. Comment alors mettre en place un nouveau management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des collaborateurs ? A travers l'analyse ADN de l'engagement au travail, l'auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managerial, avec discernement, simplicité et justesse. Car l'autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective. Destiné à tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant. Cote : 658.314 phi Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Stop au désengagement au travail [Ouvrage] / Jean-Michel Philippon, Auteur  . -  2e éd. . - Le Mans : Gereso, 2024 . - 253 p. ISBN : 979-10-397-0614-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE ENGAGEMENT EPUISEMENT MANAGEMENT MOTIVATION SENS DU TRAVAIL TRAVAIL Résumé : L'entreprise est un formidable lieu d'épanouissement pour l'homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser. Beaucoup d'artifices, comme le baby-foot, inventés pour tenter d'endiguer ce phénomène, ne suffisent plus et l'avenir de nos entreprises est en péril. Comment alors mettre en place un nouveau management ? Quelles sont les solutions pour faire renaître la motivation des collaborateurs ? A travers l'analyse ADN de l'engagement au travail, l'auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managerial, avec discernement, simplicité et justesse. Car l'autonomie, la confiance ou encore la solidarité sont autant de leviers pour permettre à chacun de devenir un réel contributeur de la réussite collective. Destiné à tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant. Cote : 658.314 phi Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative / Jean-Michel Philippon

Public ISBD Titre : La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Michel Philippon, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2022 Collection : Management, ISSN 2725-0172 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0082-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE HIERARCHIE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION PARTENARIAT TRAVAIL Résumé : Pour les managers, le "savoir travailler ensemble" devient un levier incontournable de performance et d'innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur. Cette réinvention managériale passe par l'intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l'initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif. Et l'évolution de manager à leader de l'intelligence coopérative promet d'immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être ! L'auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial. Et si l'entreprise libérait le manager pour qu'il devienne le leader de l'intelligence coopérative ? Cote : 658.4 phi Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative [Ouvrage] / Jean-Michel Philippon, Auteur  . -  2e éd. . - Le Mans : Gereso, 2022 . - 261 p.. - (Management, ISSN 2725-0172) . ISBN : 979-10-397-0082-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE HIERARCHIE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION PARTENARIAT TRAVAIL Résumé : Pour les managers, le "savoir travailler ensemble" devient un levier incontournable de performance et d'innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur. Cette réinvention managériale passe par l'intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l'initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif. Et l'évolution de manager à leader de l'intelligence coopérative promet d'immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être ! L'auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial. Et si l'entreprise libérait le manager pour qu'il devienne le leader de l'intelligence coopérative ? Cote : 658.4 phi Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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