[article] 
inSoins Cadres > n° 104 [01/11/2017] . - p. 41-43

Titre :	Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance
Type de document :	Article
Auteurs :	Céline Monrose, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 41-43
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	CADRE DE SANTE ENCADREMENT IDENTITE PROFESSIONNELLE LEGITIMITE RECONNAISSANCE
Résumé :	La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l’organisation peuvent être un atout important pour l’équipe qu’ils intègrent.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [Article] / Céline Monrose, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur . - 2017 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 104 [01/11/2017] . - p. 41-43

Mots-clés :	CADRE DE SANTE ENCADREMENT IDENTITE PROFESSIONNELLE LEGITIMITE RECONNAISSANCE
Résumé :	La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l’organisation peuvent être un atout important pour l’équipe qu’ils intègrent.
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