Ressources humaines : le sens du collectif / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 626 ([01/05/2023])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329 Titre : Ressources humaines : le sens du collectif Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 300-329 Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT ATTRACTIVITE DISCRIMINATION EGALITE PROFESSIONNELLE ENGAGEMENT FEMME FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE GENRE HOMME INFIRMIER INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE PENURIE DE PERSONNEL QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES SENS SYSTEME DE SANTE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement - Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes - Infirmier, malaise dans le genre ? - CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels - Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH - Réanimer le système de santé - Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu ! Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Ressources humaines : le sens du collectif [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 300-329. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329 Mots-clés : AIDE-SOIGNANT ATTRACTIVITE DISCRIMINATION EGALITE PROFESSIONNELLE ENGAGEMENT FEMME FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE GENRE HOMME INFIRMIER INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE PENURIE DE PERSONNEL QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES SENS SYSTEME DE SANTE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement - Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes - Infirmier, malaise dans le genre ? - CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels - Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH - Réanimer le système de santé - Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu ! Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte / Noémie Schoebel in Revue hospitalière de France, n° 612 ([01/05/2023])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 612 [01/05/2023] . - p. 23-24 Titre : Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte Type de document : Article Auteurs : Noémie Schoebel, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 23-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE RESSOURCES FINANCIERES RETRAITE Résumé : Le C.G.O.S est un acteur bien connu des hospitaliers qui intervient tout au long de leur vie professionnelle. Mais ce qu'on ne sait pas toujours, c'est que C.G.O.S a pour particularité de prolonger son accompagnement au-delà de la vie active des agents, et donc de proposer des prestations aux retraités, ainsi qu'à leur famille, conjoint, et enfants jusqu'à l'âge de 20 ans. Une action sociale qui trouve un sens accru en cette période de forte inflation. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte [Article] / Noémie Schoebel, Auteur . - 2023 . - p. 23-24. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 612 [01/05/2023] . - p. 23-24 Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE RESSOURCES FINANCIERES RETRAITE Résumé : Le C.G.O.S est un acteur bien connu des hospitaliers qui intervient tout au long de leur vie professionnelle. Mais ce qu'on ne sait pas toujours, c'est que C.G.O.S a pour particularité de prolonger son accompagnement au-delà de la vie active des agents, et donc de proposer des prestations aux retraités, ainsi qu'à leur famille, conjoint, et enfants jusqu'à l'âge de 20 ans. Une action sociale qui trouve un sens accru en cette période de forte inflation. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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