[article] 
inGestions hospitalières > n° 572 [01/01/2018] . - p. 12-21

Titre :	Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens
Type de document :	Article
Auteurs :	Frédéric Spinhirny, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 12-21
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AUTORITE CONDITION DE TRAVAIL CONFLIT DEMOCRATIE INNOVATION LIBERTE MOTIVATION PROFESSION DE SANTE SOUFFRANCE PSYCHIQUE TECHNIQUE TRAVAIL VALEUR
Résumé :	La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres « matériels » (techniques et humains), mais aussi « immatériels » (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux) qui influent sur la satisfaction et le sens trouvés quotidiennement au travail et dont résultent l’épanouissement personnel et la bonne réalisation des missions du service. La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels, tant leur importance est soulignée dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bien, ne s’énonce pas clairement. Mettre des mots précis sur les aspects immatériels reste complexe, ce qui laisse souvent une impression vague de mal-être, sans définition, et bien sûr une impossibilité constitutive de trouver des remèdes efficaces. Par conséquent, tous les acteurs de l’hôpital interprètent ces phénomènes à leur avantage ou pour défendre une posture attendue. C’est toute l’ambition de cette analyse, étayée par la littérature actuelle : ressaisir ce qui nous file entre les doigts chaque fois que nous cherchons les causes de nos difficultés et les solutions à nos malheurs. Premier volet d’une trilogie, les deux suivants à paraître dans les numéros de février et mars.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p. 12-21.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 572 [01/01/2018] . - p. 12-21

Mots-clés :	AUTORITE CONDITION DE TRAVAIL CONFLIT DEMOCRATIE INNOVATION LIBERTE MOTIVATION PROFESSION DE SANTE SOUFFRANCE PSYCHIQUE TECHNIQUE TRAVAIL VALEUR
Résumé :	La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres « matériels » (techniques et humains), mais aussi « immatériels » (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux) qui influent sur la satisfaction et le sens trouvés quotidiennement au travail et dont résultent l’épanouissement personnel et la bonne réalisation des missions du service. La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels, tant leur importance est soulignée dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bien, ne s’énonce pas clairement. Mettre des mots précis sur les aspects immatériels reste complexe, ce qui laisse souvent une impression vague de mal-être, sans définition, et bien sûr une impossibilité constitutive de trouver des remèdes efficaces. Par conséquent, tous les acteurs de l’hôpital interprètent ces phénomènes à leur avantage ou pour défendre une posture attendue. C’est toute l’ambition de cette analyse, étayée par la littérature actuelle : ressaisir ce qui nous file entre les doigts chaque fois que nous cherchons les causes de nos difficultés et les solutions à nos malheurs. Premier volet d’une trilogie, les deux suivants à paraître dans les numéros de février et mars.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id