[article] 
inSciences sociales et santé > n° 1 [01/03/2018] . - p. 39-64

Titre :	La nouvelle fabrique de la carrière des cadres de santé à l'hôpital : entre réglementation et cooptation
Type de document :	Article
Auteurs :	Sophie Divay, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 39-64
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	CADRE DE SANTE CONCOURS ENQUETE ETUDIANT FAISANT FONCTION HISTOIRE PROFESSIONNELLE IDENTIFICATION IDENTITE PROFESSIONNELLE RECONNAISSANCE
Résumé :	L’hôpital est depuis quelques décennies soumis à des mesures de contrôle et de restriction de ses dépenses. Tous les personnels hospitaliers sont confrontés à des changements fréquents, souvent contradictoires et pénibles, qui entraînent une intensification de leur charge de travail. Les dirigeants doivent compter sur des relais capables de faire accepter leurs décisions. De par leur proximité avec les soignants, les cadres de santé représentent des acteurs-clé dont il s’agit de faire de « bons managers ». De ce fait, la fabrication de ces cadres devient un enjeu essentiel pour le « bon fonctionnement » des hôpitaux. Parallèlement aux conditions réglementaires qui régissent les carrières statutaires des personnels de la fonction publique hospitalière, se mettent en place des règles organisationnelles et locales, propres au secteur privé, relevant d’une des formes du Nouveau Management Public. Ces évolutions participent à la mutation de l’hôpital public en hôpital-entreprise.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] La nouvelle fabrique de la carrière des cadres de santé à l'hôpital : entre réglementation et cooptation [Article] / Sophie Divay, Auteur . - 2018 . - p. 39-64.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > n° 1 [01/03/2018] . - p. 39-64

Mots-clés :	CADRE DE SANTE CONCOURS ENQUETE ETUDIANT FAISANT FONCTION HISTOIRE PROFESSIONNELLE IDENTIFICATION IDENTITE PROFESSIONNELLE RECONNAISSANCE
Résumé :	L’hôpital est depuis quelques décennies soumis à des mesures de contrôle et de restriction de ses dépenses. Tous les personnels hospitaliers sont confrontés à des changements fréquents, souvent contradictoires et pénibles, qui entraînent une intensification de leur charge de travail. Les dirigeants doivent compter sur des relais capables de faire accepter leurs décisions. De par leur proximité avec les soignants, les cadres de santé représentent des acteurs-clé dont il s’agit de faire de « bons managers ». De ce fait, la fabrication de ces cadres devient un enjeu essentiel pour le « bon fonctionnement » des hôpitaux. Parallèlement aux conditions réglementaires qui régissent les carrières statutaires des personnels de la fonction publique hospitalière, se mettent en place des règles organisationnelles et locales, propres au secteur privé, relevant d’une des formes du Nouveau Management Public. Ces évolutions participent à la mutation de l’hôpital public en hôpital-entreprise.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id