[article] 
inEducation permanente > H-S [01/01/2018] . - p. 5-208

Titre :	Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ?
Type de document :	Article
Auteurs :	Paul Santelmann, Directeur de publication ; André Chauvet, Auteur ; Emeric Vidal, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 5-208
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT EMPLOI EVOLUTION FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE ORIENTATION RESOLUTION DE PROBLEME TERRITOIRE TRAVAIL VALIDATION DES ACQUIS
Résumé :	Introduction Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ? - Le CEP interpelle les pratiques d’accompagnement Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens Les contextes socio-économiques du CEP Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit - Des expériences territoriales Le conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Regards pluriels sur une expérience pilote de CEP Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Organiser une collaboration territoriale autour du CEP - Le CEP et les autres démarches La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ? [Article] / Paul Santelmann, Directeur de publication ; André Chauvet, Auteur ; Emeric Vidal, Auteur . - 2018 . - p. 5-208.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > H-S [01/01/2018] . - p. 5-208

Mots-clés :	ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT EMPLOI EVOLUTION FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE ORIENTATION RESOLUTION DE PROBLEME TERRITOIRE TRAVAIL VALIDATION DES ACQUIS
Résumé :	Introduction Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ? - Le CEP interpelle les pratiques d’accompagnement Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens Les contextes socio-économiques du CEP Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit - Des expériences territoriales Le conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Regards pluriels sur une expérience pilote de CEP Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Organiser une collaboration territoriale autour du CEP - Le CEP et les autres démarches La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente
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