Bien travailler en équipe grâce au « Pacte » : l’expérience de l’hôpital d’instruction des armées Laveran / Séverine Robillard in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2024])

Public ISBD [article]  inRisques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2024] . - p. 25-33 Titre : Bien travailler en équipe grâce au « Pacte » : l’expérience de l’hôpital d’instruction des armées Laveran Type de document : Article Auteurs : Séverine Robillard, Auteur ; Isabelle Delente, Auteur ; Sophie Vers Bonnet, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 25-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARMEE BLOC OPERATOIRE EQUIPE HAUTE AUTORITE DE SANTE HOPITAL QUALITE DES SOINS SECURITE TRAVAIL Résumé : Introduction : Dans l’armée française, la solidarité, l’entraide et la complémentarité sont des valeurs essentielles au succès des missions. Le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) de la Haute Autorité de santé (HAS) a donc naturellement trouvé sa place à l’hôpital d’instruction des armées (HIA) Laveran pour sécuriser la prise en charge des patients. Objectif : Le déploiement d’un Pacte au bloc opératoire devait permettre à l’équipe paramédicale, composée de différentes catégories professionnelles, de renforcer la culture de la qualité et de la sécurité des soins à travers des objectifs communs renforçant le sens du travail et favorisant la motivation et la reconnaissance. Méthode : Pour faciliter le déploiement de ce Pacte, la HAS propose des méthodes et des outils. Ainsi sont mesurés le niveau de culture de sécurité des professionnels et le niveau de maturité de l’équipe. Le Pacte facilite aussi le diagnostic de fonctionnement de l’équipe et permet une évaluation de la plus-value qu’il apporte. Résultats. Malgré la pandémie de Covid-19 qui a retardé le projet et grâce au dynamisme et à la conviction de l’équipe, la HAS a attribué, début 2023, une mention « Champion » à la conduite du programme. Conclusion : Loin d’être considéré comme une finalité, le Pacte a été l’occasion pour l’encadrement du bloc opératoire de renforcer son management sous le prisme du travail en équipe et servira de modèle à d’autres services de l’établissement dès 2024. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Bien travailler en équipe grâce au « Pacte » : l’expérience de l’hôpital d’instruction des armées Laveran [Article] / Séverine Robillard, Auteur ; Isabelle Delente, Auteur ; Sophie Vers Bonnet, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 25-33. Langues : Français (fre) in Risques & qualité en milieu de soins > n° 1 [01/03/2024] . - p. 25-33 Mots-clés : ARMEE BLOC OPERATOIRE EQUIPE HAUTE AUTORITE DE SANTE HOPITAL QUALITE DES SOINS SECURITE TRAVAIL Résumé : Introduction : Dans l’armée française, la solidarité, l’entraide et la complémentarité sont des valeurs essentielles au succès des missions. Le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) de la Haute Autorité de santé (HAS) a donc naturellement trouvé sa place à l’hôpital d’instruction des armées (HIA) Laveran pour sécuriser la prise en charge des patients. Objectif : Le déploiement d’un Pacte au bloc opératoire devait permettre à l’équipe paramédicale, composée de différentes catégories professionnelles, de renforcer la culture de la qualité et de la sécurité des soins à travers des objectifs communs renforçant le sens du travail et favorisant la motivation et la reconnaissance. Méthode : Pour faciliter le déploiement de ce Pacte, la HAS propose des méthodes et des outils. Ainsi sont mesurés le niveau de culture de sécurité des professionnels et le niveau de maturité de l’équipe. Le Pacte facilite aussi le diagnostic de fonctionnement de l’équipe et permet une évaluation de la plus-value qu’il apporte. Résultats. Malgré la pandémie de Covid-19 qui a retardé le projet et grâce au dynamisme et à la conviction de l’équipe, la HAS a attribué, début 2023, une mention « Champion » à la conduite du programme. Conclusion : Loin d’être considéré comme une finalité, le Pacte a été l’occasion pour l’encadrement du bloc opératoire de renforcer son management sous le prisme du travail en équipe et servira de modèle à d’autres services de l’établissement dès 2024. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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