Cadre de santé-infirmière en pratique avancée, avant tout une relation de confiance ? / Anne-Gaëlle Briand in Objectif soins, n° 298 ([01/04/2024])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 298 [01/04/2024] . - p. 56-59 Titre : Cadre de santé-infirmière en pratique avancée, avant tout une relation de confiance ? Type de document : Article Auteurs : Anne-Gaëlle Briand, Auteur ; Marion Danse, Auteur ; Anne Grinfeld, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 56-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE CONFIANCE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INTEGRATION MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION PRATIQUE AVANCEE Résumé : La question qui se pose depuis l’arrivée de la pratique avancée dans les services de soins est celle de sa place dans le schéma organisationnel. La fonction d’infirmière en pratique avancée (IPA) modifie l’ensemble des relations interprofessionnelles à l’hôpital et demande de nouveaux ajustements. Les tensions créées sont aussi dues à des incompréhensions ou à des représentations erronées du rôle de l’IPA. Dans le même temps, le management lui-même doit évoluer pour prendre en compte ce changement. Le management descendant a sans doute vécu, pour laisser plus de place à un management participatif. La pratique avancée serait-elle finalement un levier pour faire évoluer les pratiques managériales ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Cadre de santé-infirmière en pratique avancée, avant tout une relation de confiance ? [Article] / Anne-Gaëlle Briand, Auteur ; Marion Danse, Auteur ; Anne Grinfeld, Auteur . - 2024 . - p. 56-59. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 298 [01/04/2024] . - p. 56-59 Mots-clés : CADRE DE SANTE CONFIANCE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INTEGRATION MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION PRATIQUE AVANCEE Résumé : La question qui se pose depuis l’arrivée de la pratique avancée dans les services de soins est celle de sa place dans le schéma organisationnel. La fonction d’infirmière en pratique avancée (IPA) modifie l’ensemble des relations interprofessionnelles à l’hôpital et demande de nouveaux ajustements. Les tensions créées sont aussi dues à des incompréhensions ou à des représentations erronées du rôle de l’IPA. Dans le même temps, le management lui-même doit évoluer pour prendre en compte ce changement. Le management descendant a sans doute vécu, pour laisser plus de place à un management participatif. La pratique avancée serait-elle finalement un levier pour faire évoluer les pratiques managériales ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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