Le contrôle interne : Structurer les fonctions RH hospitalière / Le Coz, Maxime

Public ISBD Titre : Le contrôle interne : Structurer les fonctions RH hospitalière Type de document : Article Auteurs : Le Coz, Maxime, Auteur ; Cazelles, Arnaud, Auteur ; Agulhon, Jean- François, Auteur Année de publication : 2024 Importance : p. 20-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE COMMUNICATION CONTROLE EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFORMATISATION MANAGEMENT OUTIL QUALITE Résumé : Le contrôle interne est un dispositif d’amélioration continue qui s’appuie sur la participation de chacun des acteurs pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines. Cette approche a été introduite au CHU d’Angers en août 2023 par le pôle Politique sociale, fort de la dynamique impulsée par le pôle Pilotage. À la pratique, cette démarche s’est révélée être un outil managérial puissant pour l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services en charge des ressources humaines, et contribue à la fidélisation des professionnels de l’établissement. Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le contrôle interne : Structurer les fonctions RH hospitalière [Article] / Le Coz, Maxime, Auteur ; Cazelles, Arnaud, Auteur ; Agulhon, Jean- François, Auteur . - 2024 . - p. 20-23. Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE COMMUNICATION CONTROLE EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFORMATISATION MANAGEMENT OUTIL QUALITE Résumé : Le contrôle interne est un dispositif d’amélioration continue qui s’appuie sur la participation de chacun des acteurs pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines. Cette approche a été introduite au CHU d’Angers en août 2023 par le pôle Politique sociale, fort de la dynamique impulsée par le pôle Pilotage. À la pratique, cette démarche s’est révélée être un outil managérial puissant pour l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services en charge des ressources humaines, et contribue à la fidélisation des professionnels de l’établissement. Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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