[article] 
inRevue hospitalière de France > n° 584 [01/09/2018] . - p. 30-33

Titre :	Attractivité du métier d'aide-soignant : le pari de la construction partenariale et de l'innovation
Type de document :	Article
Auteurs :	Laurence Browaeys, Auteur ; Anne-Cécile Pichard ; Stéphane Guerraud, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 30-33
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AGENCE REGIONALE DE SANTE AIDE-SOIGNANT ATTRACTIVITE ECOLE D'AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES FORMATION PERSONNE AGEE
Résumé :	De quoi la perte d’attractivité de la formation aide-soignante est-il le symptôme ? Sans doute d’un mal plus profond qui touche à la fois le milieu professionnel, le métier et les conditions de son exercice. Au sein de l’agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire, cette analyse partagée fait de la formation et de la gestion des ressources humaines des axes structurants de notre projet régional de santé. Loin de nous substituer aux acteurs et institutions en responsabilité, nous nous tenons à leurs côtés avec une ambition : faire évoluer les pratiques. En engageant des transformations qui donnent envie de se former, et d’exercer, des métiers passionnants.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Attractivité du métier d'aide-soignant : le pari de la construction partenariale et de l'innovation [Article] / Laurence Browaeys, Auteur ; Anne-Cécile Pichard ; Stéphane Guerraud, Auteur . - 2018 . - p. 30-33.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 584 [01/09/2018] . - p. 30-33

Mots-clés :	AGENCE REGIONALE DE SANTE AIDE-SOIGNANT ATTRACTIVITE ECOLE D'AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES FORMATION PERSONNE AGEE
Résumé :	De quoi la perte d’attractivité de la formation aide-soignante est-il le symptôme ? Sans doute d’un mal plus profond qui touche à la fois le milieu professionnel, le métier et les conditions de son exercice. Au sein de l’agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire, cette analyse partagée fait de la formation et de la gestion des ressources humaines des axes structurants de notre projet régional de santé. Loin de nous substituer aux acteurs et institutions en responsabilité, nous nous tenons à leurs côtés avec une ambition : faire évoluer les pratiques. En engageant des transformations qui donnent envie de se former, et d’exercer, des métiers passionnants.
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