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Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction / Cédric Aubin in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction Type de document : Article Auteurs : Cédric Aubin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 495-497 Langues : Français (fre) Mots-clés : DECISION
HOPITAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
REFORME HOSPITALIERE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre en place de nouvelles formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d’information décisionnel (SID) est de fournir à chaque groupe d’acteurs les indicateurs permettant de mesurer, rendre compte et améliorer la performance médicale et économique de ses activités. Pour atteindre cet objectif, les établissements doivent aborder le SID comme un « projet d’entreprise » qui répondra mieux aux attentes et aux objectifs s’il a été coconstruit. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 495-497[article] Décisionnel à l'hôpital : privilégier une démarche de coconstruction [Article] / Cédric Aubin, Auteur . - 2011 . - p. 495-497.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 495-497
Mots-clés : DECISION
HOPITAL
MANAGEMENT
PERFORMANCE
REFORME HOSPITALIERE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre en place de nouvelles formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d’information décisionnel (SID) est de fournir à chaque groupe d’acteurs les indicateurs permettant de mesurer, rendre compte et améliorer la performance médicale et économique de ses activités. Pour atteindre cet objectif, les établissements doivent aborder le SID comme un « projet d’entreprise » qui répondra mieux aux attentes et aux objectifs s’il a été coconstruit. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 551-552 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLEGIALITE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
DIRECTEUR
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIERPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 551-552[article] Les nouveaux acteurs de la politique médicale : quand une collégialité d'acteurs se substitue à une collégialité d'assemblée [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2011 . - p. 551-552.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 551-552Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le management en question in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Le management en question Type de document : Article Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 498-550 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550[article] Le management en question [Article] . - 2011 . - p. 498-550.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550
Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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