Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France / Caroline Allier in Sages-femmes, n° 6 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inSages-femmes > n° 6 [01/11/2024] . - p. 42-48 Titre : Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France Type de document : Article Auteurs : Caroline Allier, Auteur ; Mohamed Tissioui, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 42-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL EVOLUTION PROFESSION RECONNAISSANCE SAGE-FEMME SALAIRE Résumé : La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent les conditions de travail, la rémunération salariale et la reconnaissance du statut médical. Des organisations représentatives plus fortes et visibles pourraient favoriser les évolutions nécessaires pour rendre la profession attractive. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France [Article] / Caroline Allier, Auteur ; Mohamed Tissioui, Auteur . - 2024 . - p. 42-48. Langues : Français (fre) in Sages-femmes > n° 6 [01/11/2024] . - p. 42-48 Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL EVOLUTION PROFESSION RECONNAISSANCE SAGE-FEMME SALAIRE Résumé : La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent les conditions de travail, la rémunération salariale et la reconnaissance du statut médical. Des organisations représentatives plus fortes et visibles pourraient favoriser les évolutions nécessaires pour rendre la profession attractive. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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