[article] Titre : |
ETRE CADRE DE SANTE, UN MODE DE PRESENCE SPECIFIQUE |
Type de document : |
Article |
Auteurs : |
Paule Bourret, Auteur |
Année de publication : |
2006 |
Article en page(s) : |
pp. 06-40 |
Mots-clés : |
CADRE DE SANTE CONFLIT EQUIPE FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT ORGANISATION DES SOINS
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Résumé : |
Un certain nombre de critiques émanant du personnel, des médecins et de l'administration reprennent de manière récurrente l'absence de proximité des cadres de santé, pourtant désignés comme "cadres de proximité". Ce discours invite à regarder de plus près leur travail. Dans un premier temps, l'auteur rend compte des résultats d'observations de l'activité réelle des cadres dans son déroulement temporo-spatial et conclut que les cadres de santé sont bien présents dans l'unité de soins. Dans un deuxième temps, elle s'interroge sur ce sentiment d'invisibilité du travail, voire de la présence des cadres de santé. Du fait d'une série de décalages avec l'équipe, le cadre n'appartient plus à ces groupes qu'il essaye de relier en temps réel, en étant en position d'extériorité. Le cadre de santé se déplace dans un espace physique qui est toujours un espace social. Il évolue dans un univers hospitalier où tout fait signe, un univers de la clinique. |
Ancien numéro de notice : |
6261103 |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
in Perspective soignante > n° 26 [01/09/2006] . - pp. 06-40
[article] ETRE CADRE DE SANTE, UN MODE DE PRESENCE SPECIFIQUE [Article] / Paule Bourret, Auteur . - 2006 . - pp. 06-40. in Perspective soignante > n° 26 [01/09/2006] . - pp. 06-40 Mots-clés : |
CADRE DE SANTE CONFLIT EQUIPE FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT ORGANISATION DES SOINS
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Résumé : |
Un certain nombre de critiques émanant du personnel, des médecins et de l'administration reprennent de manière récurrente l'absence de proximité des cadres de santé, pourtant désignés comme "cadres de proximité". Ce discours invite à regarder de plus près leur travail. Dans un premier temps, l'auteur rend compte des résultats d'observations de l'activité réelle des cadres dans son déroulement temporo-spatial et conclut que les cadres de santé sont bien présents dans l'unité de soins. Dans un deuxième temps, elle s'interroge sur ce sentiment d'invisibilité du travail, voire de la présence des cadres de santé. Du fait d'une série de décalages avec l'équipe, le cadre n'appartient plus à ces groupes qu'il essaye de relier en temps réel, en étant en position d'extériorité. Le cadre de santé se déplace dans un espace physique qui est toujours un espace social. Il évolue dans un univers hospitalier où tout fait signe, un univers de la clinique. |
Ancien numéro de notice : |
6261103 |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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