[article] 
inGestions hospitalières > n° 588 [01/08/2019] . - p. 400-405

Titre :	Pourquoi obéir ? 1/ discours managérial et consentement
Type de document :	Article
Auteurs :	Frédéric Spinhirny, Auteur
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 400-405
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ADAPTATION ARGUMENTATION CONSENTEMENT EPISTEMOLOGIE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MOTIVATION PHILOSOPHIE PROCESSUS COGNITIF REALITE SOCIOLOGIE VERITE
Résumé :	La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentation « Transformations à l’hôpital : la raison du “réel” est toujours la plus forte » – qu’il aurait pu également intituler « Ce que les managers nous racontent est-il vrai ? » ou « Comment motiver son discours et pourquoi obéir ? » –, Frédéric Spinhirny a choisi sobrement de répondre à une question délicate en management, celle du consentement, de l’obéissance, des arguments qui engagent une motivation de plus en plus difficile à trouver. Car de nombreuses théories interrogent les conditions de la « fabrique du consentement », à l’heure de la baisse d’attention, de la liquidité de l’engagement professionnel, de la volatilité de la présence au travail, des contre-vérités de toute sorte… In fine, son ultime perspective est bien celle de définir un management propre à l’hôpital, une pratique managériale ancrée dans notre époque, capable d’assurer la cohésion et la permanence de la communauté hospitalière. A été conservé dans cette transcription le style plus libre de l’expression orale.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Pourquoi obéir ? 1/ discours managérial et consentement [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2019 . - p. 400-405.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 588 [01/08/2019] . - p. 400-405

Mots-clés :	ADAPTATION ARGUMENTATION CONSENTEMENT EPISTEMOLOGIE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER MOTIVATION PHILOSOPHIE PROCESSUS COGNITIF REALITE SOCIOLOGIE VERITE
Résumé :	La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentation « Transformations à l’hôpital : la raison du “réel” est toujours la plus forte » – qu’il aurait pu également intituler « Ce que les managers nous racontent est-il vrai ? » ou « Comment motiver son discours et pourquoi obéir ? » –, Frédéric Spinhirny a choisi sobrement de répondre à une question délicate en management, celle du consentement, de l’obéissance, des arguments qui engagent une motivation de plus en plus difficile à trouver. Car de nombreuses théories interrogent les conditions de la « fabrique du consentement », à l’heure de la baisse d’attention, de la liquidité de l’engagement professionnel, de la volatilité de la présence au travail, des contre-vérités de toute sorte… In fine, son ultime perspective est bien celle de définir un management propre à l’hôpital, une pratique managériale ancrée dans notre époque, capable d’assurer la cohésion et la permanence de la communauté hospitalière. A été conservé dans cette transcription le style plus libre de l’expression orale.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id