[article] 
inSoins Aides-Soignantes > n° 92 [01/01/2020] . - p. 28-29

Titre :	Le harcèlement au travail
Type de document :	Article
Auteurs :	Carène Ponte, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p. 28-29
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	HARCELEMENT MORAL HARCELEMENT SEXUEL PREVENTION REPRESENTANT DU PERSONNEL TRAVAIL
Résumé :	La loi prévoit des moyens d’action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu’elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. Les représentants du personnel, aujourd’hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d’un droit d’alerte.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Le harcèlement au travail [Article] / Carène Ponte, Auteur . - 2020 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-Soignantes > n° 92 [01/01/2020] . - p. 28-29

Mots-clés :	HARCELEMENT MORAL HARCELEMENT SEXUEL PREVENTION REPRESENTANT DU PERSONNEL TRAVAIL
Résumé :	La loi prévoit des moyens d’action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu’elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. Les représentants du personnel, aujourd’hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d’un droit d’alerte.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id