Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (154)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
[article]
Titre : L'attractivité de l'hôpital public Type de document : Article Auteurs : Yann Bubien, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 86-89 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL
ATTRACTIVITE
FORMATION
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL
INNOVATION
INTERNET
MEDECIN
PEDAGOGIE
RECONNAISSANCE
RESEAU SOCIALRésumé : L'hôpital public serait malade et vieillissant. L'hôpital public ne serait plus à la pointe de la technologie. L'hôpital public n'attirerait plus les jeunes médecins...Voilà des poncifs trop souvent associés à l'hôpital public, alors même que 84% le jugent efficace, 80% pensent qu'il est à la pointe des nouvelles technologies et 72% estiment qu'il sait s'adapter au monde d'aujourd'hui. Pourtant, si l'hôpital est le service public préféré des Français (82% lui font confiance) et qu'il est plébiscité par les usagers, il peine à attirer et à fidéliser les jeunes professionnels, notamment médicaux. ainsi, d'après sondage récent du Quotidien du médecin, les deux tiers des internes en médecine souhaitent quitter l'hôpital à la fin de leurs études. Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourne pourtant autour de cinq défis : la détection, l'accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 86-89[article] L'attractivité de l'hôpital public [Article] / Yann Bubien, Auteur . - 2016 . - p. 86-89.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 86-89
Mots-clés : ACCUEIL
ATTRACTIVITE
FORMATION
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL
INNOVATION
INTERNET
MEDECIN
PEDAGOGIE
RECONNAISSANCE
RESEAU SOCIALRésumé : L'hôpital public serait malade et vieillissant. L'hôpital public ne serait plus à la pointe de la technologie. L'hôpital public n'attirerait plus les jeunes médecins...Voilà des poncifs trop souvent associés à l'hôpital public, alors même que 84% le jugent efficace, 80% pensent qu'il est à la pointe des nouvelles technologies et 72% estiment qu'il sait s'adapter au monde d'aujourd'hui. Pourtant, si l'hôpital est le service public préféré des Français (82% lui font confiance) et qu'il est plébiscité par les usagers, il peine à attirer et à fidéliser les jeunes professionnels, notamment médicaux. ainsi, d'après sondage récent du Quotidien du médecin, les deux tiers des internes en médecine souhaitent quitter l'hôpital à la fin de leurs études. Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourne pourtant autour de cinq défis : la détection, l'accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Attractivité médicale au CHU de Toulouse, l'atout Innov'Pôle Santé / Sophie Depoutre in Revue hospitalière de France, n° 602 ([01/09/2021])
[article]
Titre : Attractivité médicale au CHU de Toulouse, l'atout Innov'Pôle Santé Type de document : Article Auteurs : Sophie Depoutre, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
ENTREPRISE
INNOVATION
MARCHE
SANTE
SYSTEME DE SANTERésumé : Comment favoriser l’accès des innovations au marché de la santé ? Permettre aux patients de bénéficier de nouvelles thérapeutiques, et aux professionnels d’outils, de méthodes et d’organisations innovantes ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 602 [01/09/2021] . - p. 26-28[article] Attractivité médicale au CHU de Toulouse, l'atout Innov'Pôle Santé [Article] / Sophie Depoutre, Auteur . - 2021 . - p. 26-28.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 602 [01/09/2021] . - p. 26-28
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
ENTREPRISE
INNOVATION
MARCHE
SANTE
SYSTEME DE SANTERésumé : Comment favoriser l’accès des innovations au marché de la santé ? Permettre aux patients de bénéficier de nouvelles thérapeutiques, et aux professionnels d’outils, de méthodes et d’organisations innovantes ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Attractivité médicale : comment traduire, sur le terrain, les annonces ministérielles ? / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 573 ([01/11/2016])
[article]
Titre : Attractivité médicale : comment traduire, sur le terrain, les annonces ministérielles ? Type de document : Article Auteurs : Armelle Drexler, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 50-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL PUBLIC
PRIME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Suite à la mission Le Menn 1, un plan d’action pour l’attractivité médicale à l’hôpital public 2 a été présenté le 2 novembre 2015 par la ministre des Affaires sociales et de la Santé. Après une année de concertation associant notamment, aux syndicats de médecins hospitaliers, les Conférences de directeurs et de présidents de commission médicale d’établissement et la FHF, Marisol Touraine a annoncé le 4 octobre 2016 ses arbitrages. Quelles sont ces annonces ministérielles ? Comment les concrétiser dans les établissements publics de santé ? Avec quelles marges de
manoeuvre, sur le terrain ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 573 [01/11/2016] . - p. 50-55[article] Attractivité médicale : comment traduire, sur le terrain, les annonces ministérielles ? [Article] / Armelle Drexler, Auteur . - 2016 . - p. 50-55.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 573 [01/11/2016] . - p. 50-55
Mots-clés : ATTRACTIVITE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL PUBLIC
PRIME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Suite à la mission Le Menn 1, un plan d’action pour l’attractivité médicale à l’hôpital public 2 a été présenté le 2 novembre 2015 par la ministre des Affaires sociales et de la Santé. Après une année de concertation associant notamment, aux syndicats de médecins hospitaliers, les Conférences de directeurs et de présidents de commission médicale d’établissement et la FHF, Marisol Touraine a annoncé le 4 octobre 2016 ses arbitrages. Quelles sont ces annonces ministérielles ? Comment les concrétiser dans les établissements publics de santé ? Avec quelles marges de
manoeuvre, sur le terrain ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Attractivité médicale : l'excellence française / Anita Renier in Revue hospitalière de France, n° 575 ([01/03/2017])
[article]
Titre : Attractivité médicale : l'excellence française Type de document : Article Auteurs : Anita Renier, Auteur ; Elsa Livonnet, Auteur ; Céline Le nay, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 55-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COMMUNICATION
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN
PARTENARIAT
UNIVERSITE
VIDEORésumé : Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d'espérance de vie et de mortalité, le France se classe dans les premiers rangs de l'Union Européennes. Comment maintenir ce niveau de performance ? L'attractivité des carrières, qu'elles soient hospitalières et hospitalo-universitaires est l'un des aspects essentiels. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 575 [01/03/2017] . - p. 55-58[article] Attractivité médicale : l'excellence française [Article] / Anita Renier, Auteur ; Elsa Livonnet, Auteur ; Céline Le nay, Auteur . - 2017 . - p. 55-58.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 575 [01/03/2017] . - p. 55-58
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COMMUNICATION
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN
PARTENARIAT
UNIVERSITE
VIDEORésumé : Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d'espérance de vie et de mortalité, le France se classe dans les premiers rangs de l'Union Européennes. Comment maintenir ce niveau de performance ? L'attractivité des carrières, qu'elles soient hospitalières et hospitalo-universitaires est l'un des aspects essentiels. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Attractivité médicale : les médecins expriment leurs besoins, la FHF lance un Mooc / Marie Houssel in Revue hospitalière de France, n° 579 ([01/11/2017])
[article]
Titre : Attractivité médicale : les médecins expriment leurs besoins, la FHF lance un Mooc Type de document : Article Auteurs : Marie Houssel, Auteur ; Valérie Muller, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 44-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENQUETE
ETUDIANT EN MEDECINE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MOOC
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Les établissements publics de santé s’engagent au quotidien pour offrir la meilleure prise en charge aux patients et assurer la continuité des soins. Dans un contexte de forte pénurie médicale, avec un taux national de vacance statutaire de 26,5 % pour les postes de praticien hospitalier temps plein et de 46.1 % pour les temps partiels, les établissements sont amenés à conjuguer la dimension territoriale des projets médicaux avec une demande de meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle ; des parcours professionnels longs, souvent au sein d'un même établissement, avec le souhait de parcours plus diversifiés ; des difficultés de recrutement et de fidélisation avec l'absence de marge de manœuvre sur le statut. Autant d'enjeux dont les hôpitaux se saisissent, et sur lesquels il était important de sensibiliser et de partager les bonnes pratiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 579 [01/11/2017] . - p. 44-47[article] Attractivité médicale : les médecins expriment leurs besoins, la FHF lance un Mooc [Article] / Marie Houssel, Auteur ; Valérie Muller, Auteur . - 2017 . - p. 44-47.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 579 [01/11/2017] . - p. 44-47
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENQUETE
ETUDIANT EN MEDECINE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MOOC
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Les établissements publics de santé s’engagent au quotidien pour offrir la meilleure prise en charge aux patients et assurer la continuité des soins. Dans un contexte de forte pénurie médicale, avec un taux national de vacance statutaire de 26,5 % pour les postes de praticien hospitalier temps plein et de 46.1 % pour les temps partiels, les établissements sont amenés à conjuguer la dimension territoriale des projets médicaux avec une demande de meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle ; des parcours professionnels longs, souvent au sein d'un même établissement, avec le souhait de parcours plus diversifiés ; des difficultés de recrutement et de fidélisation avec l'absence de marge de manœuvre sur le statut. Autant d'enjeux dont les hôpitaux se saisissent, et sur lesquels il était important de sensibiliser et de partager les bonnes pratiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Attractivité du métier d'aide-soignant : le pari de la construction partenariale et de l'innovation / Laurence Browaeys in Revue hospitalière de France, n° 584 ([01/09/2018])
PermalinkAttractivité des métiers du grand âge : plan de mobilisation nationale : des pistes prometteuses qui renforcent les attentes des acteurs du secteur / Benjamin Caniard in Revue hospitalière de France, n° 592 ([01/01/2020])
PermalinkPermalinkATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? / Collectif in Revue hospitalière de France, 540 (05-06/2011)
PermalinkL'attractivité de la radiothérapie pour les jeunes diplômés manipulateurs d'électroradiologie : une exploration des motivations et des appréhensions / Fabien Hermant in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 333 ([01/11/2023])
PermalinkAttractivité, recrutement et organisation du travail : le plan du CHU de Saint-Etienne / Anabelle Delpuech in Revue hospitalière de France, n° 608 ([01/09/2022])
PermalinkPermalinkPermalinkLe chantier est lancé, les attentes sont fortes / Adrien Renaud in L'infirmière, n° 34-35 ([28/07/2023])
PermalinkLa charte des hôpitaux publics : Moteur d'attractivité à l'hôpital de Ville-Evrad / Bertrand Welniarz in Revue hospitalière de France, n° 559 ([01/07/2014])
Permalink