Risques psychosociaux : du constat à l'action / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587 Titre : Risques psychosociaux : du constat à l'action Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 560-587 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE BIENVEILLANCE DIALOGUE ECOUTE EMPATHIE LOGISTIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF PREVENTION PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Sommaire : - Vous avez dit management bienveillant ? - Risques psychosociaux et dialogue social - Les violences à l’encontre des professionnels de santé - Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir - Des logisticiens de service pour libérer du temps médical - Les RPS dans les services administratifs Cote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Risques psychosociaux : du constat à l'action [Article] / Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 560-587. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587 Mots-clés : ATTRACTIVITE BIENVEILLANCE DIALOGUE ECOUTE EMPATHIE LOGISTIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF PREVENTION PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Sommaire : - Vous avez dit management bienveillant ? - Risques psychosociaux et dialogue social - Les violences à l’encontre des professionnels de santé - Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir - Des logisticiens de service pour libérer du temps médical - Les RPS dans les services administratifs Cote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Une nouvelle génération d'hospitaliers / Matthieu Girier in Revue hospitalière de France, n° 621 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 621 [01/11/2024] . - p. 22-33 Titre : Une nouvelle génération d'hospitaliers Type de document : Article Auteurs : Matthieu Girier, Auteur ; Matthieu Guyot, Auteur ; Emilie Lebée-Thomas, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 22-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE AVENIR CADRE DE SANTE COLLEGIALITE DEPISTAGE EVOLUTION GENERATION Z GERIATRIE INFIRMIER INFIRMIER COORDINATEUR INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE PRATIQUE AVANCEE PREVENTION RELATION SOIGNANT SOIGNE RESSOURCES HUMAINES ROBOTIQUE SAGE-FEMME SOIGNANT TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL DE NUIT VIEILLISSEMENT Résumé : Sommaire : - Le soignant de demain :interface et reflet d'un monde en transformation - Quelles évolutions des métiers de la santé dans les 10 ans à venir ? Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Une nouvelle génération d'hospitaliers [Article] / Matthieu Girier, Auteur ; Matthieu Guyot, Auteur ; Emilie Lebée-Thomas, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 22-33. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 621 [01/11/2024] . - p. 22-33 Mots-clés : ATTRACTIVITE AVENIR CADRE DE SANTE COLLEGIALITE DEPISTAGE EVOLUTION GENERATION Z GERIATRIE INFIRMIER INFIRMIER COORDINATEUR INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE PRATIQUE AVANCEE PREVENTION RELATION SOIGNANT SOIGNE RESSOURCES HUMAINES ROBOTIQUE SAGE-FEMME SOIGNANT TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL DE NUIT VIEILLISSEMENT Résumé : Sommaire : - Le soignant de demain :interface et reflet d'un monde en transformation - Quelles évolutions des métiers de la santé dans les 10 ans à venir ? Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France / Caroline Allier in Sages-femmes, n° 6 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inSages-femmes > n° 6 [01/11/2024] . - p. 42-48 Titre : Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France Type de document : Article Auteurs : Caroline Allier, Auteur ; Mohamed Tissioui, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 42-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL EVOLUTION PROFESSION RECONNAISSANCE SAGE-FEMME SALAIRE Résumé : La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent les conditions de travail, la rémunération salariale et la reconnaissance du statut médical. Des organisations représentatives plus fortes et visibles pourraient favoriser les évolutions nécessaires pour rendre la profession attractive. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France [Article] / Caroline Allier, Auteur ; Mohamed Tissioui, Auteur . - 2024 . - p. 42-48. Langues : Français (fre) in Sages-femmes > n° 6 [01/11/2024] . - p. 42-48 Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL EVOLUTION PROFESSION RECONNAISSANCE SAGE-FEMME SALAIRE Résumé : La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent les conditions de travail, la rémunération salariale et la reconnaissance du statut médical. Des organisations représentatives plus fortes et visibles pourraient favoriser les évolutions nécessaires pour rendre la profession attractive. Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Formation professionnelle des agents de la FPH / Dugast, Céline in Revue hospitalière de France, n° 620 ([01/09/2024])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024] . - p. 17-19 Titre : Formation professionnelle des agents de la FPH Type de document : Article Auteurs : Dugast, Céline, Auteur ; Longuet, Bertrand, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 17-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSOCIATION ATTRACTIVITE FIDELISATION FINANCEMENT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE ORGANISME Résumé : L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est une association loi 1901 agréée par le ministère de la Santé. Elle a pour mission principale de collecter, gérer, mutualiser et optimiser les fonds qui lui sont confiés par les établissements de santé, sociaux et médicosociaux de la fonction publique hospitalière (FPH), et repose, depuis sa création en 1974, sur trois valeurs cardinales : proximité, solidarité et paritarisme. Retour sur 50 ans d’accompagnement des hospitaliers dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers. Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Formation professionnelle des agents de la FPH [Article] / Dugast, Céline, Auteur ; Longuet, Bertrand, Auteur . - 2024 . - p. 17-19. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024] . - p. 17-19 Mots-clés : ASSOCIATION ATTRACTIVITE FIDELISATION FINANCEMENT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE ORGANISME Résumé : L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est une association loi 1901 agréée par le ministère de la Santé. Elle a pour mission principale de collecter, gérer, mutualiser et optimiser les fonds qui lui sont confiés par les établissements de santé, sociaux et médicosociaux de la fonction publique hospitalière (FPH), et repose, depuis sa création en 1974, sur trois valeurs cardinales : proximité, solidarité et paritarisme. Retour sur 50 ans d’accompagnement des hospitaliers dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers. Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Infirmier militaire : renforcer l’attractivité du métier. La stratégie de l’HNIA Bégin / Julien Dupain in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 558 Titre : Infirmier militaire : renforcer l’attractivité du métier. La stratégie de l’HNIA Bégin Type de document : Article Auteurs : Julien Dupain, Auteur ; Boukhalfa, Sandra, Auteur ; Corneloup, Marilyne, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 558 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARMEE ATTRACTIVITE HOPITAL INFIRMIER INFIRMIER MILITAIRE RECRUTEMENT Résumé : Face aux difficultés de recrutement, l’hôpital national d’instruction des armées Bégin se mobilise pour communiquer sur les atouts d’un exercice professionnel dans un établissement militaire. Situé en petite couronne parisienne, dans le Val-de-Marne, l’hôpital a choisi une stratégie innovante pour attirer de jeunes professionnels, en particulier des infirmiers. Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Infirmier militaire : renforcer l’attractivité du métier. La stratégie de l’HNIA Bégin [Article] / Julien Dupain, Auteur ; Boukhalfa, Sandra, Auteur ; Corneloup, Marilyne, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 558. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 558 Mots-clés : ARMEE ATTRACTIVITE HOPITAL INFIRMIER INFIRMIER MILITAIRE RECRUTEMENT Résumé : Face aux difficultés de recrutement, l’hôpital national d’instruction des armées Bégin se mobilise pour communiquer sur les atouts d’un exercice professionnel dans un établissement militaire. Situé en petite couronne parisienne, dans le Val-de-Marne, l’hôpital a choisi une stratégie innovante pour attirer de jeunes professionnels, en particulier des infirmiers. Cote : Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale / Fédération hospitalière de France in Revue hospitalière de France, n° 578 ([01/10/2017])

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Accompagner la prise de fonction / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 105 ([01/02/2018])

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Acquisition des compétences et prise de fonction / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 272 ([01/12/2019])

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Activité libérale à l'hôpital public : comment faire un facteur d'attractivité médicale ? / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 582 ([01/05/2018])

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Activité physique et santé / Sonia Guillouët in Revue de l'infirmière, n° 275 ([01/11/2021])

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Agir dans un monde d'incertitude : un défi pour les CHU / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 614 ([01/03/2022])

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L'an I des "accords de Ségur" / Amélie Roux in Revue hospitalière de France, n° 600 ([01/05/2021])

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Art soignant et contexte d’efficience : un enjeu pour le cadre de santé en gériatrie / Pascale Cristofani in Soins Gérontologie, n° 95 ([01/05/2012])

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Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? / Robin Gonalons in Gestions hospitalières, n° 595 ([01/04/2020])

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L'attractivité des CHU : une exigence éthique et une condition de l'excellence / Dominique (de) Wilde in Gestions hospitalières, n° 580 ([01/11/2018])

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