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Ressources humaines : le sens du collectif / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 626 ([01/05/2023])
[article]
Titre : Ressources humaines : le sens du collectif Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 300-329 Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ATTRACTIVITE
DISCRIMINATION
EGALITE PROFESSIONNELLE
ENGAGEMENT
FEMME
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GENRE
HOMME
INFIRMIER
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
PENURIE DE PERSONNEL
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SENS
SYSTEME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement
- Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes
- Infirmier, malaise dans le genre ?
- CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels
- Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH
- Réanimer le système de santé
- Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329[article] Ressources humaines : le sens du collectif [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 300-329.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ATTRACTIVITE
DISCRIMINATION
EGALITE PROFESSIONNELLE
ENGAGEMENT
FEMME
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GENRE
HOMME
INFIRMIER
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
PENURIE DE PERSONNEL
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SENS
SYSTEME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement
- Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes
- Infirmier, malaise dans le genre ?
- CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels
- Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH
- Réanimer le système de santé
- Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RESTAURER L’ATTRACTIVITE DES CHU ET LEUR PARTENARIAT AVEC LE MONDE DE LA SANTE ET L’UNIVERSITE / Dominique Ducassou
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Titre : RESTAURER L’ATTRACTIVITE DES CHU ET LEUR PARTENARIAT AVEC LE MONDE DE LA SANTE ET L’UNIVERSITE Type de document : Document électronique Auteurs : Dominique Ducassou, Auteur ; Daniel Jaeck, Auteur ; Benoit Leclercq, Auteur Editeur : Paris : Documentation Française Année de publication : 04/2003 Importance : p, 48 Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CONTRACTUALISATION
PARTENARIATRésumé : Après avoir présenté les centres hospitaliers universitaires (CHU) et les facultés de médecine et d'odontologie, la mission fait une série de constats (manque de lisibilité des liens que les CHU entretiennent avec l'université, inadaptation de leurs statuts et de leur organisation...). Afin de résoudre ces difficultés, elle propose, entre autres, d'actualiser les conventions relatives aux structures et aux modalités de fonctionnement des CHU ou encore de rénover leurs statuts et leur organisation, et ce au regard de leurs missions de soin, de recherche et de formation. Les auteurs considèrent enfin que l'amélioration du fonctionnement des CHU et de leurs performances doit passer par une double contractualisation dans le domaine des soins d'une part et dans celui de l'enseignement et de la recherche d'autre part. En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/034000171.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RESTAURER L’ATTRACTIVITE DES CHU ET LEUR PARTENARIAT AVEC LE MONDE DE LA SANTE ET L’UNIVERSITE [Document électronique] / Dominique Ducassou, Auteur ; Daniel Jaeck, Auteur ; Benoit Leclercq, Auteur . - Paris : Documentation Française, 04/2003 . - p, 48.
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CONTRACTUALISATION
PARTENARIATRésumé : Après avoir présenté les centres hospitaliers universitaires (CHU) et les facultés de médecine et d'odontologie, la mission fait une série de constats (manque de lisibilité des liens que les CHU entretiennent avec l'université, inadaptation de leurs statuts et de leur organisation...). Afin de résoudre ces difficultés, elle propose, entre autres, d'actualiser les conventions relatives aux structures et aux modalités de fonctionnement des CHU ou encore de rénover leurs statuts et leur organisation, et ce au regard de leurs missions de soin, de recherche et de formation. Les auteurs considèrent enfin que l'amélioration du fonctionnement des CHU et de leurs performances doit passer par une double contractualisation dans le domaine des soins d'une part et dans celui de l'enseignement et de la recherche d'autre part. En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/034000171.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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Plan Hopital 2007.pdfAdobe Acrobat PDFRéussir la réforme du statut de praticien hospitalier / Quentin Henaff in Revue hospitalière de France, n° 605 ([01/03/2022])
[article]
Titre : Réussir la réforme du statut de praticien hospitalier Type de document : Article Auteurs : Quentin Henaff, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 75-79 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
HOPITAL
MEDECIN
REFORME
STATUTRésumé : Six mille trois cents : c’est le nombre record de candidats inscrits au concours 2022 de praticien hospitalier, dont les épreuves rénovées ont eu lieu de février à avril 2022, soit + 50 % par rapport à 2021. Qu’en sera-t-il en 2023 et ensuite ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 605 [01/03/2022] . - p. 75-79[article] Réussir la réforme du statut de praticien hospitalier [Article] / Quentin Henaff, Auteur . - 2022 . - p. 75-79.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 605 [01/03/2022] . - p. 75-79
Mots-clés : ATTRACTIVITE
HOPITAL
MEDECIN
REFORME
STATUTRésumé : Six mille trois cents : c’est le nombre record de candidats inscrits au concours 2022 de praticien hospitalier, dont les épreuves rénovées ont eu lieu de février à avril 2022, soit + 50 % par rapport à 2021. Qu’en sera-t-il en 2023 et ensuite ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RH hospitalières : l'enjeu stratégique in Revue hospitalière de France, n° 596 ([01/09/2020])
[article]
Titre : RH hospitalières : l'enjeu stratégique Type de document : Article Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 14-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
BIEN-ETRE
COVID-19
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTERNE HOSPITALIER
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- De la crise Covid-19 au Ségur de la santé : les ressources humaines hospitalières, un enjeu stratégique pour l'hôpital public
- Étudiants en médecine, en soins infirmiers et internes : leurs idées pour l’attractivité hospitalière
- “Attracted to (H)us” : un projet d'attractivité médicale, conçu par et pour les médecinsPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 596 [01/09/2020] . - p. 14-33[article] RH hospitalières : l'enjeu stratégique [Article] . - 2020 . - p. 14-33.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 596 [01/09/2020] . - p. 14-33
Mots-clés : ATTRACTIVITE
BIEN-ETRE
COVID-19
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTERNE HOSPITALIER
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- De la crise Covid-19 au Ségur de la santé : les ressources humaines hospitalières, un enjeu stratégique pour l'hôpital public
- Étudiants en médecine, en soins infirmiers et internes : leurs idées pour l’attractivité hospitalière
- “Attracted to (H)us” : un projet d'attractivité médicale, conçu par et pour les médecinsPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les risques de l’effet domino sur l’absentéisme à l’hôpital / Alexandre Fournier in Gestions hospitalières, n° 610 ([01/11/2021])
[article]
Titre : Les risques de l’effet domino sur l’absentéisme à l’hôpital Type de document : Article Auteurs : Alexandre Fournier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 562-564 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ACTIVITE MEDICALE
ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
FIDELISATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Si la presse quotidienne tend à s’emparer de sujets exploitables à court terme, cette tendance doit être compensée par une analyse plus nuancée, à même de distinguer la multiplicité des critères qui jouent et se cumulent en matière d’absentéisme à l’hôpital. Depuis la fin du printemps 2021 celui-ci s’ancre dans les réalités hospitalières et devient à part entière une variable potentiellement structurelle qu’il convient d’analyser comme telle. L’absentéisme ne doit pas demeurer un fait acquis, mais doit constituer un terrain d’étude, voire d’enquête, pour remonter à ses différentes sources potentielles et les circonvenir. Ce diagnostic quasi « clinique » est indispensable pour nourrir des ambitions en matière de fidélisation et d’attractivité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 610 [01/11/2021] . - p. 562-564[article] Les risques de l’effet domino sur l’absentéisme à l’hôpital [Article] / Alexandre Fournier, Auteur . - 2021 . - p. 562-564.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 610 [01/11/2021] . - p. 562-564
Mots-clés : ABSENTEISME
ACTIVITE MEDICALE
ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
FIDELISATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : Si la presse quotidienne tend à s’emparer de sujets exploitables à court terme, cette tendance doit être compensée par une analyse plus nuancée, à même de distinguer la multiplicité des critères qui jouent et se cumulent en matière d’absentéisme à l’hôpital. Depuis la fin du printemps 2021 celui-ci s’ancre dans les réalités hospitalières et devient à part entière une variable potentiellement structurelle qu’il convient d’analyser comme telle. L’absentéisme ne doit pas demeurer un fait acquis, mais doit constituer un terrain d’étude, voire d’enquête, pour remonter à ses différentes sources potentielles et les circonvenir. Ce diagnostic quasi « clinique » est indispensable pour nourrir des ambitions en matière de fidélisation et d’attractivité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le rôle du directeur d'Ehpad dans l'attractivité d'un établissement / Manon Cerdan in L'aide-soignante, n° 256 ([01/04/2024])
PermalinkLe ségur de la santé, une grande concertation... / Cathy Thibaut in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 299 ([01/07/2020])
PermalinkUn séminaire comme levier d'attractivité pour les recrutements / Gwenaelle Simard-Barnabé in Inter bloc, n° 3 ([01/07/2023])
PermalinkEt si le Livre blanc était appliqué... / Eric Le Braz in ASH : Le mag du travail social, n° 3312 ([01/01/2024])
PermalinkUn soutien sur mesure pour les managers médicaux : l'accompagnement des HCL / Guillaume Chaffaut Du in Revue hospitalière de France, n° 604 ([01/01/2022])
PermalinkStructuration d’une équipe médicale de territoire en gynécologie-obstétrique, au sein du GHT Sud Lorraine / Olivier Morel in Revue hospitalière de France, n° 581 ([01/03/2018])
PermalinkLa téléradiologie à la (re)conquête des territoires / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 11 ([01/02/2019])
PermalinkLe temps de travail médical : un tabou ? / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 553 ([01/02/2016])
PermalinkTransition vers la commission médicale de groupement : GHT Côte d'or - Sud Haute-Marne / Maurice Giroud in Revue hospitalière de France, n° 604 ([01/01/2022])
PermalinkTravailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? / Caroline Coq-Chodorge in Objectif soins, n° 226 ([01/05/2014])
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