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Structuration d’une équipe médicale de territoire en gynécologie-obstétrique, au sein du GHT Sud Lorraine / Olivier Morel in Revue hospitalière de France, n° 581 ([01/03/2018])
[article]
Titre : Structuration d’une équipe médicale de territoire en gynécologie-obstétrique, au sein du GHT Sud Lorraine Type de document : Article Auteurs : Olivier Morel, Auteur ; David Piney, Auteur ; Olivier Perrin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
GYNECOLOGIE
MEDECIN
OBSTETRIQUE
PROJETRésumé : Le déploiement d’une politique constante d’attractivité médicale et de fidélisation des praticiens est incontournable pour pérenniser, et développer, l’offre de soins existante sur les territoires. Elle repose sur le juste dimensionnement des plateaux techniques, de nouvelles organisations médicales et une approche moderne de la gestion des ressources humaines médicales. Le projet médical partagé (PMP) des groupements hospitaliers de territoire (GHT) devient une opportunité pour construire et promouvoir cette politique au sein des établissements public de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 581 [01/03/2018] . - p. 28-31[article] Structuration d’une équipe médicale de territoire en gynécologie-obstétrique, au sein du GHT Sud Lorraine [Article] / Olivier Morel, Auteur ; David Piney, Auteur ; Olivier Perrin, Auteur . - 2018 . - p. 28-31.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 581 [01/03/2018] . - p. 28-31
Mots-clés : ATTRACTIVITE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
GYNECOLOGIE
MEDECIN
OBSTETRIQUE
PROJETRésumé : Le déploiement d’une politique constante d’attractivité médicale et de fidélisation des praticiens est incontournable pour pérenniser, et développer, l’offre de soins existante sur les territoires. Elle repose sur le juste dimensionnement des plateaux techniques, de nouvelles organisations médicales et une approche moderne de la gestion des ressources humaines médicales. Le projet médical partagé (PMP) des groupements hospitaliers de territoire (GHT) devient une opportunité pour construire et promouvoir cette politique au sein des établissements public de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La téléradiologie à la (re)conquête des territoires / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 11 ([01/02/2019])
[article]
Titre : La téléradiologie à la (re)conquête des territoires Type de document : Article Auteurs : Carla Ferrand, Auteur ; Jérôme Hoff, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 22-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
DEMOGRAPHIE
IMAGERIE MEDICALE
RADIOLOGIE
RADIOLOGUE
RECOMMANDATION
RECRUTEMENT
TELEMEDECINE
TEMOIGNAGE
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- La téléradiologie à la (re)conquête des territoires
- Des téléradiologues attachés au relationnel
- A chaque territoire son organisation d'imagerie à distance
- Une charte revue et corrigée
- La téléradiologie n'est pas toujours le bon remèdePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Docteur Imago > n° 11 [01/02/2019] . - p. 22-29[article] La téléradiologie à la (re)conquête des territoires [Article] / Carla Ferrand, Auteur ; Jérôme Hoff, Auteur . - 2019 . - p. 22-29.
Langues : Français (fre)
in Docteur Imago > n° 11 [01/02/2019] . - p. 22-29
Mots-clés : ATTRACTIVITE
DEMOGRAPHIE
IMAGERIE MEDICALE
RADIOLOGIE
RADIOLOGUE
RECOMMANDATION
RECRUTEMENT
TELEMEDECINE
TEMOIGNAGE
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- La téléradiologie à la (re)conquête des territoires
- Des téléradiologues attachés au relationnel
- A chaque territoire son organisation d'imagerie à distance
- Une charte revue et corrigée
- La téléradiologie n'est pas toujours le bon remèdePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le temps de travail médical : un tabou ? / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 553 ([01/02/2016])
[article]
Titre : Le temps de travail médical : un tabou ? Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 100-127 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
COORDINATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DU TEMPS
HOPITAL
HORAIRE
INFORMATISATION
INTERNE HOSPITALIER
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
LOGICIEL
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
ORGANISATION
PERMANENCE DES SOINS
PROFESSION PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REFORME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Demain, temps médical continu pour tous ?
- Charte et gestion informatisée du temps de travail médical
- Optimiser la gestion des temps de travail : l'exemple du CHRU de Brest
- Réforme du temps de travail des internes : Simple mise en conformité réglementaire ou réelle amélioration de la formation ?
- Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité : analyse et propositions de la mission Le Menn
- Les 12 heures à l'hôpital et dans le médico-socialPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 100-127[article] Le temps de travail médical : un tabou ? [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2016 . - p. 100-127.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 100-127
Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
COORDINATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DU TEMPS
HOPITAL
HORAIRE
INFORMATISATION
INTERNE HOSPITALIER
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
LOGICIEL
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
ORGANISATION
PERMANENCE DES SOINS
PROFESSION PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REFORME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Demain, temps médical continu pour tous ?
- Charte et gestion informatisée du temps de travail médical
- Optimiser la gestion des temps de travail : l'exemple du CHRU de Brest
- Réforme du temps de travail des internes : Simple mise en conformité réglementaire ou réelle amélioration de la formation ?
- Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité : analyse et propositions de la mission Le Menn
- Les 12 heures à l'hôpital et dans le médico-socialPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Tensions sur les RH en santé : quels leviers d’action déployer au sein de son établissement ? / Aurélien Pierre in Gestions hospitalières, n° 634 ([01/03/2024])
[article]
Titre : Tensions sur les RH en santé : quels leviers d’action déployer au sein de son établissement ? Type de document : Article Auteurs : Aurélien Pierre, Auteur ; Anap, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 190-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
FIDELISATION
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans un contexte de fortes tensions des ressources humaines au sein du système de santé français, exacerbées par la pandémie récente, l’urgence d’agir se fait pressante. La diminution de l’attrait pour les carrières dans le domaine de la santé conduit à des taux élevés de rotation du personnel, comme le démontrent les récentes études comme celle du Centre national de gestion, qui souligne que 27% de postes de praticiens hospitaliers sont aujourd’hui vacants. Les défis à relever sont donc considérables. Pour y faire face, l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) outille les établissements pour structurer l’amélioration de la marque employeur, professionnaliser le processus de recrutement, mettre en œuvre une intégration réussie et instaurer des stratégies de rétention efficaces. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 634 [01/03/2024] . - p. 190-191[article] Tensions sur les RH en santé : quels leviers d’action déployer au sein de son établissement ? [Article] / Aurélien Pierre, Auteur ; Anap, Auteur . - 2024 . - p. 190-191.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 634 [01/03/2024] . - p. 190-191
Mots-clés : ATTRACTIVITE
FIDELISATION
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans un contexte de fortes tensions des ressources humaines au sein du système de santé français, exacerbées par la pandémie récente, l’urgence d’agir se fait pressante. La diminution de l’attrait pour les carrières dans le domaine de la santé conduit à des taux élevés de rotation du personnel, comme le démontrent les récentes études comme celle du Centre national de gestion, qui souligne que 27% de postes de praticiens hospitaliers sont aujourd’hui vacants. Les défis à relever sont donc considérables. Pour y faire face, l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) outille les établissements pour structurer l’amélioration de la marque employeur, professionnaliser le processus de recrutement, mettre en œuvre une intégration réussie et instaurer des stratégies de rétention efficaces. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Transition vers la commission médicale de groupement : GHT Côte d'or - Sud Haute-Marne / Maurice Giroud in Revue hospitalière de France, n° 604 ([01/01/2022])
[article]
Titre : Transition vers la commission médicale de groupement : GHT Côte d'or - Sud Haute-Marne Type de document : Article Auteurs : Maurice Giroud, Auteur ; Dominique Garrot, Auteur ; Yves Cottin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.32-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
COLLABORATION
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
FILIERE DE SOINS
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
INNOVATION
PREVENTION
QUALITE DES SOINS
TRANSITIONRésumé : Cinq ans après leur création, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont-ils répondu à leurs objectifs et fait leurs preuves ? Le GHT bi-régional Côte d’Or (21) - Sud Haute-Marne (52) se propose, à travers son bilan, d’exposer les méthodes utilisées, les problèmes rencontrés et les résultats obtenus afin d’identifier les clés permettant de réussir la transition vers la commission médicale de groupement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.32-36[article] Transition vers la commission médicale de groupement : GHT Côte d'or - Sud Haute-Marne [Article] / Maurice Giroud, Auteur ; Dominique Garrot, Auteur ; Yves Cottin, Auteur . - 2022 . - p.32-36.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.32-36
Mots-clés : ATTRACTIVITE
COLLABORATION
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
FILIERE DE SOINS
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
INNOVATION
PREVENTION
QUALITE DES SOINS
TRANSITIONRésumé : Cinq ans après leur création, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont-ils répondu à leurs objectifs et fait leurs preuves ? Le GHT bi-régional Côte d’Or (21) - Sud Haute-Marne (52) se propose, à travers son bilan, d’exposer les méthodes utilisées, les problèmes rencontrés et les résultats obtenus afin d’identifier les clés permettant de réussir la transition vers la commission médicale de groupement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? / Caroline Coq-Chodorge in Objectif soins, n° 226 ([01/05/2014])PermalinkTravailler en psychiatrie aujourd'hui / Armel Rivallan in Soins Psychiatrie, n° 341 ([01/07/2022])PermalinkLe turn-over, fléau des EAJE / Christel Laché in Métiers de la petite enfance, n° 321 ([01/10/2023])PermalinkTuteur, une fonction en quête d'attractivité / Laure Martin in L'infirmière, n° 14 ([01/11/2021])PermalinkValeurs ajoutées de la chirurgie robotique / Isabelle Bartez in Inter bloc, n° 1 ([01/01/2020])Permalink