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Titre : Les médecins ont aussi leurs maux à dire Type de document : Ouvrage Auteurs : Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6303-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les médecins ont aussi leurs maux à dire [Ouvrage] / Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication . - Toulouse : Erès, 2019 . - 251 p.
ISBN : 978-2-7492-6303-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Mesures catégorielles pour le personnel médical / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 572 ([01/09/2016])
[article]
Titre : Mesures catégorielles pour le personnel médical Type de document : Article Auteurs : Armelle Drexler, Auteur ; Gwendal Maringue, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
COUT
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL PUBLIC
INTERNE HOSPITALIER
PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisation et mensualisation de la prime d’engagement des assistants spécialistes, revalorisation des gardes des étudiants hospitaliers… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 572 [01/09/2016] . - p. 32-39[article] Mesures catégorielles pour le personnel médical [Article] / Armelle Drexler, Auteur ; Gwendal Maringue, Auteur . - 2016 . - p. 32-39.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 572 [01/09/2016] . - p. 32-39
Mots-clés : ATTRACTIVITE
COUT
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL PUBLIC
INTERNE HOSPITALIER
PERSONNEL MEDICAL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisation et mensualisation de la prime d’engagement des assistants spécialistes, revalorisation des gardes des étudiants hospitaliers… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les métiers invisibles à l'hôpital : à la découverte de la face cachée de la Lune / Clément Barricault in Gestions hospitalières, n° 623 ([01/02/2023])
[article]
Titre : Les métiers invisibles à l'hôpital : à la découverte de la face cachée de la Lune Type de document : Article Auteurs : Clément Barricault, Auteur ; Claire Duconget, Auteur ; Valentin Guilbault, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 90-124 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS
ARCHIVES
ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE
ATTRACTIVITE
BLANCHISSERIE
CHAMBRE MORTUAIRE
CHANGEMENT
CIRCULATION EXTRA-CORPORELLE
COVID-19
EVOLUTION
FIDELISATION
HISTOIRE
HOPITAL
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
PROTHESE
RECONNAISSANCE
RESTAURATION HOSPITALIERE
SOCIOLOGIE
TELEPHONE
TRAVAIL DE NUITRésumé : Sommaire :
- Marie Marvinbgt : une oubliée pour les invisibles
- Métiers hospitaliers : les dynamiques de transformation
- Perfusionniste : le cœur et les poumons du patient endormi
- Téléconseiller : la grande écoute
- Agent de chambre mortuaire
- Les Journées de la nuit : mettre en lumière les professionnels de nuit
- Assistant de régulation médicale : pour des parcours bien orientés
- Orthoprothésistes : la singularité d'un métier passion
- De ce qui ne se voit pas à ceux qui ne se voient pas
- Archiviste : la mémoire de l'établissement
- L'hôpital change, ses métiers aussi
- Zoom sur : huit nouveaux métiers en santé
- Recherche attractivité et fidélisation égarées
- Responsable blanchisserie et restaurationPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 623 [01/02/2023] . - p. 90-124[article] Les métiers invisibles à l'hôpital : à la découverte de la face cachée de la Lune [Article] / Clément Barricault, Auteur ; Claire Duconget, Auteur ; Valentin Guilbault, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 90-124.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 623 [01/02/2023] . - p. 90-124
Mots-clés : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS
ARCHIVES
ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE
ATTRACTIVITE
BLANCHISSERIE
CHAMBRE MORTUAIRE
CHANGEMENT
CIRCULATION EXTRA-CORPORELLE
COVID-19
EVOLUTION
FIDELISATION
HISTOIRE
HOPITAL
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
PROTHESE
RECONNAISSANCE
RESTAURATION HOSPITALIERE
SOCIOLOGIE
TELEPHONE
TRAVAIL DE NUITRésumé : Sommaire :
- Marie Marvinbgt : une oubliée pour les invisibles
- Métiers hospitaliers : les dynamiques de transformation
- Perfusionniste : le cœur et les poumons du patient endormi
- Téléconseiller : la grande écoute
- Agent de chambre mortuaire
- Les Journées de la nuit : mettre en lumière les professionnels de nuit
- Assistant de régulation médicale : pour des parcours bien orientés
- Orthoprothésistes : la singularité d'un métier passion
- De ce qui ne se voit pas à ceux qui ne se voient pas
- Archiviste : la mémoire de l'établissement
- L'hôpital change, ses métiers aussi
- Zoom sur : huit nouveaux métiers en santé
- Recherche attractivité et fidélisation égarées
- Responsable blanchisserie et restaurationPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Mieux connaître pour attirer et garder en poste / Hélène Sylvain in Perspective infirmière, n° 2 ([01/03/2014])
[article]
Titre : Mieux connaître pour attirer et garder en poste Type de document : Article Auteurs : Hélène Sylvain, Auteur ; Nicole Ouellet, Auteur ; Blaise Guinchard, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ETUDE
GERIATRIE
INFIRMIER
PENURIE DE PERSONNEL
QUEBEC
SUISSERésumé : Une équipe de chercheurs du Laboratoire de recherche sur la santé en région (LASER) de la région Bas-Saint-Laurent (UQAR) et du canton de Vaud en Suisse (Haute école de la santé La Source) ont voulu investiguer le problème de la pénurie d’infirmières en milieu gériatrique et découvrir les facteurs d’attractivité et de rétention afin d’être en mesure de proposer des solutions (Guinchard et al., 2013). Il s’agit d’une étude croisée et ses résultats sont publiés dans Perspective infirmière au Québec et dans la revue suisse Soins infirmiers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective infirmière > n° 2 [01/03/2014] . - p. 43-45[article] Mieux connaître pour attirer et garder en poste [Article] / Hélène Sylvain, Auteur ; Nicole Ouellet, Auteur ; Blaise Guinchard, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 43-45.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > n° 2 [01/03/2014] . - p. 43-45
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ETUDE
GERIATRIE
INFIRMIER
PENURIE DE PERSONNEL
QUEBEC
SUISSERésumé : Une équipe de chercheurs du Laboratoire de recherche sur la santé en région (LASER) de la région Bas-Saint-Laurent (UQAR) et du canton de Vaud en Suisse (Haute école de la santé La Source) ont voulu investiguer le problème de la pénurie d’infirmières en milieu gériatrique et découvrir les facteurs d’attractivité et de rétention afin d’être en mesure de proposer des solutions (Guinchard et al., 2013). Il s’agit d’une étude croisée et ses résultats sont publiés dans Perspective infirmière au Québec et dans la revue suisse Soins infirmiers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La mobilité des cadres formateurs à l’international, un enjeu pédagogique / Hélène Van Hille in Objectif soins, n° 295 ([01/10/2023])
[article]
Titre : La mobilité des cadres formateurs à l’international, un enjeu pédagogique Type de document : Article Auteurs : Hélène Van Hille, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 70-74 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ERASMUS
EUROPE
FORMATEUR
FORMATION INFIRMIERE
MOBILITE GEOGRAPHIQUE
MONDE
PEDAGOGIE ACTIVE
QUALITERésumé : Les étudiants infirmiers ont la possibilité de partir à l’étranger au cours de leur formation. Les cadres formateurs ont aussi l’opportunité de bénéficier de mobilités à l’international. L’impact de ces expériences se mesure au niveau pédagogique et s’inscrit dans une dynamique individuelle et collective stimulante pour l’équipe, innovante pour l’offre de formation et dopante pour l’attractivité de l’institut. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 295 [01/10/2023] . - p. 70-74[article] La mobilité des cadres formateurs à l’international, un enjeu pédagogique [Article] / Hélène Van Hille, Auteur . - 2023 . - p. 70-74.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 295 [01/10/2023] . - p. 70-74
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ERASMUS
EUROPE
FORMATEUR
FORMATION INFIRMIERE
MOBILITE GEOGRAPHIQUE
MONDE
PEDAGOGIE ACTIVE
QUALITERésumé : Les étudiants infirmiers ont la possibilité de partir à l’étranger au cours de leur formation. Les cadres formateurs ont aussi l’opportunité de bénéficier de mobilités à l’international. L’impact de ces expériences se mesure au niveau pédagogique et s’inscrit dans une dynamique individuelle et collective stimulante pour l’équipe, innovante pour l’offre de formation et dopante pour l’attractivité de l’institut. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible « La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif soins, n° 297 ([01/02/2024])
PermalinkNouveau régime des autorisations : une réforme structurante pour l'avenir de la cardiologie hospitalière / Simon Cattan in Revue hospitalière de France, n° 614 ([01/09/2023])
PermalinkLa nouvelle formation du Diplôme d'Etat Ambulancier / Laurent Facon in Turbulances, n° 99 ([01/06/2022])
PermalinkOpération séduction au CH de Valenciennes / Anne-Lise Favier in L'infirmière, n° 39-40 ([01/12/2023])
PermalinkLa pension pour chiens : Outil d’attractivité et de diversification de l’offre de soins / Kevin Attal in Gestions hospitalières, n° 620 ([01/11/2022])
PermalinkLes permanences d’accès aux soins (Pass) : un traitement innovant et une "innovation-valeur" face à la crise du système de santé / Claire Georges-Tarragano in Gestions hospitalières, n° 633 ([01/02/2024])
PermalinkPersonnel médical à l’hôpital : vers l’attractivité retrouvée ? / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 606 ([01/05/2021])
PermalinkPermalinkPlan de mobilisation nationale en faveur de l'attractivité des métiers du grand âge / Myriam El Khomry
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PermalinkLes praticiens hospitaliers veulent être mieux accompagnés / Jérôme Hoff in Docteur Imago, n° 7 ([01/03/2018])
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