INDIVIDU ET ORGANISATIONS / Claude Louche

Public ISBD Titre : INDIVIDU ET ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Louche, Auteur Editeur : PARIS : DELACHAUX ET NIESTLE Année de publication : 1994 Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-603-00962-8 Prix : 129 F. Mots-clés : CULTURE ENTREPRISE MOTIVATION ORGANISATION RECHERCHE SOCIOLOGIE THEORIE TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3535303 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id INDIVIDU ET ORGANISATIONS [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur . - PARIS : DELACHAUX ET NIESTLE, 1994 . - 250 p. ISBN : 978-2-603-00962-8 : 129 F. Mots-clés : CULTURE ENTREPRISE MOTIVATION ORGANISATION RECHERCHE SOCIOLOGIE THEORIE TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3535303 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS / Claude Louche

Public ISBD Titre : INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Louche, Auteur Editeur : Malakoff : Armand Colin Année de publication : 2007 Collection : Cursus Importance : 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-34593-8 Prix : 15,8 € Mots-clés : CADRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT HIERARCHIE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SOCIOLOGIE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Concu spécifiquement pour réponder aux besoins des étudiants qui découvrent la psychologie du travail dans le cadre des enseignements dispensés en premier cycle universitaire, cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation ainsi que les termes émergents. Il rend également compte des différentes applications dans le champ des organisations. Sa présentation sous forme de fiches regroupées autour de thèmatiques générales (le cadre, l'entrée dans l'organisation, les relations interpersonnelles, la relation homme-tâche...) en fait un outil pratique pour acquérir aisément les notions indispensables et se familiariser avec la discipline. Première approche du domaine pour les étudiants de psychologie, ce manuel intéressera également les étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui sont amenés à l'étudier. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Ancien numéro de notice : 7100203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 2007 . - 176 p.. - (Cursus) . ISBN : 978-2-200-34593-8 : 15,8 € Mots-clés : CADRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT HIERARCHIE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SOCIOLOGIE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Concu spécifiquement pour réponder aux besoins des étudiants qui découvrent la psychologie du travail dans le cadre des enseignements dispensés en premier cycle universitaire, cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation ainsi que les termes émergents. Il rend également compte des différentes applications dans le champ des organisations. Sa présentation sous forme de fiches regroupées autour de thèmatiques générales (le cadre, l'entrée dans l'organisation, les relations interpersonnelles, la relation homme-tâche...) en fait un outil pratique pour acquérir aisément les notions indispensables et se familiariser avec la discipline. Première approche du domaine pour les étudiants de psychologie, ce manuel intéressera également les étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui sont amenés à l'étudier. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Ancien numéro de notice : 7100203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications / Claude Louche

Public ISBD Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077691-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT CONDITION DE TRAVAIL CONFLIT EMOTION-SENTIMENT EQUIPE ERGONOMIE ESPACE EVALUATION FORMATION GROUPE IMPLICATION MOTIVATION ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE REPRESENTATION RISQUE PROFESSIONNEL SANTE SATISFACTION SOCIALISATION TECHNOLOGIE TEMPS TRAVAIL VIEILLISSEMENT Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Cote : 158.7 lou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur  . -  4e éd. . - Paris : Dunod, 2018 . - 255 p. ISBN : 978-2-10-077691-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT CONDITION DE TRAVAIL CONFLIT EMOTION-SENTIMENT EQUIPE ERGONOMIE ESPACE EVALUATION FORMATION GROUPE IMPLICATION MOTIVATION ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE REPRESENTATION RISQUE PROFESSIONNEL SANTE SATISFACTION SOCIALISATION TECHNOLOGIE TEMPS TRAVAIL VIEILLISSEMENT Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Cote : 158.7 lou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LA PSYCHOLOGIE APPLIQUEE A L'ANALYSE DE PROBLEMES SOCIAUX / Pascal Pansu

Public ISBD Titre : LA PSYCHOLOGIE APPLIQUEE A L'ANALYSE DE PROBLEMES SOCIAUX Type de document : Ouvrage Auteurs : Pascal Pansu, Auteur ; Claude Louche, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 01/01/2004 Collection : PSYCHOLOGIE SOCIALE Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-052014-6 Prix : 25 € Mots-clés : ALCOOL CHOMAGE ECONOMIE PSYCHOLOGIE SOCIALE RACISME TRAVAIL VIOLENCE Résumé : La psychologie sociale théorique et les savoirs du psychologue scientifique peuvent-ils apporter des réponses aux problèmes qui se posent dans notre société ? Pour les auteurs, la réponse est oui sans équivoque. Ce livre, écrit pour en apporter un témoignage, traite de sujets sensibles comme la discrimination, la violence, le harcèlement, le stress, les pratiques d'évaluation... Ces questions, souvent controversées dans les débats politiques et sociaux, sont ici abordées à travers l'éclairage le plus rigoureux possible des sciences psychologiques. Ce livre veut être aussi une base de réflexion pour tous les professionnels qui ont pour tâche d'analyser de telles situations et de soutenir ceux qui les subissent. Il s'adresse donc aux étudiants et praticiens en psychologie, aux médecins, aux policiers, etc., bref à tous ceux qui ont la volonté de dépasser les analyses intuitives pour s'employer à des pratiques élaborées à partir de savoirs scientifiques spécifiques. Ancien numéro de notice : 4221903 Cote : 302 pan Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA PSYCHOLOGIE APPLIQUEE A L'ANALYSE DE PROBLEMES SOCIAUX [Ouvrage] / Pascal Pansu, Auteur ; Claude Louche, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 01/01/2004 . - 286 p.. - (PSYCHOLOGIE SOCIALE) . ISBN : 978-2-13-052014-6 : 25 € Mots-clés : ALCOOL CHOMAGE ECONOMIE PSYCHOLOGIE SOCIALE RACISME TRAVAIL VIOLENCE Résumé : La psychologie sociale théorique et les savoirs du psychologue scientifique peuvent-ils apporter des réponses aux problèmes qui se posent dans notre société ? Pour les auteurs, la réponse est oui sans équivoque. Ce livre, écrit pour en apporter un témoignage, traite de sujets sensibles comme la discrimination, la violence, le harcèlement, le stress, les pratiques d'évaluation... Ces questions, souvent controversées dans les débats politiques et sociaux, sont ici abordées à travers l'éclairage le plus rigoureux possible des sciences psychologiques. Ce livre veut être aussi une base de réflexion pour tous les professionnels qui ont pour tâche d'analyser de telles situations et de soutenir ceux qui les subissent. Il s'adresse donc aux étudiants et praticiens en psychologie, aux médecins, aux policiers, etc., bref à tous ceux qui ont la volonté de dépasser les analyses intuitives pour s'employer à des pratiques élaborées à partir de savoirs scientifiques spécifiques. Ancien numéro de notice : 4221903 Cote : 302 pan Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS / Claude Louche

Public ISBD Titre : PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Louche, Auteur Editeur : Malakoff : Armand Colin Année de publication : 2001 Collection : Cursus Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-26088-0 Prix : 13 € Mots-clés : AUTORITE INDIVIDU MOTIVATION ORGANISATION PSYCHOLOGIE SOCIALE RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : La psychologie sociale des organisations est en plein essor les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicitant les différentes conceptions de l'homme qui les sous-tendent. La relation entre l'homme et l'organisation est ainsi déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes et de jugements. II s'adresse aux étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, qui trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Ancien numéro de notice : 4239803 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 2001 . - 190 p.. - (Cursus) . ISBN : 978-2-200-26088-0 : 13 € Mots-clés : AUTORITE INDIVIDU MOTIVATION ORGANISATION PSYCHOLOGIE SOCIALE RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : La psychologie sociale des organisations est en plein essor les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicitant les différentes conceptions de l'homme qui les sous-tendent. La relation entre l'homme et l'organisation est ainsi déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes et de jugements. II s'adresse aux étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, qui trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Ancien numéro de notice : 4239803 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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RH, LES APPORTS DE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL. TOME 1, MANAGEMENT DU TRAVAIL / Claude Levy-Leboyer

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RH, LES APPORTS DE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL. TOME 2, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS / Claude Levy-Leboyer

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