Titre : |
Manager, l'essentiel : ce que font vraiment les managers et ce qu'ils pourraient faire mieux |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Henry Mintzberg, Auteur |
Mention d'édition : |
2e éd. |
Editeur : |
Paris : Vuibert |
Année de publication : |
2014 |
Importance : |
183 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-311-40094-6 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
CADRE COMMUNICATION DELEGATION EFFICACITE ENTREPRISE INFORMATION LEADERSHIP MANAGEMENT NEGOCIATION PERFORMANCE POSTURE RESEAU
|
Résumé : |
Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on penser que l'e-mail est en train de détraquer la pratique du management ? Par quel moyen concilier proximité avec ses collaborateurs et prise de recul nécessaire à une vue d'ensemble ? Toutes ces questions, et bien d'autres encore, sont traitées par Henry Mintzberg dans cet essai qui remet à plat notre perception du travail du manager.
Version condensée de son récent ouvrage "Managing" (2009), cette enquête décortique le quotidien de vingt-neuf managers. Une analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait établi la réputation de l'auteur. Le modèle que Mintzbeg nous propose ici est l'aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet. |
Cote : |
658.4 min |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
Manager, l'essentiel : ce que font vraiment les managers et ce qu'ils pourraient faire mieux [Ouvrage] / Henry Mintzberg, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Vuibert, 2014 . - 183 p. ISBN : 978-2-311-40094-6 Langues : Français ( fre) Mots-clés : |
CADRE COMMUNICATION DELEGATION EFFICACITE ENTREPRISE INFORMATION LEADERSHIP MANAGEMENT NEGOCIATION PERFORMANCE POSTURE RESEAU
|
Résumé : |
Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on penser que l'e-mail est en train de détraquer la pratique du management ? Par quel moyen concilier proximité avec ses collaborateurs et prise de recul nécessaire à une vue d'ensemble ? Toutes ces questions, et bien d'autres encore, sont traitées par Henry Mintzberg dans cet essai qui remet à plat notre perception du travail du manager.
Version condensée de son récent ouvrage "Managing" (2009), cette enquête décortique le quotidien de vingt-neuf managers. Une analyse complète, factuelle et sans préjugés qui avait établi la réputation de l'auteur. Le modèle que Mintzbeg nous propose ici est l'aboutissement le plus à jour de sa réflexion sur le sujet. |
Cote : |
658.4 min |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
| |