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Titre : LA PSYCHOLOGIE DES RELATIONS HUMAINES Type de document : Ouvrage Auteurs : Raymond Chappuis, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1986 Collection : Que sais-je ? Importance : 125p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-042283-9 Note générale : 2ème EDITION Mots-clés : AUTORITE
COMMUNICATION
CONFLIT
FORMATION
GROUPE
INTERACTION
PEDAGOGIE
PSYCHOLOGIE
RELATION D'AIDEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA PSYCHOLOGIE DES RELATIONS HUMAINES [Ouvrage] / Raymond Chappuis, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 1986 . - 125p.. - (Que sais-je ?) .
ISBN : 978-2-13-042283-9
2ème EDITION
Mots-clés : AUTORITE
COMMUNICATION
CONFLIT
FORMATION
GROUPE
INTERACTION
PEDAGOGIE
PSYCHOLOGIE
RELATION D'AIDEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.2 cha Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 sto Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Louche, Auteur Editeur : Malakoff : Armand Colin Année de publication : 2001 Collection : Cursus Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-26088-0 Prix : 13 € Mots-clés : AUTORITE
INDIVIDU
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : La psychologie sociale des organisations est en plein essor les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicitant les différentes conceptions de l'homme qui les sous-tendent. La relation entre l'homme et l'organisation est ainsi déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes et de jugements. II s'adresse aux étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, qui trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 2001 . - 190 p.. - (Cursus) .
ISBN : 978-2-200-26088-0 : 13 €
Mots-clés : AUTORITE
INDIVIDU
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RESSOURCES HUMAINES
TRAVAILRésumé : La psychologie sociale des organisations est en plein essor les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles...), et présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Après une définition de la discipline et de ses objectifs, l'auteur parcourt les méthodologies de recherche, explicitant les différentes conceptions de l'homme qui les sous-tendent. La relation entre l'homme et l'organisation est ainsi déclinée en termes de motivation, satisfaction, implication au travail, suivis d'une présentation des phénomènes de groupe, de leadership, de normes et de jugements. II s'adresse aux étudiants de psychologie, sociologie, gestion des ressources humaines, IUT, écoles de commerce, économie, etc., en formation initiale ou continue, qui trouveront ici les éléments indispensables à une appréhension d'ensemble des problématiques actuelles de l'homme au travail au sein des organisations. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.35 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LA PSYCHOLOGIE SOCIALE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) Type de document : Ouvrage Auteurs : Gabriel Mugny, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Jean-Léon Beauvois, Auteur Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 1995 Importance : 374p. ISBN/ISSN/EAN : 2.7061.0607.1 Prix : 150 F. Note générale : OUVRAGE EN PLUSIEURS VOLUMES - DISPONIBLE AU CDE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) Mots-clés : AUTORITE
CONFLIT
GROUPE
INFLUENCE
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RACISME
RELATION INTERPERSONNELLE
ROLE
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA PSYCHOLOGIE SOCIALE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1) [Ouvrage] / Gabriel Mugny, Auteur ; Dominique Oberle, Auteur ; Jean-Léon Beauvois, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 1995 . - 374p.
ISSN : 2.7061.0607.1 : 150 F.
OUVRAGE EN PLUSIEURS VOLUMES - DISPONIBLE AU CDE : RELATIONS HUMAINES, GROUPES ET INFLUENCE SOCIALE (VOL. 1)
Mots-clés : AUTORITE
CONFLIT
GROUPE
INFLUENCE
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RACISME
RELATION INTERPERSONNELLE
ROLE
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 mug Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Sarnin, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2015 Collection : Le point sur... Sous-collection : Psychologie Importance : 213 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0003-3 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PHILOSOPHIE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu’anglo-saxonne et fournit ainsi à l’étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine.
Cette deuxième édition est entièrement mise à jour.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie du travail et des organisations [Ouvrage] / Philippe Sarnin, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2015 . - 213 p.. - (Le point sur.... Psychologie) .
ISBN : 978-2-8073-0003-3
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PHILOSOPHIE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu’anglo-saxonne et fournit ainsi à l’étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine.
Cette deuxième édition est entièrement mise à jour.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 sar Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkQU'EST-CE QUI FAIT AUTORITE DANS LES INSTITUTIONS MEDICO-SOCIALES ? : AUTORITES, POUVOIRS, DECISIONS, RESPONSABILITES / Christine Vander borght
PermalinkQuand l’autorité du cadre formateur et la relation pédagogique ont à composer avec la présence des téléphones portables en cours / Céline Trophardy in Recherche en soins infirmiers, n° 130 ([01/09/2017])
PermalinkPermalinkPermalinkQuand les pratiques parentales interrogent les professionnels / Valérie Lequien in Métiers de la petite enfance, n° 184 ([01/04/2012])
PermalinkQuand le travail fait mal : une clinique de la relation pour soigner les maux du travail / Claude de Scorraille
PermalinkQuestionner les repères éthiques et accompagner l’autonomie en protection de l’enfance / L. Marcucci in Ethique et santé, n° 1 ([01/03/2023])
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