Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (318)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Titre : Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Florence Osty, Auteur Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR) Année de publication : 2003 Collection : Des Sociétés, ISSN 1242-8523 Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86847-760-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION
RECONNAISSANCE
SAVOIR
SERVICE DE REANIMATION
SERVICE PUBLIC
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Les dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés.
Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas réductible à une régression corporatiste, ou à l'avènement de nouvelles professions. Elle révèle une dynamique sociale originale de la modernisation des entreprises contemporaines et correspond à un désir de réalisation de soi par le travail ainsi que la construction d'un lien social coopératif.
La compréhension de ce désir de métier, transversal à différents milieux productifs (administration de service public, secteur sanitaire et social, industrie de process et entreprise de service) se réfère à trois dimensions distinctes : la compétence comme savoir pratique et opératoire, l'identité comme d'un collectif d'appartenance mais aussi comme expérience subjective de travail, et la régulation comme processus d'institutionnalisation des métiers.
La question de la reconnaissance, sur laquelle achoppent bon nombre de dynamiques sociales de métier, nécessite alors de s'intéresser aux arènes sociales, où se forment les jugements sur la qualité de la régulation de métier. Elle interroge la capacité des politiques de gestion des hommes d'organisation du travail, à proposer de nouveaux espaces de reconnaissance des compétences et de l'engagement au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail [Ouvrage] / Florence Osty, Auteur . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR), 2003 . - 244 p.. - (Des Sociétés, ISSN 1242-8523) .
ISBN : 978-2-86847-760-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPETENCE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION
RECONNAISSANCE
SAVOIR
SERVICE DE REANIMATION
SERVICE PUBLIC
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Les dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés.
Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas réductible à une régression corporatiste, ou à l'avènement de nouvelles professions. Elle révèle une dynamique sociale originale de la modernisation des entreprises contemporaines et correspond à un désir de réalisation de soi par le travail ainsi que la construction d'un lien social coopératif.
La compréhension de ce désir de métier, transversal à différents milieux productifs (administration de service public, secteur sanitaire et social, industrie de process et entreprise de service) se réfère à trois dimensions distinctes : la compétence comme savoir pratique et opératoire, l'identité comme d'un collectif d'appartenance mais aussi comme expérience subjective de travail, et la régulation comme processus d'institutionnalisation des métiers.
La question de la reconnaissance, sur laquelle achoppent bon nombre de dynamiques sociales de métier, nécessite alors de s'intéresser aux arènes sociales, où se forment les jugements sur la qualité de la régulation de métier. Elle interroge la capacité des politiques de gestion des hommes d'organisation du travail, à proposer de nouveaux espaces de reconnaissance des compétences et de l'engagement au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306.36 ost Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développement durable : de l'économie des soins à l'attractivité des métiers / Laure Martin in L'infirmière, n° 27-28 ([01/12/2022])
[article]
Titre : Développement durable : de l'économie des soins à l'attractivité des métiers Type de document : Article Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 47-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUDIT
CONCEPTION
DEVELOPPEMENT DURABLE
ECOLOGIE
ORIENTATION
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
RESSOURCES HUMAINES
SOINRésumé : Dans son numéro daté de mars, L'Infirmièr.e relayait un projet d'écoconception des soins mis en place au sein du centre hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (Hérault). Cette démarche se poursuit et prend même de l'ampleur avec une nouvelle orientation. Explications. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in L'infirmière > n° 27-28 [01/12/2022] . - p. 47-48[article] Développement durable : de l'économie des soins à l'attractivité des métiers [Article] / Laure Martin, Auteur . - 2022 . - p. 47-48.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière > n° 27-28 [01/12/2022] . - p. 47-48
Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUDIT
CONCEPTION
DEVELOPPEMENT DURABLE
ECOLOGIE
ORIENTATION
PROFESSION
QUESTIONNAIRE
RESSOURCES HUMAINES
SOINRésumé : Dans son numéro daté de mars, L'Infirmièr.e relayait un projet d'écoconception des soins mis en place au sein du centre hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (Hérault). Cette démarche se poursuit et prend même de l'ampleur avec une nouvelle orientation. Explications. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DEVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ET FORMATION (2) / Jean-Luc Ferrand in Education permanente, 185 (12/2010)
[article]
Titre : DEVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ET FORMATION (2) Type de document : Article Auteurs : Jean-Luc Ferrand, Auteur ; Vincent Piveteau, Auteur ; Bernard Hillau, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 05-138 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
COORDINATION
DEVELOPPEMENT
EDUCATION
ENSEIGNEMENT
FORMATION PROFESSIONNELLE
MILIEU RURAL
POLITIQUE DE FORMATION
POLITIQUE SOCIALE
PROFESSION
REGION
TERRITOIRERésumé : Sommaire : - Territoire-formation-développement : un tryptique à revisiter par temps changeant. - Compétences et développement des territoires - Le monde rural, précurseur en matière d'ingénierie de formation territoriale ? - Former au métier, former le métier - Le cas de l'enseignement agricole pour accompagner le changement - Politiques régionales de formation et prise en compte des territoires. - Quelles ressources d'informations pour les politiques territoriales de formation ? - Acteurs et territoires : quelle coordination ? - L'ingénierie de formation territoriale, entre politique et démarches de proximité - Le territoire au coeur des politiques sociales, d'éducation et de formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Education permanente > 185 (12/2010) . - p. 05-138[article] DEVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ET FORMATION (2) [Article] / Jean-Luc Ferrand, Auteur ; Vincent Piveteau, Auteur ; Bernard Hillau, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 05-138.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > 185 (12/2010) . - p. 05-138
Mots-clés : COMPETENCE
COORDINATION
DEVELOPPEMENT
EDUCATION
ENSEIGNEMENT
FORMATION PROFESSIONNELLE
MILIEU RURAL
POLITIQUE DE FORMATION
POLITIQUE SOCIALE
PROFESSION
REGION
TERRITOIRERésumé : Sommaire : - Territoire-formation-développement : un tryptique à revisiter par temps changeant. - Compétences et développement des territoires - Le monde rural, précurseur en matière d'ingénierie de formation territoriale ? - Former au métier, former le métier - Le cas de l'enseignement agricole pour accompagner le changement - Politiques régionales de formation et prise en compte des territoires. - Quelles ressources d'informations pour les politiques territoriales de formation ? - Acteurs et territoires : quelle coordination ? - L'ingénierie de formation territoriale, entre politique et démarches de proximité - Le territoire au coeur des politiques sociales, d'éducation et de formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DEVELOPPER L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE LA GERIATRIE / Hélène Archambault in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)
[article]
Titre : DEVELOPPER L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE LA GERIATRIE Type de document : Article Auteurs : Hélène Archambault, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 21-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAT DE TRAVAIL
FIDELISATION
GERIATRIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
REMPLACEMENTRésumé : Le manque d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé dans les secteurs de la gériatrie et de la gérontologie est un problème récurrent, du notamment à la mauvaise image du secteur, à la charge de travail accrue, aux activités répétitives et routinières, à l'absence de reconnaissance professionnelle... Comment y remédier ? L'agence régionale de l'hospitalisation d'Ile-de-France développe depuis 2006 une série d'actions convergentes en matière d'information, de communication, de formation, d'accompagnement et de valorisation des professionnels et des métiers de la gériatrie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 21-23[article] DEVELOPPER L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE LA GERIATRIE [Article] / Hélène Archambault, Auteur . - 2009 . - p. 21-23.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 21-23
Mots-clés : COMPETENCE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAT DE TRAVAIL
FIDELISATION
GERIATRIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
REMPLACEMENTRésumé : Le manque d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé dans les secteurs de la gériatrie et de la gérontologie est un problème récurrent, du notamment à la mauvaise image du secteur, à la charge de travail accrue, aux activités répétitives et routinières, à l'absence de reconnaissance professionnelle... Comment y remédier ? L'agence régionale de l'hospitalisation d'Ile-de-France développe depuis 2006 une série d'actions convergentes en matière d'information, de communication, de formation, d'accompagnement et de valorisation des professionnels et des métiers de la gériatrie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 106 ([01/05/2018])
[article]
Titre : Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 59-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIOGRAPHIE
ENGAGEMENT
IDENTITE PROFESSIONNELLE
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
RELIGION
SATISFACTION
SOIGNANT
TRAVAIL
VOCABULAIRERésumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 106 [01/05/2018] . - p. 59-61[article] Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? [Article] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p. 59-61.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 106 [01/05/2018] . - p. 59-61
Mots-clés : BIOGRAPHIE
ENGAGEMENT
IDENTITE PROFESSIONNELLE
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
RELIGION
SATISFACTION
SOIGNANT
TRAVAIL
VOCABULAIRERésumé : Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’engager dans des études puis des conditions de travail souvent exigeantes pour embrasser une carrière au service d’autrui. Réflexions sur les côtés obscurs de ce vocabulaire religieux, sur son impact sur la qualité de vie au travail, ou sur les mécanismes présidant au choix du métier à l’heure de la crise… des vocations. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Dialogue social : transformations et perspectives / Jean-Paul Guillot in Revue hospitalière de France, n° 578 ([01/10/2017])
PermalinkPermalinkDirecteur des soins, métier et perspectives / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, n° 100 ([01/11/2016])
PermalinkPermalinkDiversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité / Valérie Hugentobler in Gérontologie et société, n°172 ([01/11/2023])
PermalinkDOCUMENTALISTE A L'HOPITAL : UN METIER, DES FONCTIONS, QUELS STATUTS? / Nathalie Berriau in Soins Cadres, 66 (05/2008)
PermalinkDonner envie de choisir les métiers du grand âge : une campagne de communication de la FHF Nouvelle-Aquitaine in Revue hospitalière de France, n° 606 ([01/05/2022])
PermalinkDS/CGS et GHT : la fonction dans une dimension élargie / Jean-François Zimmermann in Gestions hospitalières, n° 566 ([01/05/2017])
PermalinkLes dynamiques identitaires à l'épreuve des transitions en situation de formations et d'enseignement : défis et opportunités ? / Muriel Deltand in Education permanente, n° 212 ([01/09/2017])
PermalinkEcrire les pratiques professionnelles. Dispositifs d'analyse de pratiques et d'écriture / Claudine Blanchard-Laville
Permalink