[article] 
inPerspective infirmière > n° 3 [31/08/2022] . - p. 60-64

Titre :	Directives ministérielles liées à la performance : les limites posées par la déontologie et le droit professionnel
Type de document :	Article
Auteurs :	Marie-Eve Côté, Auteur
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 60-64
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DEONTOLOGIE DROIT DU TRAVAIL GESTION HOSPITALIERE PERFORMANCE QUEBEC SYSTEME DE SANTE
Résumé :	Le 1er avril 2015, l’entrée en vigueur de la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales (communément appelée « Loi 10 ») venait chambouler le système de santé québécois. Par l’adoption de cette loi, plusieurs changements ont eu lieu au sein du réseau de la santé et des services sociaux. Notamment, on exige dorénavant des établissements qu’ils rendent des comptes directement au ministre de la Santé et des Services sociaux (ci-après ministre de la Santé) sur l’atteinte des cibles de performance qui leur sont imposées. Mais qu’en est-il de l’obligation de performance pour les professionnels en situation de gestion qui doivent également respecter leurs obligations déontologiques, peu importe le poste occupé?
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Directives ministérielles liées à la performance : les limites posées par la déontologie et le droit professionnel [Article] / Marie-Eve Côté, Auteur . - 2022 . - p. 60-64.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > n° 3 [31/08/2022] . - p. 60-64

Mots-clés :	DEONTOLOGIE DROIT DU TRAVAIL GESTION HOSPITALIERE PERFORMANCE QUEBEC SYSTEME DE SANTE
Résumé :	Le 1er avril 2015, l’entrée en vigueur de la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales (communément appelée « Loi 10 ») venait chambouler le système de santé québécois. Par l’adoption de cette loi, plusieurs changements ont eu lieu au sein du réseau de la santé et des services sociaux. Notamment, on exige dorénavant des établissements qu’ils rendent des comptes directement au ministre de la Santé et des Services sociaux (ci-après ministre de la Santé) sur l’atteinte des cibles de performance qui leur sont imposées. Mais qu’en est-il de l’obligation de performance pour les professionnels en situation de gestion qui doivent également respecter leurs obligations déontologiques, peu importe le poste occupé?
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