| Titre : |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Jean-Marie Peretti, Auteur |
| Mention d'édition : |
12 |
| Editeur : |
Paris : Vuibert |
| Année de publication : |
01/01/2003 |
| Importance : |
284 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7117-7767-9 |
| Prix : |
17 € |
| Mots-clés : |
FRANCE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINES
|
| Résumé : |
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités. |
| Ancien numéro de notice : |
4157003 |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 12 . - Paris : Vuibert, 01/01/2003 . - 284 p. ISBN : 978-2-7117-7767-9 : 17 € | Mots-clés : |
FRANCE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINES
|
| Résumé : |
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités. |
| Ancien numéro de notice : |
4157003 |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
|  |
Accueil
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
