AGIR EN CLINIQUE DU TRAVAIL [Ouvrage] / Yves Clot, Directeur de publication ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication . - Toulouse : Erès, 2010 . - 333 p.
ISBN : 978-2-7492-1172-5 : 13 €

Mots-clés :	DEMARCHE CLINIQUE ORGANISATION DU TRAVAIL PLURIDISCIPLINARITE PSYCHOLOGIE CLINIQUE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOLOGIE SOCIALE RECONNAISSANCE SOCIOLOGIE SOUFFRANCE PSYCHIQUE
Résumé :	La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la diversité disciplinaire et professionnelle qu'elle rassemble : psycho-dynamique du travail, clinique de l'activité, mais aussi psychologie sociale clinique, clinique médicale du travail, ergonomie, et encore philosophie, sociologie, anthropologie, et bien sûr professionnels de l'intervention, de la consultation... Comment s'articulent, se différencient, s'alimentent réciproquement ces deux projets en acte : l'action et le savoir, l'intervention et l'élaboration de connaissances ? Y a-t-il là deux types d'activités, deux temps à différencier, ou convient-il de préciser leur trait d'union ? Comment définir les savoirs qui sont construits dans l'action, à partir de l'action : savoirs d'expérience, savoirs de métiers, savoirs d'action, savoirs théoriques, savoirs coconstruits avec les sujets dans les situations d'intervention ? Nul doute que les enjeux de ces questions sont cruciaux à un moment où l'accent mis sur les " blessés " des combats menés dans le monde industrieux ou dans des unités de travail " en crise " affecte notre pouvoir d'action. Sommaire : ACTIONS DE TRANSFORMATION ET PRODUCTION DE CONNAISSANCES Pourquoi l'activité dans la clinique du travail ? Quelles connaissances pour l'action en clinique du travail ? Une contribution à la question des rapports entre les actions de transformation et la production de connaissances en clinique du travail Violences éducatives et souffrance dans le travail ; produire des connaissances et/ou produire du changement ? CLINIQUE DU TRAVAIL ET ORGANISATION DU TRAVAIL De l'organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience À vide de sens L'hôpital peut-il s'organiser comme un aéroport ? Logique de gestion ou logique de care TRAVAIL, COLLECTIF, METIER Développement de la clinique du travail Analyse du travail et revitalisation du collectif Equipes pluridisciplinaires, groupalité et conflits d'appartenance
Ancien numéro de notice :	8401203
Cote :	158.7 lhu
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