Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif [Ouvrage] / Roland Coutanceau, Directeur de publication ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication ; Serge Bornstein, Directeur de publication . - Paris : Dunod, 2016 . - 270 p.. - (Psychothérapies) .
ISBN : 978-2-10-074335-3
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	BIEN-ETRE CHARGE DE TRAVAIL ENTREPRISE EPUISEMENT FACTEUR DE RISQUE FEMME HARCELEMENT MORAL HOPITAL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL PERSONNEL HOSPITALIER PREVENTION PSYCHOLOGIE POSITIVE PSYCHOPATHOLOGIE QUALITE DE VIE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL
Résumé :	La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail. Dans le collectif d'auteurs, des références sur le sujet : Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Michel Debout, Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche, Marie Peze.Mais aussi des analystes de la santé mentale : Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, Marie France Hirigoyen, Roland Coutanceau.
Cote :	158.7 cou
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