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Auteur Michel Crozier |
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Titre : L'ACTEUR ET LE SYSTEME : LES CONTRAINTES DE L'ACTION COLLECTIVE Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 1992 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Prix : 8,55 € Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
CHANGEMENT
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
JEU
ORGANISATION
POUVOIR
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RECHERCHE
SOCIOLOGIE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TECHNOLOGIERésumé : La liberté des acteurs est un fait ; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ? Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement " opportuniste " des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations - discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France - mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective Ancien numéro de notice : 8867203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'ACTEUR ET LE SYSTEME : LES CONTRAINTES DE L'ACTION COLLECTIVE [Ouvrage] / Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Paris : Seuil, 1992 . - 500 p.
ISBN : 978-2-02-018220-1 : 8,55 €
Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
CHANGEMENT
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
JEU
ORGANISATION
POUVOIR
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RECHERCHE
SOCIOLOGIE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TECHNOLOGIERésumé : La liberté des acteurs est un fait ; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ? Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement " opportuniste " des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations - discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France - mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective Ancien numéro de notice : 8867203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 302 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 302 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La crise de l'intelligence : essai sur l'impuissance des élites à se reformer Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Crozier, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1995 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-032906-4 Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
CHANGEMENT
CRISE
DEMOCRATIE
EDUCATION
FRANCE
POLITIQUE
SOCIOLOGIERésumé : Société française est bloquée par une crise profonde de l'intelligence technocratique à la française. Il n'y a pas un mal français mais un mal des élites françaises. C'est donc à une véritable révolution intellectuelle qu'appelle ce livre, pour que nous puissions affronter sérieusement le siècle qui vient. Ancien numéro de notice : 3213703 Cote : 306.2 cro Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La crise de l'intelligence : essai sur l'impuissance des élites à se reformer [Ouvrage] / Michel Crozier, Auteur . - Paris : InterEditions, 1995 . - 200 p.
ISBN : 978-2-02-032906-4
Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
CHANGEMENT
CRISE
DEMOCRATIE
EDUCATION
FRANCE
POLITIQUE
SOCIOLOGIERésumé : Société française est bloquée par une crise profonde de l'intelligence technocratique à la française. Il n'y a pas un mal français mais un mal des élites françaises. C'est donc à une véritable révolution intellectuelle qu'appelle ce livre, pour que nous puissions affronter sérieusement le siècle qui vient. Ancien numéro de notice : 3213703 Cote : 306.2 cro Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 306.2 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 306.2 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : L'ENTREPRISE A L'ECOUTE. APPRENDRE LE MANAGEMENT POST-INDUSTRIEL Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Crozier, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 1994 Collection : POINTS ESSAIS Importance : 217 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020442-2 Prix : 7,5 € Mots-clés : ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans la société post-industrielle où nous entrons, l'avantage compétitif primordial, c'est la ressource humaine. C'est de plus en plus en fonction d'elle que l'entreprise déterminera ses objectifs et son organisation. Le management scientifique et hyperrationaliste qui multipliait les services fonctionnels et peaufinait les organigrammes, est aussi démodé que l'usine du Charlot des Temps modernes ou L'Angélus de Millet. Comment créer les conditions dans lesquelles les hommes se motiveront et se dépasseront ? Michel Crozier tire les leçons de nombreuses enquêtes effectuées par lui-même et son équipe au cours des dernières années dans les entreprises françaises innovantes. On comprend mieux ainsi les causes des échecs et les ressorts des succès. Ancien numéro de notice : 6999803 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'ENTREPRISE A L'ECOUTE. APPRENDRE LE MANAGEMENT POST-INDUSTRIEL [Ouvrage] / Michel Crozier, Auteur . - Paris : Seuil, 1994 . - 217 p.. - (POINTS ESSAIS) .
ISBN : 978-2-02-020442-2 : 7,5 €
Mots-clés : ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans la société post-industrielle où nous entrons, l'avantage compétitif primordial, c'est la ressource humaine. C'est de plus en plus en fonction d'elle que l'entreprise déterminera ses objectifs et son organisation. Le management scientifique et hyperrationaliste qui multipliait les services fonctionnels et peaufinait les organigrammes, est aussi démodé que l'usine du Charlot des Temps modernes ou L'Angélus de Millet. Comment créer les conditions dans lesquelles les hommes se motiveront et se dépasseront ? Michel Crozier tire les leçons de nombreuses enquêtes effectuées par lui-même et son équipe au cours des dernières années dans les entreprises françaises innovantes. On comprend mieux ainsi les causes des échecs et les ressorts des succès. Ancien numéro de notice : 6999803 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 303 cro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
