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Communiquer en espace "Bien-être, éveil des sens" / Madeleine Bourzeau in L'aide-soignante, n° 214 ([01/02/2020])
[article]
Titre : Communiquer en espace "Bien-être, éveil des sens" Type de document : Article Auteurs : Madeleine Bourzeau, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 31-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ALZHEIMER (MALADIE DE)
BIEN-ETRE
ESPACE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
SNOEZELENRésumé : L’exercice aide-soignant auprès des résidents en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes offre des possibilités infinies d’enrichissement des pratiques professionnelles. La mise en place d’un espace bien-être fédère et valorise une équipe soignante en apportant une qualité de vie aux résidents présentant le plus souvent une démence par des soins adaptés à leurs besoins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in L'aide-soignante > n° 214 [01/02/2020] . - p. 31-32[article] Communiquer en espace "Bien-être, éveil des sens" [Article] / Madeleine Bourzeau, Auteur . - 2020 . - p. 31-32.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > n° 214 [01/02/2020] . - p. 31-32
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ALZHEIMER (MALADIE DE)
BIEN-ETRE
ESPACE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
SNOEZELENRésumé : L’exercice aide-soignant auprès des résidents en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes offre des possibilités infinies d’enrichissement des pratiques professionnelles. La mise en place d’un espace bien-être fédère et valorise une équipe soignante en apportant une qualité de vie aux résidents présentant le plus souvent une démence par des soins adaptés à leurs besoins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Les compétences psychosociales : bien être, prévention, éducation / Béatrice Lamboy
Titre : Les compétences psychosociales : bien être, prévention, éducation Type de document : Ouvrage Auteurs : Béatrice Lamboy, Auteur Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 2021 Importance : 99 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-5078-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
COMPETENCE
COMPETENCE NON TECHNIQUE
COMPETENCE PSYCHOSOCIALE
EDUCATION
EMOTION-SENTIMENT
PREVENTION
PROCESSUS COGNITIF
PSYCHOLOGIERésumé : Les compétences psychosociales sont reconnues aujourd'hui comme un déterminant majeur de la santé, du bien-être et de la réussite éducative. Elles occupent ainsi une place centrale à la croisée des champs de la santé, de l'éducation, de la petite enfance et du social. Mise en avant par l'Organisation Mondiale de la Santé dans les années 1990, présentent actuellement dans plusieurs politiques publiques, elles intéressent de plus en plus les acteurs de terrain qui souhaitent promouvoir la santé et le bien-être à tous les âges de la vie. Mais que sont réellement les compétences psychosociales ' quelles sont celles qui sont contenues dans les programmes validés ' Pourquoi sont-elles si importantes ' Grâce à l'analyse des programmes CPS validés par la recherche scientifique et l'apport des derniers modèles théoriques et scientifiques en psychologie, onze CPS socles ont pu être identifiées et approfondies. Cet ouvrage présente ces « onze compétences clés » qui permettent de favoriser le développement optimal de la personne. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les compétences psychosociales : bien être, prévention, éducation [Ouvrage] / Béatrice Lamboy, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 2021 . - 99 p.
ISBN : 978-2-7061-5078-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
COMPETENCE
COMPETENCE NON TECHNIQUE
COMPETENCE PSYCHOSOCIALE
EDUCATION
EMOTION-SENTIMENT
PREVENTION
PROCESSUS COGNITIF
PSYCHOLOGIERésumé : Les compétences psychosociales sont reconnues aujourd'hui comme un déterminant majeur de la santé, du bien-être et de la réussite éducative. Elles occupent ainsi une place centrale à la croisée des champs de la santé, de l'éducation, de la petite enfance et du social. Mise en avant par l'Organisation Mondiale de la Santé dans les années 1990, présentent actuellement dans plusieurs politiques publiques, elles intéressent de plus en plus les acteurs de terrain qui souhaitent promouvoir la santé et le bien-être à tous les âges de la vie. Mais que sont réellement les compétences psychosociales ' quelles sont celles qui sont contenues dans les programmes validés ' Pourquoi sont-elles si importantes ' Grâce à l'analyse des programmes CPS validés par la recherche scientifique et l'apport des derniers modèles théoriques et scientifiques en psychologie, onze CPS socles ont pu être identifiées et approfondies. Cet ouvrage présente ces « onze compétences clés » qui permettent de favoriser le développement optimal de la personne. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 lam Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les compétences psychosociales : état des connaissances scientifiques et théoriques / Béatrice Lamboy
Titre : Les compétences psychosociales : état des connaissances scientifiques et théoriques Type de document : Document électronique Auteurs : Béatrice Lamboy, Auteur ; Pierre Arwidson, Auteur ; Enguerrand du Roscoät, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Santé publique France Année de publication : 2022 Importance : 135 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
COMPETENCE NON TECHNIQUE
COMPETENCE PSYCHOSOCIALE
ENFANT
HISTOIRE
PROMOTION DE LA SANTERésumé : Permettre aux générations d'aujourd'hui et de demain de développer leur capacité à faire des choix éclairés et raisonnés, leurs aptitudes à vivre ensemble et à mieux gérer leur stress et réguler leurs émotions en renforçant leurs compétences psychosociales (CPS) constitue un levier clé de la promotion de la santé. Ces trente dernières années, de nombreux travaux de recherche ont montré l'importance des CPS dans le développement de l'enfant, de son bien-être et de sa santé, dès le plus jeune âge. En France actuellement, plusieurs politiques publiques mentionnent les CPS : six plans nationaux de santé publique (priorité prévention, santé mentale et psychiatrie, addictions, tabac, santé sexuelle, cancer), le parcours éducatif de santé et la démarche École promotrice de santé du ministère de l'Éducation nationale, au sein de l'Enseignement supérieur et de l'Enseignement agricole et dans les territoires (ARS, collectivités, contrats locaux de santé...). Une stratégie nationale multisectorielle de développement des CPS chez les enfants et les jeunes est en cours de déploiement. Ce document, qui est destiné aux décideurs et aux acteurs de terrain, fait le bilan des connaissances scientifiques sur les CPS, et fournit des premiers repères pour l'action et la décision. En ligne : https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/sante-mentale/depres [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les compétences psychosociales : état des connaissances scientifiques et théoriques [Document électronique] / Béatrice Lamboy, Auteur ; Pierre Arwidson, Auteur ; Enguerrand du Roscoät, Auteur ; et al., Auteur . - Santé publique France, 2022 . - 135 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
COMPETENCE NON TECHNIQUE
COMPETENCE PSYCHOSOCIALE
ENFANT
HISTOIRE
PROMOTION DE LA SANTERésumé : Permettre aux générations d'aujourd'hui et de demain de développer leur capacité à faire des choix éclairés et raisonnés, leurs aptitudes à vivre ensemble et à mieux gérer leur stress et réguler leurs émotions en renforçant leurs compétences psychosociales (CPS) constitue un levier clé de la promotion de la santé. Ces trente dernières années, de nombreux travaux de recherche ont montré l'importance des CPS dans le développement de l'enfant, de son bien-être et de sa santé, dès le plus jeune âge. En France actuellement, plusieurs politiques publiques mentionnent les CPS : six plans nationaux de santé publique (priorité prévention, santé mentale et psychiatrie, addictions, tabac, santé sexuelle, cancer), le parcours éducatif de santé et la démarche École promotrice de santé du ministère de l'Éducation nationale, au sein de l'Enseignement supérieur et de l'Enseignement agricole et dans les territoires (ARS, collectivités, contrats locaux de santé...). Une stratégie nationale multisectorielle de développement des CPS chez les enfants et les jeunes est en cours de déploiement. Ce document, qui est destiné aux décideurs et aux acteurs de terrain, fait le bilan des connaissances scientifiques sur les CPS, et fournit des premiers repères pour l'action et la décision. En ligne : https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/sante-mentale/depres [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
SPF_2022_competences.pdfAdobe Acrobat PDF Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly
Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00112-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONFLIT
COOPERATION
CULTURE
DELEGATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
POUVOIR
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres.
Ecrit par une équipe d'enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur . - Montreuil : Pearson, 2016 . - 409 p.
ISBN : 978-2-326-00112-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONFLIT
COOPERATION
CULTURE
DELEGATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
POUVOIR
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres.
Ecrit par une équipe d'enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly
Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2022 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur . - 7e éd. . - Montreuil : Pearson, 2022 . - 361 p.
ISBN : 978-2-326-00294-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
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