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Changer d'altitude : quelques solutions pour mieux vivre sa vie / Bertrand Piccard
Titre : Changer d'altitude : quelques solutions pour mieux vivre sa vie Type de document : Ouvrage Auteurs : Bertrand Piccard, Auteur Editeur : Paris : Stock Année de publication : 2014 Importance : 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-234-07725-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
QUALITE DE VIE
REALISATION DE SOIRésumé : Pris dans les turbulences de la vie, nous cherchons tous notre chemin vers la réussite, l'équilibre, le bonheur, la sagesse. Mais développons-nous les bons outils pour y parvenir ? Bertrand Piccard combine son expérience d'explorateur et de médecinpsychiatre, spécialisé en hypnose, pour nous proposer des solutions originales, déconcertantes parfois, à mettre en pratique. Dans ce livre accessible à tous, il prend le parti de la curiosité et de la remise en question pour aborder sous un angle concret des thèmes comme la peur de l'inconnu, les crises de l'existence, les relations humaines, la spiritualité. Comment utiliser les doutes et les points d'interrogation pour stimuler notre performance, découvrir les bienfaits de l'hypnose, tirer profit des épreuves et dépasser la souffrance, élargir notre compréhension de l'existence ? Faisant confiance à la faculté d'évolution de son lecteur, l'auteur chemine à ses côtés sur le sentier du « mieux-être ». Avec soi, avec les autres, avec le monde. Et délivre quelques clés pour démontrer que l'on peut faire autrement dans sa vie, y compris dans le secret de nos consciences, au plus profond de nos âmes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Changer d'altitude : quelques solutions pour mieux vivre sa vie [Ouvrage] / Bertrand Piccard, Auteur . - Paris : Stock, 2014 . - 295 p.
ISBN : 978-2-234-07725-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
QUALITE DE VIE
REALISATION DE SOIRésumé : Pris dans les turbulences de la vie, nous cherchons tous notre chemin vers la réussite, l'équilibre, le bonheur, la sagesse. Mais développons-nous les bons outils pour y parvenir ? Bertrand Piccard combine son expérience d'explorateur et de médecinpsychiatre, spécialisé en hypnose, pour nous proposer des solutions originales, déconcertantes parfois, à mettre en pratique. Dans ce livre accessible à tous, il prend le parti de la curiosité et de la remise en question pour aborder sous un angle concret des thèmes comme la peur de l'inconnu, les crises de l'existence, les relations humaines, la spiritualité. Comment utiliser les doutes et les points d'interrogation pour stimuler notre performance, découvrir les bienfaits de l'hypnose, tirer profit des épreuves et dépasser la souffrance, élargir notre compréhension de l'existence ? Faisant confiance à la faculté d'évolution de son lecteur, l'auteur chemine à ses côtés sur le sentier du « mieux-être ». Avec soi, avec les autres, avec le monde. Et délivre quelques clés pour démontrer que l'on peut faire autrement dans sa vie, y compris dans le secret de nos consciences, au plus profond de nos âmes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.1 pic Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CHANGER SA VIE / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 205 ([01/06/2009])
[article]
Titre : CHANGER SA VIE Type de document : Article Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 34-63 Mots-clés : AMOUR
CHANGEMENT
DEUIL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
REGIME
RELIGION
RETRAITE
VIERésumé : Sommaire : - La guerre contre soi - Tout plaquer : une aventure à haut risque - Se reconstruire après un drame - Pourquoi est-il si difficile de changer ? - Comment changer ? - Je ne t'aime plus mon amour... - Maigrir, une entreprise collective - Qu'est-ce qui change quand on change de religion? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 205 [01/06/2009] . - p. 34-63[article] CHANGER SA VIE [Article] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2009 . - p. 34-63.
in Sciences humaines > 205 [01/06/2009] . - p. 34-63
Mots-clés : AMOUR
CHANGEMENT
DEUIL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
REGIME
RELIGION
RETRAITE
VIERésumé : Sommaire : - La guerre contre soi - Tout plaquer : une aventure à haut risque - Se reconstruire après un drame - Pourquoi est-il si difficile de changer ? - Comment changer ? - Je ne t'aime plus mon amour... - Maigrir, une entreprise collective - Qu'est-ce qui change quand on change de religion? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité BUREAU DOC Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Exclu du prêt CLINIQUES DU TRAVAIL / Dominique Lhuilier
Titre : CLINIQUES DU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2006 Collection : Clinique du travail Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13 € Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MECANISME DE DEFENSE
PSYCHOLOGIE CLINIQUE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
SANTE MENTALE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SYMBOLE
TRAVAILRésumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CLINIQUES DU TRAVAIL [Ouvrage] / Dominique Lhuilier, Auteur . - Toulouse : Erès, 2006 . - 246 p.. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-0575-5 : 13 €
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MECANISME DE DEFENSE
PSYCHOLOGIE CLINIQUE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
SANTE MENTALE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SYMBOLE
TRAVAILRésumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 lhu Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE COEUR CONSCIENT / Bruno Bettelheim
Titre : LE COEUR CONSCIENT Type de document : Ouvrage Auteurs : Bruno Bettelheim, Auteur Editeur : Paris : Robert Laffont Année de publication : 1977 Importance : 381 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-01652-6 Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
MECANISME DE DEFENSE
MORT
PROTECTION
PSYCHOLOGIERésumé : Témoin direct de Dachau et de Buchenwald, Bruno Bettelheim y inventa spontanément, pour échapper à la folie et à la mort, une méthode de survie qui vaut aussi pour tous les hommes des sociétés industrielles de masse menacées par le conformisme et le totalitarisme. L'accomplissement de soi passe par la mobilisation vigilante de toutes les forces psychiques, mentales et morales de l'homme et par la réconciliation du coeur et de la raison. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE COEUR CONSCIENT [Ouvrage] / Bruno Bettelheim, Auteur . - Paris : Robert Laffont, 1977 . - 381 p.
ISBN : 978-2-253-01652-6
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
MECANISME DE DEFENSE
MORT
PROTECTION
PSYCHOLOGIERésumé : Témoin direct de Dachau et de Buchenwald, Bruno Bettelheim y inventa spontanément, pour échapper à la folie et à la mort, une méthode de survie qui vaut aussi pour tous les hommes des sociétés industrielles de masse menacées par le conformisme et le totalitarisme. L'accomplissement de soi passe par la mobilisation vigilante de toutes les forces psychiques, mentales et morales de l'homme et par la réconciliation du coeur et de la raison. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 150.1 bet Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comment motiver / Xavier Montserrat
Titre : Comment motiver Type de document : Ouvrage Auteurs : Xavier Montserrat, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3209-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : BESOIN
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
POUVOIR
RESPONSABILITE
SECURITE
VALEURRésumé : S'ancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser l'expression des émotions. Développer le sentiment d'équité et de sécurité. Viser la performance pour renforcer la motivation. L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Et les acteurs ne peuvent plus aujourd'hui rester motivés s'ils ne trouvent pas une réponse à leurs attentes et aspirations individuelles. Partant du point actuel des théories de la motivation, l'auteur montre que la façon la plus sûre de motiver les individus, est de s'appuyer sur leurs propres valeurs, moderniser les relations de pouvoir, favoriser l'expression des émotions, renforcer le sentiment d'équité et de sécurité. La performance est alors au rendez-vous. Elle renforce par elle-même la motivation avec une vision partagée du futur, un niveau d'exigence élevé en lien avec les valeurs de référence, un rapport à l'autorité favorisant l'autonomie et la créativité, la prise en considération de l'aspiration au développement personnel qui permet à chacun de créer, maintenir et renforcer sa propre motivation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comment motiver [Ouvrage] / Xavier Montserrat, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2004 . - 238 p.
ISBN : 978-2-7081-3209-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BESOIN
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
POUVOIR
RESPONSABILITE
SECURITE
VALEURRésumé : S'ancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser l'expression des émotions. Développer le sentiment d'équité et de sécurité. Viser la performance pour renforcer la motivation. L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Et les acteurs ne peuvent plus aujourd'hui rester motivés s'ils ne trouvent pas une réponse à leurs attentes et aspirations individuelles. Partant du point actuel des théories de la motivation, l'auteur montre que la façon la plus sûre de motiver les individus, est de s'appuyer sur leurs propres valeurs, moderniser les relations de pouvoir, favoriser l'expression des émotions, renforcer le sentiment d'équité et de sécurité. La performance est alors au rendez-vous. Elle renforce par elle-même la motivation avec une vision partagée du futur, un niveau d'exigence élevé en lien avec les valeurs de référence, un rapport à l'autorité favorisant l'autonomie et la créativité, la prise en considération de l'aspiration au développement personnel qui permet à chacun de créer, maintenir et renforcer sa propre motivation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 mon Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comment survivre à ses enfants ? : Ce que la parentalité positive ne vous a pas dit / Patrick Ben SoussanPermalinkLA COMMUNICATION EFFICACE : ACQUERIR MAITRISE ET CONFIANCE EN SOI DANS SES RAPPORTS AVEC LES AUTRES / Bernard SananesPermalinkCOMPRENDRE LES CHEMINS DE LA CONNAISSANCE : UNE PEDAGOGIE DU SENS / Antoine de la GaranderiePermalinkLE CONCEPT DE SOI / René L'ecuyerPermalinkLA CONFIANCE EN SOI : AVOIR CONFIANCE POUR DONNER CONFIANCE / Lionel BellengerPermalinkLa confiance en soi : guérir du manque de confiance en soi / Lionel BellengerPermalinkLA CONSTRUCTION SOCIALE DU CORPS / Christine DetrezPermalinkLE COURAGE DE CHANGER / Willy PasiniPermalinkLA CRISE AU MILIEU DE LA VIE : UNE DEUXIEME CHANCE / Françoise Millet-BartoliPermalinkCRISE AU TRAVAIL ET SOUFFRANCE PERSONNELLE / Isabelle MetenierPermalink