L'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL : CRITIQUE DES FONDEMENTS DE L'EVALUATION / Christophe Dejours

Public ISBD Titre : L'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL : CRITIQUE DES FONDEMENTS DE L'EVALUATION Type de document : Ouvrage Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Editeur : PARIS : INRA Année de publication : 01/01/2003 Collection : Sciences en questions Importance : 82 p. Thème : sciences-histoire et philo ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7380-1108-4 Prix : 7,5 Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL COMPETENCE EVALUATION PERFORMANCE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SANTE MENTALE TRAVAIL Résumé : Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation. Ancien numéro de notice : 4274503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL : CRITIQUE DES FONDEMENTS DE L'EVALUATION [Ouvrage] / Christophe Dejours, Auteur . - PARIS : INRA, 01/01/2003 . - 82 p. Thème : sciences-histoire et philo. - (Sciences en questions) . ISBN : 978-2-7380-1108-4 : 7,5 Mots-clés : CHARGE DE TRAVAIL COMPETENCE EVALUATION PERFORMANCE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SANTE MENTALE TRAVAIL Résumé : Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation. Ancien numéro de notice : 4274503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
658.312 dej	Ouvrage	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200