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Auteur Françoise Forette
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L'ENTREE EN INSTITUTION / Françoise Forette in Gérontologie et société, 112 (03/2005)
[article]
Titre : L'ENTREE EN INSTITUTION Type de document : Article Auteurs : Françoise Forette, Directeur de publication Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 10-234 Mots-clés : AUTONOMIE
BELGIQUE
CRISE
DEPENDANCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
INSTITUTION
LIBERTE
MAISON DE RETRAITE
PERSONNE AGEE
STRUCTURE SOCIALE PERSONNE AGEERésumé : Sommaire : - Qui vit en institution? - L'institutionalisation en Belgique 1991-2002 - Entrer en maison de retraite. Un voyage aux confins de l'humain? - L'entrée en institution. Dernière mise en demeure? - L'entrée en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. - A propos du placement des personnes âgées. - L'entrée en institution. Un bouleversement pour la dynamique familiale. - "Tu verras, tu seras bien...". placement et ambivalence affective dans le milieu familial - Entrée en institution et paroles de vieux. Entrée en institution de déments.L'étude Pixel. - Quand l'entrée en EHPAD est un choix. - Conférence de consensus. Liberté d'aller et venir dans les établissements sanitaires et medico-sociaux, et obligation de soins et de sécurité. - Charte des droits et libertés de la personne accueillie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gérontologie et société > 112 (03/2005) . - pp. 10-234[article] L'ENTREE EN INSTITUTION [Article] / Françoise Forette, Directeur de publication . - 2005 . - pp. 10-234.
in Gérontologie et société > 112 (03/2005) . - pp. 10-234
Mots-clés : AUTONOMIE
BELGIQUE
CRISE
DEPENDANCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
INSTITUTION
LIBERTE
MAISON DE RETRAITE
PERSONNE AGEE
STRUCTURE SOCIALE PERSONNE AGEERésumé : Sommaire : - Qui vit en institution? - L'institutionalisation en Belgique 1991-2002 - Entrer en maison de retraite. Un voyage aux confins de l'humain? - L'entrée en institution. Dernière mise en demeure? - L'entrée en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. - A propos du placement des personnes âgées. - L'entrée en institution. Un bouleversement pour la dynamique familiale. - "Tu verras, tu seras bien...". placement et ambivalence affective dans le milieu familial - Entrée en institution et paroles de vieux. Entrée en institution de déments.L'étude Pixel. - Quand l'entrée en EHPAD est un choix. - Conférence de consensus. Liberté d'aller et venir dans les établissements sanitaires et medico-sociaux, et obligation de soins et de sécurité. - Charte des droits et libertés de la personne accueillie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 03 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Évaluation d’un programme de promotion de la santé conduit en entreprise / Françoise Forette in Santé publique, n° 4 ([01/07/2014])
[article]
Titre : Évaluation d’un programme de promotion de la santé conduit en entreprise Type de document : Article Auteurs : Françoise Forette, Auteur ; Marie-Anne Brieu, Auteur ; Hervé Lemasson, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 443-451 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE PHYSIQUE
DOS
ENQUETE
ENTREPRISE
EVALUATION
NUTRITION
PREVENTION
PROGRAMME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Introduction : Un certain nombre de travaux suggèrent que les programmes de prévention réalisés sur le lieu de travail permettent de corriger, en partie, les inégalités liées au niveau d’éducation, améliorent le contrôle des facteurs de risque et apportent des bénéfices en termes de santé. L’objectif de l’étude « Entreprise en Bonne Santé » (EBS) est de démontrer l’intérêt pour une entreprise d’offrir un programme de prévention en santé, sur le lieu et le temps de travail afin : 1 – d’améliorer la culture sanitaire, 2 – de modifier les comportements, 3 – d’améliorer l’image de l’entreprise.
Méthodes : La méthodologie était de type « avant-après » dans une population de 2 153 personnes de trois entreprises françaises du secteur tertiaire. Trois domaines de prévention ont été abordés : la nutrition, l’activité physique et la prévention du mal de dos. Les étapes successives du programme EBS comprenaient une communication générale, des ateliers de groupes et un coaching individuel. Le recueil des données a été réalisé à l’aide de questionnaires anonymes diffusés par message électronique. Une évaluation globale a été réalisée à partir des données « poolées » des entreprises avec des analyses séparées selon les étapes du programme.
Résultats : Le programme a pu mobiliser les collaborateurs des trois entreprises avec un taux de participation au programme complet compris entre 25 % et 45,5 %. Après le programme complet, 77,5 % des répondants ont déclaré avoir amélioré leur culture sanitaire versus 50,3 % de ceux n’ayant bénéficié que de la seule communication générale. Des changements de comportement ont été déclarés, particulièrement dans le domaine de la nutrition et du mal de dos. Enfin, EBS peut être considéré comme un vecteur d’image positive de l’entreprise pour sept salariés sur dix.
Conclusion : Un programme de sensibilisation à la prévention santé offert par l’entreprise sur le lieu de travail a largement satisfait les employés et contribue à l’amélioration des connaissances en santé et au changement des comportements. Toutes les approches testées sont importantes et applicables à différents types d’entreprises ou populations.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 4 [01/07/2014] . - p. 443-451[article] Évaluation d’un programme de promotion de la santé conduit en entreprise [Article] / Françoise Forette, Auteur ; Marie-Anne Brieu, Auteur ; Hervé Lemasson, Auteur . - 2014 . - p. 443-451.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 4 [01/07/2014] . - p. 443-451
Mots-clés : ACTIVITE PHYSIQUE
DOS
ENQUETE
ENTREPRISE
EVALUATION
NUTRITION
PREVENTION
PROGRAMME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Introduction : Un certain nombre de travaux suggèrent que les programmes de prévention réalisés sur le lieu de travail permettent de corriger, en partie, les inégalités liées au niveau d’éducation, améliorent le contrôle des facteurs de risque et apportent des bénéfices en termes de santé. L’objectif de l’étude « Entreprise en Bonne Santé » (EBS) est de démontrer l’intérêt pour une entreprise d’offrir un programme de prévention en santé, sur le lieu et le temps de travail afin : 1 – d’améliorer la culture sanitaire, 2 – de modifier les comportements, 3 – d’améliorer l’image de l’entreprise.
Méthodes : La méthodologie était de type « avant-après » dans une population de 2 153 personnes de trois entreprises françaises du secteur tertiaire. Trois domaines de prévention ont été abordés : la nutrition, l’activité physique et la prévention du mal de dos. Les étapes successives du programme EBS comprenaient une communication générale, des ateliers de groupes et un coaching individuel. Le recueil des données a été réalisé à l’aide de questionnaires anonymes diffusés par message électronique. Une évaluation globale a été réalisée à partir des données « poolées » des entreprises avec des analyses séparées selon les étapes du programme.
Résultats : Le programme a pu mobiliser les collaborateurs des trois entreprises avec un taux de participation au programme complet compris entre 25 % et 45,5 %. Après le programme complet, 77,5 % des répondants ont déclaré avoir amélioré leur culture sanitaire versus 50,3 % de ceux n’ayant bénéficié que de la seule communication générale. Des changements de comportement ont été déclarés, particulièrement dans le domaine de la nutrition et du mal de dos. Enfin, EBS peut être considéré comme un vecteur d’image positive de l’entreprise pour sept salariés sur dix.
Conclusion : Un programme de sensibilisation à la prévention santé offert par l’entreprise sur le lieu de travail a largement satisfait les employés et contribue à l’amélioration des connaissances en santé et au changement des comportements. Toutes les approches testées sont importantes et applicables à différents types d’entreprises ou populations.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible