Dépouillements

OPTIMIPSTIC : une stratégie territoriale e-santé / Michaël De block in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 14-16 Titre : OPTIMIPSTIC : une stratégie territoriale e-santé Type de document : Article Auteurs : Michaël De block, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 14-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : E-SANTE HOPITAL INFORMATIQUE RESEAU VILLE HOPITAL SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Les apports de la télémédecine à la lutte contre les déserts médicaux sont aujourd’hui reconnus par les médias spécialisés et un grand public informé. Les stratégies communément dénommées « e-santé » sont-elles, pour autant, une évidence pour les établissements de santé ? L’expérience du centre hospitalier de Troyes (CHT) illustre l’importance des prérequis, et d’un processus d’évolution, pour le déploiement de ces stratégies. Michaël de Block Directeur de l’information numérique, centre hospitalier de Troyes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] OPTIMIPSTIC : une stratégie territoriale e-santé [Article] / Michaël De block, Auteur . - 2015 . - p. 14-16. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 14-16 Mots-clés : E-SANTE HOPITAL INFORMATIQUE RESEAU VILLE HOPITAL SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Les apports de la télémédecine à la lutte contre les déserts médicaux sont aujourd’hui reconnus par les médias spécialisés et un grand public informé. Les stratégies communément dénommées « e-santé » sont-elles, pour autant, une évidence pour les établissements de santé ? L’expérience du centre hospitalier de Troyes (CHT) illustre l’importance des prérequis, et d’un processus d’évolution, pour le déploiement de ces stratégies. Michaël de Block Directeur de l’information numérique, centre hospitalier de Troyes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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De la recherche du temps perdu... pour une autre gestion du temps de travail / Gérard Stark in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 18-23 Titre : De la recherche du temps perdu... pour une autre gestion du temps de travail Type de document : Article Auteurs : Gérard Stark, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 18-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DU TRAVAIL PLANNING REMPLACEMENT TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : La gestion du temps de travail est un sujet sensible dont témoignent les conflits sociaux récents sur les modalités de mise en œuvre des 35 heures. Dans ce contexte, il est peut-être opportun de prendre le « temps de la réflexion » pour comprendre cette obsession de la maîtrise du temps qui mobilise l’ensemble des acteurs hospitaliers... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] De la recherche du temps perdu... pour une autre gestion du temps de travail [Article] / Gérard Stark, Auteur . - 2015 . - p. 18-23. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 18-23 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DU TRAVAIL PLANNING REMPLACEMENT TEMPS DE TRAVAIL TEMPS PARTIEL Résumé : La gestion du temps de travail est un sujet sensible dont témoignent les conflits sociaux récents sur les modalités de mise en œuvre des 35 heures. Dans ce contexte, il est peut-être opportun de prendre le « temps de la réflexion » pour comprendre cette obsession de la maîtrise du temps qui mobilise l’ensemble des acteurs hospitaliers... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? / Diane Petter in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 24-25 Titre : Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? Type de document : Article Auteurs : Diane Petter, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 24-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : La fonction ressources humaines (RH) n’est pas l’affaire de quelques initiés. Il s’agit d’une fonction stratégique appelée à évoluer sans cesse au plus près des besoins des professionnels hospitaliers pour s’adapter le plus finement possible aux besoins des patients. Elle s’adjoint à ce titre une véritable fonction « catalyseur », fonction qui projette les changements nécessaires à l’accompagnement de nos organisations. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? [Article] / Diane Petter, Auteur . - 2015 . - p. 24-25. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 24-25 Mots-clés : CHANGEMENT ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : La fonction ressources humaines (RH) n’est pas l’affaire de quelques initiés. Il s’agit d’une fonction stratégique appelée à évoluer sans cesse au plus près des besoins des professionnels hospitaliers pour s’adapter le plus finement possible aux besoins des patients. Elle s’adjoint à ce titre une véritable fonction « catalyseur », fonction qui projette les changements nécessaires à l’accompagnement de nos organisations. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Mobilité interpôles dématérialisée au centre hospitalier Le Vinatier / Sophie Leonforte in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 26-27 Titre : Mobilité interpôles dématérialisée au centre hospitalier Le Vinatier Type de document : Article Auteurs : Sophie Leonforte, Auteur ; Laëtitia Boyer, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MOBILITE POLE Résumé : Établissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que trois fois par an. La complexité de gestion entravait en outre son efficacité. La volonté d’enrichir les parcours professionnels des agents a justifié l’organisation d’un processus entièrement dématérialisé. Depuis trois ans, les 2 500 agents du Vinatier ont accès chaque mois à la mobilité interpôles (MIP) sur l’intranet de l’établissement. Et ce tout en simplicité. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Mobilité interpôles dématérialisée au centre hospitalier Le Vinatier [Article] / Sophie Leonforte, Auteur ; Laëtitia Boyer, Auteur . - 2015 . - p. 26-27. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 26-27 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MOBILITE POLE Résumé : Établissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que trois fois par an. La complexité de gestion entravait en outre son efficacité. La volonté d’enrichir les parcours professionnels des agents a justifié l’organisation d’un processus entièrement dématérialisé. Depuis trois ans, les 2 500 agents du Vinatier ont accès chaque mois à la mobilité interpôles (MIP) sur l’intranet de l’établissement. Et ce tout en simplicité. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" / Guillaume Du chaffeaut in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 28-30 Titre : CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" Type de document : Article Auteurs : Guillaume Du chaffeaut, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 28-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTRANET MOBILITE SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" [Article] / Guillaume Du chaffeaut, Auteur . - 2015 . - p. 28-30. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 28-30 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTRANET MOBILITE SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Communauté de pratique à l'hôpital : au-delà de la diffusion des connaissances ? / Marie-Annick Le goff pourias in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 32-37 Titre : Communauté de pratique à l'hôpital : au-delà de la diffusion des connaissances ? Type de document : Article Auteurs : Marie-Annick Le goff pourias, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 32-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE APPRENTISSAGE COMMUNAUTE COMPETENCE EXPERIENCE HIERARCHIE INNOVATION MANAGEMENT PRATIQUE PRATIQUE PROFESSIONNELLE SOCIALISATION Résumé : La notion de communauté de pratique (CoP) n’est pas récente. Les corporations artisanales au Moyen Âge, le compagnonnage, l’organisation de la transmission des savoirs chez les sages-femmes en Afrique constituaient des espaces de partage et de transmission des savoirs aux jeunes initiés. Dans les années 1980, le contexte économique génère le besoin de rationaliser la gestion des deniers publics. Le nouveau management public invite à prendre en compte la notion de compétences, à apprendre autrement pour diffuser, implémenter et transformer ces compétences en nouvelles ressources. Les communautés de pratique (CoP) apparaissent comme une réponse à ce défi. Mais qu’est-ce qu’une communauté de pratique ? Qu’est-ce que l’institution peut en attendre ? Quels sont les défis pour le management ? Nous tentons d’éclairer ces questionnements. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Communauté de pratique à l'hôpital : au-delà de la diffusion des connaissances ? [Article] / Marie-Annick Le goff pourias, Auteur . - 2015 . - p. 32-37. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 32-37 Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE APPRENTISSAGE COMMUNAUTE COMPETENCE EXPERIENCE HIERARCHIE INNOVATION MANAGEMENT PRATIQUE PRATIQUE PROFESSIONNELLE SOCIALISATION Résumé : La notion de communauté de pratique (CoP) n’est pas récente. Les corporations artisanales au Moyen Âge, le compagnonnage, l’organisation de la transmission des savoirs chez les sages-femmes en Afrique constituaient des espaces de partage et de transmission des savoirs aux jeunes initiés. Dans les années 1980, le contexte économique génère le besoin de rationaliser la gestion des deniers publics. Le nouveau management public invite à prendre en compte la notion de compétences, à apprendre autrement pour diffuser, implémenter et transformer ces compétences en nouvelles ressources. Les communautés de pratique (CoP) apparaissent comme une réponse à ce défi. Mais qu’est-ce qu’une communauté de pratique ? Qu’est-ce que l’institution peut en attendre ? Quels sont les défis pour le management ? Nous tentons d’éclairer ces questionnements. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Hôpitaux en zone de conflits : des attaques délibérées / Emiliy Friedman in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 38-52 Titre : Hôpitaux en zone de conflits : des attaques délibérées Type de document : Article Auteurs : Emiliy Friedman, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 38-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : CAMBODGE CROATIE GUERRE HOPITAL MEDECINE HUMANITAIRE RWANDA SYRIE Résumé : Les hôpitaux situés en zones de conflits sont de plus en plus souvent la cible d’attaques armées. En corollaire : des morts, des blessés et des établissements de santé détruits. Comment mettre fin à cette tendance ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Hôpitaux en zone de conflits : des attaques délibérées [Article] / Emiliy Friedman, Auteur . - 2015 . - p. 38-52. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 38-52 Mots-clés : CAMBODGE CROATIE GUERRE HOPITAL MEDECINE HUMANITAIRE RWANDA SYRIE Résumé : Les hôpitaux situés en zones de conflits sont de plus en plus souvent la cible d’attaques armées. En corollaire : des morts, des blessés et des établissements de santé détruits. Comment mettre fin à cette tendance ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Y-a-t-il "trop d'hôpital" en France ? / Gérard Vincent in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 54-57 Titre : Y-a-t-il "trop d'hôpital" en France ? Type de document : Article Auteurs : Gérard Vincent, Auteur ; René Caillet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHIRURGIE AMBULATOIRE DEPENSE DE SANTE HOPITAL HOPITAL PUBLIC LIT SERVICE D'URGENCE SOIN AMBULATOIRE Résumé : "Politiques de santé - Idées, innovations et illusions", un colloque récent, organisé à la sortie de l'ouvrage éponyme dédié à Jean de Kervasdoué, a été l'occasion de réinterroger la place de l'hôpital dans notre système de santé. Le débat a été posé en ces termes : "Quand on compare la France aux autres pays occidentaux, on constate à la fois la pléthore des établissements hospitaliers et l'hospitalocentrisme de l'ensemble du système de soins, à commencer par la formation médicale". Cet article propose de contribuer à la discussion à travers deux questions quelles sont les données du problème ? Notre système est-il couteux et inéfficient ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Y-a-t-il "trop d'hôpital" en France ? [Article] / Gérard Vincent, Auteur ; René Caillet, Auteur . - 2015 . - p. 54-57. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 54-57 Mots-clés : CHIRURGIE AMBULATOIRE DEPENSE DE SANTE HOPITAL HOPITAL PUBLIC LIT SERVICE D'URGENCE SOIN AMBULATOIRE Résumé : "Politiques de santé - Idées, innovations et illusions", un colloque récent, organisé à la sortie de l'ouvrage éponyme dédié à Jean de Kervasdoué, a été l'occasion de réinterroger la place de l'hôpital dans notre système de santé. Le débat a été posé en ces termes : "Quand on compare la France aux autres pays occidentaux, on constate à la fois la pléthore des établissements hospitaliers et l'hospitalocentrisme de l'ensemble du système de soins, à commencer par la formation médicale". Cet article propose de contribuer à la discussion à travers deux questions quelles sont les données du problème ? Notre système est-il couteux et inéfficient ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Mesurer la performance dans les établissements de demain : regards croisés entre directeurs et médecin hospitalier sur l'utilisation du Balanced ScorefCard / Samir Henni in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 58-62 Titre : Mesurer la performance dans les établissements de demain : regards croisés entre directeurs et médecin hospitalier sur l'utilisation du Balanced ScorefCard Type de document : Article Auteurs : Samir Henni, Auteur ; Fabien Amengual-Serra, Auteur ; Yann Bubien, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 58-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : EVALUATION HOPITAL INDICATEUR MANAGEMENT HOSPITALIER PERFORMANCE STRATEGIE Résumé : Dans un souci de qualité des soins et un contexte d’évolution des modalités de prise en charge sur un territoire concurrentiel, la mesure de la performance des organisations hospitalières est une nécessité absolue. Cette qualité appelle des soins personnalisés, sécurisés, validés et tracés. Elle exige également, et indéniablement, un accompagnement humain assuré par des professionnels de plus en plus qualifiés. Les mesures couramment utilisées se fondent le plus souvent sur la performance financière, certes importante. Mais elles négligent la dimension prospective et stratégique qui constitue un puissant levier managérial. La coopération et le dialogue stratégique entre directeurs et médecins prend ici (aussi !) tout son sens. Issu d’un travail collégial, cet article promeut une approche globale de la mesure de la performance hospitalière comme point de départ d’actions collectives d’amélioration, selon le principe : mesurer pour mieux soigner. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Mesurer la performance dans les établissements de demain : regards croisés entre directeurs et médecin hospitalier sur l'utilisation du Balanced ScorefCard [Article] / Samir Henni, Auteur ; Fabien Amengual-Serra, Auteur ; Yann Bubien, Auteur . - 2015 . - p. 58-62. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 58-62 Mots-clés : EVALUATION HOPITAL INDICATEUR MANAGEMENT HOSPITALIER PERFORMANCE STRATEGIE Résumé : Dans un souci de qualité des soins et un contexte d’évolution des modalités de prise en charge sur un territoire concurrentiel, la mesure de la performance des organisations hospitalières est une nécessité absolue. Cette qualité appelle des soins personnalisés, sécurisés, validés et tracés. Elle exige également, et indéniablement, un accompagnement humain assuré par des professionnels de plus en plus qualifiés. Les mesures couramment utilisées se fondent le plus souvent sur la performance financière, certes importante. Mais elles négligent la dimension prospective et stratégique qui constitue un puissant levier managérial. La coopération et le dialogue stratégique entre directeurs et médecins prend ici (aussi !) tout son sens. Issu d’un travail collégial, cet article promeut une approche globale de la mesure de la performance hospitalière comme point de départ d’actions collectives d’amélioration, selon le principe : mesurer pour mieux soigner. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Articuler les dimensions somatique et psychiatrique des soins : Quels enseignements tirer du traitement des formes les plus sévères de l'anorexie mentale ? / Marc Dupont in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 64-71 Titre : Articuler les dimensions somatique et psychiatrique des soins : Quels enseignements tirer du traitement des formes les plus sévères de l'anorexie mentale ? Type de document : Article Auteurs : Marc Dupont, Auteur ; Jean-Claude Melchior, Auteur ; Damien Ringuenet, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 64-71 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANOREXIE CONVENTION DELEGATION DROITS DU PATIENT HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ORGANISATION DES SOINS PARCOURS DE SOINS PSYCHIATRIE REFUS DE SOINS SANTE SOMATIQUE Résumé : La séparation des soins psychiatriques et des soins somatiques, qui traduit la dichotomie si tenace dans nos cultures opposant les soins du corps à ceux de l’esprit, est l’une des grandes fractures de notre système de santé. Parmi les cloisonnements qui le caractérisent, elle peut être placée au même plan que la distinction d’un secteur sanitaire et d’un secteur social ; celle-ci, on le sait, a pris une forme explicite il y a plus de quarante ans dans la rédaction d’une loi hospitalière placée en miroir d’une loi sociale ; elle se prolonge aujourd’hui dans des codifications législatives différentes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Articuler les dimensions somatique et psychiatrique des soins : Quels enseignements tirer du traitement des formes les plus sévères de l'anorexie mentale ? [Article] / Marc Dupont, Auteur ; Jean-Claude Melchior, Auteur ; Damien Ringuenet, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p. 64-71. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 64-71 Mots-clés : ANOREXIE CONVENTION DELEGATION DROITS DU PATIENT HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ORGANISATION DES SOINS PARCOURS DE SOINS PSYCHIATRIE REFUS DE SOINS SANTE SOMATIQUE Résumé : La séparation des soins psychiatriques et des soins somatiques, qui traduit la dichotomie si tenace dans nos cultures opposant les soins du corps à ceux de l’esprit, est l’une des grandes fractures de notre système de santé. Parmi les cloisonnements qui le caractérisent, elle peut être placée au même plan que la distinction d’un secteur sanitaire et d’un secteur social ; celle-ci, on le sait, a pris une forme explicite il y a plus de quarante ans dans la rédaction d’une loi hospitalière placée en miroir d’une loi sociale ; elle se prolonge aujourd’hui dans des codifications législatives différentes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Ethique et performance à l'hôpital / Lin Daubech in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 72-78 Titre : Ethique et performance à l'hôpital Type de document : Article Auteurs : Lin Daubech, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 72-78 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETHIQUE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INDICATEUR PERFORMANCE VALEUR Résumé : En 2012, une délégation régionale ANFH Champagne-Ardenne organisait un colloque 1 intitulé « Qualité de la prise en charge et éthique sont-elles compatibles avec l’efficience ? ». Cette interrogation traduit l’inquiétude des professionnels du soin face à l’apparente contradiction entre un exercice de leur métier, perçu comme moralement satisfaisant, et les nouvelles exigences économiques. Nous avons souhaité aller un peu plus loin dans l’analyse sans pour autant faire œuvre nouvelle. En considérant que ce ressenti des personnels soignants résulte de plusieurs mouvements, propres ou non au champ de la santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Ethique et performance à l'hôpital [Article] / Lin Daubech, Auteur . - 2015 . - p. 72-78. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 72-78 Mots-clés : ETHIQUE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INDICATEUR PERFORMANCE VALEUR Résumé : En 2012, une délégation régionale ANFH Champagne-Ardenne organisait un colloque 1 intitulé « Qualité de la prise en charge et éthique sont-elles compatibles avec l’efficience ? ». Cette interrogation traduit l’inquiétude des professionnels du soin face à l’apparente contradiction entre un exercice de leur métier, perçu comme moralement satisfaisant, et les nouvelles exigences économiques. Nous avons souhaité aller un peu plus loin dans l’analyse sans pour autant faire œuvre nouvelle. En considérant que ce ressenti des personnels soignants résulte de plusieurs mouvements, propres ou non au champ de la santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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