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Accueillir les cadres formateurs et faisant fonction / Murielle Dommange in Objectif soins, n° 244 ([01/03/2016])
[article]
Titre : Accueillir les cadres formateurs et faisant fonction Type de document : Article Auteurs : Murielle Dommange, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 44-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
FAISANT FONCTION
FORMATEUR
PRISE DE FONCTION
TUTORATRésumé : Et si les cadres formateurs ou faisant fonction étaient, à leur prise de poste, “tutorés” pour faciliter les premiers moments ? À l’Ifsi/Ifas du Centre hospitalier d’Annecy Genevois, c’est déjà le cas depuis plusieurs années. Retour sur cette expérience qui pourrait bien faire des émules. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 244 [01/03/2016] . - p. 44-46[article] Accueillir les cadres formateurs et faisant fonction [Article] / Murielle Dommange, Auteur . - 2016 . - p. 44-46.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 244 [01/03/2016] . - p. 44-46
Mots-clés : CADRE
FAISANT FONCTION
FORMATEUR
PRISE DE FONCTION
TUTORATRésumé : Et si les cadres formateurs ou faisant fonction étaient, à leur prise de poste, “tutorés” pour faciliter les premiers moments ? À l’Ifsi/Ifas du Centre hospitalier d’Annecy Genevois, c’est déjà le cas depuis plusieurs années. Retour sur cette expérience qui pourrait bien faire des émules. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Alimentation des patients et rôles soignants / Nadine Faure in Objectif soins, n° 244 ([01/03/2016])
[article]
Titre : Alimentation des patients et rôles soignants Type de document : Article Auteurs : Nadine Faure, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 18-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALIMENTATION
CADRE
FAMILLE
PATIENT
RELATION SOIGNANT/FAMILLE
REPASRésumé : Dans notre société, la maxime “pour guérir il faut manger” reste bien ancrée. Les familles de personnes hospitalisées en fin de vie ne dérogent pas à la règle et posent régulièrement des questions sur l’alimentation du patient. Et quand le patient ne souhaite pas manger, les familles s’inquiètent. Quels sont alors les leviers d’action de l’équipe soignante ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 244 [01/03/2016] . - p. 18-24[article] Alimentation des patients et rôles soignants [Article] / Nadine Faure, Auteur . - 2016 . - p. 18-24.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 244 [01/03/2016] . - p. 18-24
Mots-clés : ALIMENTATION
CADRE
FAMILLE
PATIENT
RELATION SOIGNANT/FAMILLE
REPASRésumé : Dans notre société, la maxime “pour guérir il faut manger” reste bien ancrée. Les familles de personnes hospitalisées en fin de vie ne dérogent pas à la règle et posent régulièrement des questions sur l’alimentation du patient. Et quand le patient ne souhaite pas manger, les familles s’inquiètent. Quels sont alors les leviers d’action de l’équipe soignante ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL Type de document : Document électronique Editeur : ANAP Année de publication : 01/2011 Importance : 76 p. Mots-clés : AUTO-EVALUATION
CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUEL
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVALUATION
FIDELISATION
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFORMATISATION
MOTIVATION
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Ancien numéro de notice : 8595503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL [Document électronique] . - ANAP, 01/2011 . - 76 p.
Mots-clés : AUTO-EVALUATION
CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUEL
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVALUATION
FIDELISATION
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFORMATISATION
MOTIVATION
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Ancien numéro de notice : 8595503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
GuideRH_EvalPro.pdfAdobe Acrobat PDF Assistant gestionnaire de pôle hospitalier : un métier sur orbite / Jérôme Joubert in Revue hospitalière de France, n° 559 ([01/07/2014])
[article]
Titre : Assistant gestionnaire de pôle hospitalier : un métier sur orbite Type de document : Article Auteurs : Jérôme Joubert, Auteur ; Jean-Pierre Lala, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 14-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
ENQUETE
FONCTION
FORMATION
POLERésumé : Un nouveau profil de compétence prend place à l'hôpital : l'assistant gestionnaire de pôle ou cadre administratif de pôle, selon les dénominations les plus fréquentes. Les auteurs en font une "radioscopie" à partir, notamment, d'une enquête réalisée auprès d'une trentaine de cadres gestionnaires de pôles. Une grande variété de statuts, d'origines et âges les caractérise. En croisant leur autoévaluation en matière de compétences avec les besoins qu'ils expriment en matière de formation, une typologie émerge. Quatre catégories et vingt-deux compétences en ressortent. Les professionnels enquêtés apportent également un regard sur ce métier en devenir. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 559 [01/07/2014] . - p. 14-19[article] Assistant gestionnaire de pôle hospitalier : un métier sur orbite [Article] / Jérôme Joubert, Auteur ; Jean-Pierre Lala, Auteur . - 2014 . - p. 14-19.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 559 [01/07/2014] . - p. 14-19
Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
ENQUETE
FONCTION
FORMATION
POLERésumé : Un nouveau profil de compétence prend place à l'hôpital : l'assistant gestionnaire de pôle ou cadre administratif de pôle, selon les dénominations les plus fréquentes. Les auteurs en font une "radioscopie" à partir, notamment, d'une enquête réalisée auprès d'une trentaine de cadres gestionnaires de pôles. Une grande variété de statuts, d'origines et âges les caractérise. En croisant leur autoévaluation en matière de compétences avec les besoins qu'ils expriment en matière de formation, une typologie émerge. Quatre catégories et vingt-deux compétences en ressortent. Les professionnels enquêtés apportent également un regard sur ce métier en devenir. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La boîte à outils du management / Vincent Dicecca
Titre : La boîte à outils du management Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : La boîte à outils Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083435-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFIANCE
COOPERATION
DISTANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENCADREMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
OUTIL
PERFORMANCE
RECONNAISSANCE
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis. Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils. 6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. Cote : 658.4 dic Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils du management [Ouvrage] / Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur . - Paris : Dunod, 2022 . - 192 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-083435-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFIANCE
COOPERATION
DISTANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENCADREMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
OUTIL
PERFORMANCE
RECONNAISSANCE
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis. Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils. 6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. Cote : 658.4 dic Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 dic Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe / Rémi JuëtPermalinkBurnout : la maladie de l'idéal déçu / Michel Schmitt in Docteur Imago, n° 7 ([01/03/2018])PermalinkCadre et cadre supérieur au Smur / Sandrine Van oost in Objectif soins, n° 232 ([01/01/2015])PermalinkCadre hors de nos frontières / Emmanuelle François in Objectif soins, n° 265 ([01/10/2018])PermalinkLe cadre paramédical de pôle / Martine Meno in Soins Cadres, n° 86 ([01/05/2013])PermalinkCadres en devenir : évolutions, transformations, socialisations, tensionsPermalinkLES CADRES A L'EPREUVE : CONFIANCE, MEFIANCE, DEFIANCE / Alain PichonPermalinkLes cadres : la formation d'un groupe social / Luc BoltanskiPermalinkLES CADRES HOSPITALIERS : REPRESENTATIONS ET PRATIQUES / Ivan SainsaulieuPermalinkCadres, quels changements depuis la réforme ? / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 233 ([01/03/2017])Permalink