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[article]
Titre : LA FORMATION DES DIRIGEANTS Type de document : Article Auteurs : Maryse Dubouloy, Auteur ; Fabrice Gutnik, Auteur ; Gilles Aranaud, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 21-42 Mots-clés : CADRE
COACHING
FORMATION
IDENTITE
MANAGEMENT
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIERésumé : Sommaire : - Les "hauts potentiels" et le "faux-self" - Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants - L'orientation psychosociologique en question (s) dans les organisations - La dimension formative du coaching - Entre objectivité et subjectivité : le management dans le secteur médico-social - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > 236 (04/2006) . - pp. 21-42[article] LA FORMATION DES DIRIGEANTS [Article] / Maryse Dubouloy, Auteur ; Fabrice Gutnik, Auteur ; Gilles Aranaud, Auteur . - 2006 . - pp. 21-42.
in Journal des psychologues (Le) > 236 (04/2006) . - pp. 21-42
Mots-clés : CADRE
COACHING
FORMATION
IDENTITE
MANAGEMENT
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIERésumé : Sommaire : - Les "hauts potentiels" et le "faux-self" - Formations au "néomanagement" et identité des dirigeants - L'orientation psychosociologique en question (s) dans les organisations - La dimension formative du coaching - Entre objectivité et subjectivité : le management dans le secteur médico-social - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 02 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Formation à l'entretien professionnel du personnel non médical / Pascale Finkelstein in Revue hospitalière de France, n° 548 ([01/09/2012])
[article]
Titre : Formation à l'entretien professionnel du personnel non médical Type de document : Article Auteurs : Pascale Finkelstein, Auteur ; Cathérine Vialle-Judeaux, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 64-68 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
E-LEARNING
ENTRETIEN
FORMATION
SERIOUS GAMERésumé : L’AP-HP s’est engagée dans une démarche de gestion des compétences formalisée. Elle fait de l’entretien professionnel un enjeu de sa politique de ressources humaines en le resituant, pour les évaluateurs et évalués, dans sa dimension managériale. 4 500 cadres de différentes filières sont en formation. Le choix d’un mode d’apprentissage mixte (présentiel/virtuel), dit « blended learning », a été retenu de manière à rendre les cadres acteurs et responsables dans l’acquisition-développement de leurs compétences. Un jeu pédagogique, « serious game », permet la simulation d’entretiens dans une dynamique collective. Cette formation modifie le regard des cadres : redécouverte de l’intérêt d’une évaluation constructive du personnel non médical, appropriation dans l’accompagnement professionnel et l’élaboration du plan de développement des compétences associées à leur secteur. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 548 [01/09/2012] . - p. 64-68[article] Formation à l'entretien professionnel du personnel non médical [Article] / Pascale Finkelstein, Auteur ; Cathérine Vialle-Judeaux, Auteur . - 2012 . - p. 64-68.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 548 [01/09/2012] . - p. 64-68
Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
E-LEARNING
ENTRETIEN
FORMATION
SERIOUS GAMERésumé : L’AP-HP s’est engagée dans une démarche de gestion des compétences formalisée. Elle fait de l’entretien professionnel un enjeu de sa politique de ressources humaines en le resituant, pour les évaluateurs et évalués, dans sa dimension managériale. 4 500 cadres de différentes filières sont en formation. Le choix d’un mode d’apprentissage mixte (présentiel/virtuel), dit « blended learning », a été retenu de manière à rendre les cadres acteurs et responsables dans l’acquisition-développement de leurs compétences. Un jeu pédagogique, « serious game », permet la simulation d’entretiens dans une dynamique collective. Cette formation modifie le regard des cadres : redécouverte de l’intérêt d’une évaluation constructive du personnel non médical, appropriation dans l’accompagnement professionnel et l’élaboration du plan de développement des compétences associées à leur secteur. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible FORMATION ET PROFESSIONNALISATION DES CADRES / Collectif in Revue hospitalière de France, 540 (05-06/2011)
[article]
Titre : FORMATION ET PROFESSIONNALISATION DES CADRES Type de document : Article Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 14-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COLLABORATION
COMPETENCE
CONFLIT
DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
FORMATION
GENERATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROFESSION
REFORME HOSPITALIERE
RESSOURCES HUMAINES
STRATEGIE
TRANSMISSION DES SAVOIRSRésumé : Sommaire : Comment valoriser les métiers par le prisme de la formation ? Impact des réformes hospitalières sur les métiers de l’encadrement Management intergénérationnel : un atout pour les directions des ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 14-25[article] FORMATION ET PROFESSIONNALISATION DES CADRES [Article] / Collectif, Auteur . - 2011 . - p. 14-25.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 14-25
Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COLLABORATION
COMPETENCE
CONFLIT
DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
FORMATION
GENERATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROFESSION
REFORME HOSPITALIERE
RESSOURCES HUMAINES
STRATEGIE
TRANSMISSION DES SAVOIRSRésumé : Sommaire : Comment valoriser les métiers par le prisme de la formation ? Impact des réformes hospitalières sur les métiers de l’encadrement Management intergénérationnel : un atout pour les directions des ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : LES CADRES, ACTEURS STRATEGIQUES / Laurence Bray in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)
[article]
Titre : FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : LES CADRES, ACTEURS STRATEGIQUES Type de document : Article Auteurs : Laurence Bray, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 30-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
FORMATION CONTINUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER
POLITIQUE DE FORMATIONRésumé : La formation professionnelle continue enrichit la motivation des agents et contribue à garantir les compétences nécessaires à la qualité des soins et des services proposés. Pour les agents, accéder à la formation alimente les trajectoires professionnelles, permet de rebondir vers un autre métier et de s'impliquer dans le projet de son service ou de l'établissement. Placés à l'interface, les cadres sont les maîtres d'oeuvre de la FPTLV : leur rôle est stratégique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 30-32[article] FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : LES CADRES, ACTEURS STRATEGIQUES [Article] / Laurence Bray, Auteur . - 2009 . - p. 30-32.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 30-32
Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
FORMATION CONTINUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER
POLITIQUE DE FORMATIONRésumé : La formation professionnelle continue enrichit la motivation des agents et contribue à garantir les compétences nécessaires à la qualité des soins et des services proposés. Pour les agents, accéder à la formation alimente les trajectoires professionnelles, permet de rebondir vers un autre métier et de s'impliquer dans le projet de son service ou de l'établissement. Placés à l'interface, les cadres sont les maîtres d'oeuvre de la FPTLV : leur rôle est stratégique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les Français : portrait d'une société / Martine Fournier in Sciences humaines, n° 237 ([01/05/2012])
[article]
Titre : Les Français : portrait d'une société Type de document : Article Auteurs : Martine Fournier, Auteur ; Jean Viard, Auteur ; Renaud Chartoire, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 30-65 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CAPITALISME
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CHOMAGE
CLASSE SOCIALE
EMPLOI
FRANCE
GENERATION
LOISIR
OUVRIER
PAUVRETE
PRECARITE
PROFESSION
RECIT
RETRAITE
SOCIETE
STATISTIQUE
TRAVAIL
VULNERABILITERésumé : Sommaire :
- Quand les modes de vie transforment la société
- Les ouvriers ne sont pas ce que l'on croit
- Le boom des employés
- Qui sont les classes moyennes ?
- classes moyennes : le fantasme du déclin
- Les riches en chiffres
- La pauvreté visible et invisible
- Deux générations dans la galère
- La retraite, une nouvelle activité
- Où sont les jeunes ?
- Fragments de société.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 237 [01/05/2012] . - p. 30-65[article] Les Français : portrait d'une société [Article] / Martine Fournier, Auteur ; Jean Viard, Auteur ; Renaud Chartoire, Auteur ; et al., Auteur . - 2012 . - p. 30-65.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 237 [01/05/2012] . - p. 30-65
Mots-clés : CADRE
CAPITALISME
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CHOMAGE
CLASSE SOCIALE
EMPLOI
FRANCE
GENERATION
LOISIR
OUVRIER
PAUVRETE
PRECARITE
PROFESSION
RECIT
RETRAITE
SOCIETE
STATISTIQUE
TRAVAIL
VULNERABILITERésumé : Sommaire :
- Quand les modes de vie transforment la société
- Les ouvriers ne sont pas ce que l'on croit
- Le boom des employés
- Qui sont les classes moyennes ?
- classes moyennes : le fantasme du déclin
- Les riches en chiffres
- La pauvreté visible et invisible
- Deux générations dans la galère
- La retraite, une nouvelle activité
- Où sont les jeunes ?
- Fragments de société.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible PermalinkLa gestion personnalisée des agents : enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire / Laure Tharin-Alphonsout in Gestions hospitalières, n° 577 ([01/06/2018])
PermalinkGHT : les cadres aux manoeuvres de la conduite du changement / Marie Luginsland in Objectif soins, n° 253 ([01/02/2017])
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