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[article]
Titre : NOUVELLE GOUVERNANCE Type de document : Article Auteurs : Vincent Kauffmann, Auteur ; Robert Reichert, Auteur ; Jean-Charles Faivre-Pierret, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 14-28 Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CADRE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GOUVERNANCE
HOPITAL
INTERESSEMENT
POLE
STRATEGIERésumé : Sommaire : - Intéressement des pôles d'activité : un intérêt suffisant à agir? - Stratégies de pôles et stratégie institutionnelle - Cadre administratif de pôle : un acteur majeur - Etablissements de petite taille et nouvelle gouvernance Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 521 (04/2008) . - pp. 14-28[article] NOUVELLE GOUVERNANCE [Article] / Vincent Kauffmann, Auteur ; Robert Reichert, Auteur ; Jean-Charles Faivre-Pierret, Auteur . - 2008 . - pp. 14-28.
in Revue hospitalière de France > 521 (04/2008) . - pp. 14-28
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CADRE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GOUVERNANCE
HOPITAL
INTERESSEMENT
POLE
STRATEGIERésumé : Sommaire : - Intéressement des pôles d'activité : un intérêt suffisant à agir? - Stratégies de pôles et stratégie institutionnelle - Cadre administratif de pôle : un acteur majeur - Etablissements de petite taille et nouvelle gouvernance Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 03 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible NOUVELLES LOGIQUES, NOUVELLES COMPETENCES DES CADRES ET DES DIRIGEANTS : ENTRE LE RATIONNEL ET LE SENSIBLE / Rosette Bonnet
Titre : NOUVELLES LOGIQUES, NOUVELLES COMPETENCES DES CADRES ET DES DIRIGEANTS : ENTRE LE RATIONNEL ET LE SENSIBLE Type de document : Ouvrage Auteurs : Rosette Bonnet, Auteur ; Jacques Bonnet, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2003 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-5493-0 Prix : 21,8 € Mots-clés : CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage est consacré aux cadres et aux dirigeants du secteur public et du secteur privé. Il a pour première ambition d'engager une exploration des activités de ces responsables dans un contexte de travail marqué par la complexification des organisations, des relations humaines et des tâches qui leur sont confiées. Que fait-on lorsque l'on encadre ou dirige un service, un établissement, une PME ? Quels obstacles, quelles contraintes, quelles situations rencontre-t-on ? Quelles sont les compétences requises par ce métier si particulier dont on peut constater qu'il fait de plus en plus appel à des habiletés d'interface, de médiation, de gestion symbolique, autant de savoirs professionnels complexes auxquels la formation fait généralement peu référence ? En posant le problème des compétences des cadres et des dirigeants hors de toute définition déterministe, il s'agit de montrer comment ces responsables trouvent et donnent du sens à leurs missions et à leurs activités. En effet, leur nouvelle professionnalité semble bien se situer entre les logiques propres au rationnel et celles qui relèvent du champ du sensible en termes de ressenti et de vécu. Mais que signifie être cadre ou dirigeant aujourd'hui ? Quels parcours de professionnalisation ces pilotes d'organisations vivantes et complexes peuvent-ils entreprendre, avec quels effets pour leurs compétences et leur identité ? Appuyé sur les apports de la psychologie sociale et des sciences de l'information et de la communication, ainsi que sur une démarche théorique et méthodologique originale et sur des témoignages, cet ouvrage invite le lecteur à la découverte de cette construction souvent hésitante, parfois difficile, que représente le parcours vers le métier de cadre ou de dirigeant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id NOUVELLES LOGIQUES, NOUVELLES COMPETENCES DES CADRES ET DES DIRIGEANTS : ENTRE LE RATIONNEL ET LE SENSIBLE [Ouvrage] / Rosette Bonnet, Auteur ; Jacques Bonnet, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2003 . - 253 p.
ISBN : 978-2-7475-5493-0 : 21,8 €
Mots-clés : CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROFESSION
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage est consacré aux cadres et aux dirigeants du secteur public et du secteur privé. Il a pour première ambition d'engager une exploration des activités de ces responsables dans un contexte de travail marqué par la complexification des organisations, des relations humaines et des tâches qui leur sont confiées. Que fait-on lorsque l'on encadre ou dirige un service, un établissement, une PME ? Quels obstacles, quelles contraintes, quelles situations rencontre-t-on ? Quelles sont les compétences requises par ce métier si particulier dont on peut constater qu'il fait de plus en plus appel à des habiletés d'interface, de médiation, de gestion symbolique, autant de savoirs professionnels complexes auxquels la formation fait généralement peu référence ? En posant le problème des compétences des cadres et des dirigeants hors de toute définition déterministe, il s'agit de montrer comment ces responsables trouvent et donnent du sens à leurs missions et à leurs activités. En effet, leur nouvelle professionnalité semble bien se situer entre les logiques propres au rationnel et celles qui relèvent du champ du sensible en termes de ressenti et de vécu. Mais que signifie être cadre ou dirigeant aujourd'hui ? Quels parcours de professionnalisation ces pilotes d'organisations vivantes et complexes peuvent-ils entreprendre, avec quels effets pour leurs compétences et leur identité ? Appuyé sur les apports de la psychologie sociale et des sciences de l'information et de la communication, ainsi que sur une démarche théorique et méthodologique originale et sur des témoignages, cet ouvrage invite le lecteur à la découverte de cette construction souvent hésitante, parfois difficile, que représente le parcours vers le métier de cadre ou de dirigeant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 bon Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Penser la formation des encadrants dans un monde gestionnaire à partir du prendre soin de l'humain / Pierre Campia in Perspective soignante, n° 51 ([01/12/2014])
[article]
Titre : Penser la formation des encadrants dans un monde gestionnaire à partir du prendre soin de l'humain Type de document : Article Auteurs : Pierre Campia, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 81-98 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
FORMATEUR
FORMATION
GESTION HOSPITALIERE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
REFERENTIELRésumé : Sommaire :
- Les tensions et questions vives soulevées en formation cadre dans le contexte d'une dynamique gestionnaire des établissements de santé
- De l'usage des mots qui viennent masquer d'autres réalités
- Le désapprentissage comme une opportunité en formation cadre
- Le référentiel du formateur plus invisible qu'improbablePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > n° 51 [01/12/2014] . - p. 81-98[article] Penser la formation des encadrants dans un monde gestionnaire à partir du prendre soin de l'humain [Article] / Pierre Campia, Auteur . - 2014 . - p. 81-98.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > n° 51 [01/12/2014] . - p. 81-98
Mots-clés : CADRE
FORMATEUR
FORMATION
GESTION HOSPITALIERE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
REFERENTIELRésumé : Sommaire :
- Les tensions et questions vives soulevées en formation cadre dans le contexte d'une dynamique gestionnaire des établissements de santé
- De l'usage des mots qui viennent masquer d'autres réalités
- Le désapprentissage comme une opportunité en formation cadre
- Le référentiel du formateur plus invisible qu'improbablePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : Penser le management en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Santé Social Importance : 421 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070991-5 Note générale : 2e éd. Mots-clés : ACTION SOCIALE
ASSOCIATION
CADRE
CHANGEMENT
COMPETENCE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDE DE CAS
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
RECRUTEMENT
REUNION
RISQUE PSYCHOSOCIALRésumé : Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, de lancer des projets, d'animer une équipe de direction et de cadres, de mobiliser et former ses personnels, d'assurer un climat positif, ou de définir une organisation et des fonctions. La préoccupation de l'auteur est plurielle : renoncer au transfert pur et simple de recettes provenant de l'univers industriel tout en s'en inspirant, remettre en cause la « sociale attitude » qui entretient une culture de l'exception dangereusement coupée des réalités sociales et économiques de l'environnement d'aujourd'hui. Il s'agit en somme de concevoir une voie managériale adaptée à de tels secteurs d'activités et leurs entreprises de services : tel est le défi des années à venir. Cet ouvrage est destiné à tout dirigeant ou cadre en position de manager un service d'action sociale ou médico-sociale au sens le plus large, mais aussi aux administrateurs d'associations ou de services publics et aux centres de formation et départements universitaires concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Penser le management en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat . - Paris : Dunod, 2014 . - 421 p.. - (Santé Social) .
ISBN : 978-2-10-070991-5
2e éd.
Mots-clés : ACTION SOCIALE
ASSOCIATION
CADRE
CHANGEMENT
COMPETENCE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDE DE CAS
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
RECRUTEMENT
REUNION
RISQUE PSYCHOSOCIALRésumé : Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, de lancer des projets, d'animer une équipe de direction et de cadres, de mobiliser et former ses personnels, d'assurer un climat positif, ou de définir une organisation et des fonctions. La préoccupation de l'auteur est plurielle : renoncer au transfert pur et simple de recettes provenant de l'univers industriel tout en s'en inspirant, remettre en cause la « sociale attitude » qui entretient une culture de l'exception dangereusement coupée des réalités sociales et économiques de l'environnement d'aujourd'hui. Il s'agit en somme de concevoir une voie managériale adaptée à de tels secteurs d'activités et leurs entreprises de services : tel est le défi des années à venir. Cet ouvrage est destiné à tout dirigeant ou cadre en position de manager un service d'action sociale ou médico-sociale au sens le plus large, mais aussi aux administrateurs d'associations ou de services publics et aux centres de formation et départements universitaires concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Petite enfance et parentalité en entreprise / Pierre Moisset in Métiers de la petite enfance, n° 252 ([01/12/2017])
[article]
Titre : Petite enfance et parentalité en entreprise Type de document : Article Auteurs : Pierre Moisset, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 7-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
DISCRIMINATION
ENTREPRISE
FAMILLE
FEMME
MERE
OUVRIER
PARENT
PARENTALITE
TRAVAILRésumé : La parentalité en entreprise est une thématique qui s’affirme dans le débat public depuis quelques années. Cette question est portée par des évolutions sociales profondes, mais elle est tout juste explorée aujourd’hui. En effet, les discriminations liées à la maternité sont encore fortes et les différences sociales face à cette question, sensibles. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 252 [01/12/2017] . - p. 7-9[article] Petite enfance et parentalité en entreprise [Article] / Pierre Moisset, Auteur . - 2017 . - p. 7-9.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 252 [01/12/2017] . - p. 7-9
Mots-clés : CADRE
DISCRIMINATION
ENTREPRISE
FAMILLE
FEMME
MERE
OUVRIER
PARENT
PARENTALITE
TRAVAILRésumé : La parentalité en entreprise est une thématique qui s’affirme dans le débat public depuis quelques années. Cette question est portée par des évolutions sociales profondes, mais elle est tout juste explorée aujourd’hui. En effet, les discriminations liées à la maternité sont encore fortes et les différences sociales face à cette question, sensibles. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPrévention du burn out et des risques psycho-sociaux dans les métiers de la petite enfance / Chantal Michard in Métiers de la petite enfance, n° 232 ([01/04/2016])
PermalinkPermalinkPROGRAMME D'ECHANGE HOPE 2010. PATIENT CHRONIQUE : DEFIS MEDICAUX ET MANAGERIEUX / Amaëlle Penon in Revue hospitalière de France, 530 (09-10/2009)
PermalinkQualité des soins, analyse réflexive et valorisation des compétences / Sylvaine Vanier in Objectif soins, n° 234 ([01/03/2015])
PermalinkQualité de vie en établissements médico-sociaux selon les cadres et les résidents / Sandrine Pihet in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 3 ([01/09/2016])
Permalink