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CADRE DE SANTESynonyme(s)CADRE INFIRMIER ;INFIRMIER CADRE ;SURVEILLANT INFIRMIER SURVEILLANTVoir aussi |
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L'erreur est utile à l'apprentissage / Catherine Bargibant in Soins Cadres, n° 107 ([01/09/2018])
[article]
Titre : L'erreur est utile à l'apprentissage Type de document : Article Auteurs : Catherine Bargibant, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
CADRE DE SANTE
ERREUR
ETUDIANT INFIRMIER
EXPERIENCE
FORMATEUR
STEREOTYPERésumé : Les étudiants en soins infirmiers présentent parfois des comportements que les formateurs et tuteurs ne comprennent pas et qu’ils sanctionnent craignant, à juste titre, des conséquences délétères pour les patients. Pourtant, ces erreurs gagneraient à être repérées, travaillées et réfléchies car elles peuvent être utiles à l’apprentissage et à l’accompagnement pédagogique, en stage comme à l’institut de formation en soins infirmiers. Retour sur quinze années d’expérience en formation d’une cadre de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 107 [01/09/2018] . - p. 52-57[article] L'erreur est utile à l'apprentissage [Article] / Catherine Bargibant, Auteur . - 2018 . - p. 52-57.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 107 [01/09/2018] . - p. 52-57
Mots-clés : APPRENTISSAGE
CADRE DE SANTE
ERREUR
ETUDIANT INFIRMIER
EXPERIENCE
FORMATEUR
STEREOTYPERésumé : Les étudiants en soins infirmiers présentent parfois des comportements que les formateurs et tuteurs ne comprennent pas et qu’ils sanctionnent craignant, à juste titre, des conséquences délétères pour les patients. Pourtant, ces erreurs gagneraient à être repérées, travaillées et réfléchies car elles peuvent être utiles à l’apprentissage et à l’accompagnement pédagogique, en stage comme à l’institut de formation en soins infirmiers. Retour sur quinze années d’expérience en formation d’une cadre de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Estime de soi, estime de l'autre : comment les renforcer par un échange croissant de signes de reconnaissance ? / Olivier Callebaut in Perspective soignante, n° 67 ([01/04/2020])
[article]
Titre : Estime de soi, estime de l'autre : comment les renforcer par un échange croissant de signes de reconnaissance ? Type de document : Article Auteurs : Olivier Callebaut, Auteur ; Charlotte Hubert, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 73-87 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
CADRE DE SANTE
EQUIPE
ESTIME DE SOI
RECONNAISSANCE
SOIGNANTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > n° 67 [01/04/2020] . - p. 73-87[article] Estime de soi, estime de l'autre : comment les renforcer par un échange croissant de signes de reconnaissance ? [Article] / Olivier Callebaut, Auteur ; Charlotte Hubert, Auteur . - 2020 . - p. 73-87.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > n° 67 [01/04/2020] . - p. 73-87
Mots-clés : ANALYSE TRANSACTIONNELLE
CADRE DE SANTE
EQUIPE
ESTIME DE SOI
RECONNAISSANCE
SOIGNANTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? / Bertrand Dubreuil
Titre : L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Bertrand Dubreuil, Auteur Editeur : Paris : ASH Année de publication : 2017 Collection : Managers du social Importance : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-97313-06-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
DECISION
DIRECTEUR
ENGAGEMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESPONSABILITERésumé : L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences. Pour se consacrer à leur public, ces acteurs doivent coopérer et donc penser leurs interactions à partir de leur utilité les uns pour les autres et de leurs propres besoins pour agir ensemble : besoin d'une unité de sens dans le poste de travail, besoin d'un groupe d'appartenance, besoin d'une figure de référence, besoin d'une continuité d'actions.
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs aujourd'hui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de l'accompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs...
Puis, à partir d'exemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs d'autorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à l'échelon supérieur, articulation entre directions d'ESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de l'encadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc.
L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? [Ouvrage] / Bertrand Dubreuil, Auteur . - Paris : ASH, 2017 . - 218 p.. - (Managers du social) .
ISBN : 979-10-97313-06-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
DECISION
DIRECTEUR
ENGAGEMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESPONSABILITERésumé : L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences. Pour se consacrer à leur public, ces acteurs doivent coopérer et donc penser leurs interactions à partir de leur utilité les uns pour les autres et de leurs propres besoins pour agir ensemble : besoin d'une unité de sens dans le poste de travail, besoin d'un groupe d'appartenance, besoin d'une figure de référence, besoin d'une continuité d'actions.
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs aujourd'hui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de l'accompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs...
Puis, à partir d'exemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs d'autorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à l'échelon supérieur, articulation entre directions d'ESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de l'encadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc.
L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 dub Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Établissements publics de santé, organisation des moyens et place de l’encadrement / Jean-Marc Panfili in Objectif soins, n° 228 ([01/09/2014])
[article]
Titre : Établissements publics de santé, organisation des moyens et place de l’encadrement Type de document : Article Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
DIRECTEUR
FONCTION
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
POLE
STRATEGIERésumé : La définition juridique de l’hôpital public figure à l’article L.6141-1 du Code de la santé publique. Le législateur définit les établissements publics de santé comme « des personnes morales de droit public dotées de l’autonomie administrative et financière ». Cependant, cette autonomie est relative, puisque le législateur précise qu’ils sont « soumis au contrôle de l’État ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 228 [01/09/2014] . - p. 22-25[article] Établissements publics de santé, organisation des moyens et place de l’encadrement [Article] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2014 . - p. 22-25.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 228 [01/09/2014] . - p. 22-25
Mots-clés : CADRE
CADRE DE SANTE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
DIRECTEUR
FONCTION
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
POLE
STRATEGIERésumé : La définition juridique de l’hôpital public figure à l’article L.6141-1 du Code de la santé publique. Le législateur définit les établissements publics de santé comme « des personnes morales de droit public dotées de l’autonomie administrative et financière ». Cependant, cette autonomie est relative, puisque le législateur précise qu’ils sont « soumis au contrôle de l’État ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité OBJ Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Etat des lieux et recommandations sur l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire : Enquête nationale auprès des professionnels de santé sur les conditions de réalisation de l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire
Titre : Etat des lieux et recommandations sur l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire : Enquête nationale auprès des professionnels de santé sur les conditions de réalisation de l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire Type de document : Document électronique Editeur : SAINT-DENIS : INSTITUT NATIONAL DE PREVENTION ET D'EDUCATION POUR LA SANTE (INPES) Année de publication : 2012 Importance : 89 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
DETENU
EDUCATION A LA SANTE
ENQUETE
FORMATION
INFIRMIER
PRISON
RECOMMANDATION
SOIGNANT
UNITE DE CONSULTATIONS ET DE SOINS AMBULATOIRESRésumé : L’objectif de l’enquête est de décrire les pratiques d’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire, d’identifier les besoins, les difficultés et les facteurs facilitant selon les équipes des UCSA et de recueillir leurs attentes. Les résultats doivent permettre d’orienter la suite des travaux de l’INPES pour renforcer et faciliter la mise en oeuvre de l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire, notamment l’élaboration d’un référentiel d’intervention. En ligne : http://inpes.santepubliquefrance.fr/30000/pdf/sante-penitentiaire.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Etat des lieux et recommandations sur l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire : Enquête nationale auprès des professionnels de santé sur les conditions de réalisation de l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire [Document électronique] . - SAINT-DENIS : INSTITUT NATIONAL DE PREVENTION ET D'EDUCATION POUR LA SANTE (INPES), 2012 . - 89 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE DE SANTE
DETENU
EDUCATION A LA SANTE
ENQUETE
FORMATION
INFIRMIER
PRISON
RECOMMANDATION
SOIGNANT
UNITE DE CONSULTATIONS ET DE SOINS AMBULATOIRESRésumé : L’objectif de l’enquête est de décrire les pratiques d’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire, d’identifier les besoins, les difficultés et les facteurs facilitant selon les équipes des UCSA et de recueillir leurs attentes. Les résultats doivent permettre d’orienter la suite des travaux de l’INPES pour renforcer et faciliter la mise en oeuvre de l’éducation pour la santé en milieu pénitentiaire, notamment l’élaboration d’un référentiel d’intervention. En ligne : http://inpes.santepubliquefrance.fr/30000/pdf/sante-penitentiaire.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
sante-penitentiaire.pdfAdobe Acrobat PDF Éthique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé : outils et repères pour une organisation juste et des soins de qualité / Michel DupuisPermalinkL'éthique face à la crise : le monde du soin mis au défi / Michel DupuisPermalinkEthique du management ? Ethique et management ? Management éthique ? : ou comment donner du sens là où il ne semble parfois plus y en avoir ? / Chantal Dupont in Perspective soignante, n° 56 ([01/09/2016])PermalinkÉthique du management et de l'organisation dans le système de soins : réflexions pour la pratique quotidienne / Walter HesbeenPermalinkL'éthique managériale / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 109 ([01/02/2019])PermalinkEtre cadre en gériatrie / Annie Denayrolles in Perspective soignante, n° 72 ([01/12/2021])PermalinkETRE CADRE DE SANTE, UN MODE DE PRESENCE SPECIFIQUE / Paule Bourret in Perspective soignante, n° 26 ([01/09/2006])PermalinkL'être humain dans les pratiques soignantes : favoriser l'émergence du sujet / Gerta FrynsPermalinkETUDE DES CAPACITES ACQUISES EN FIN DE FORMATION DE CADRE DE SANTE / Sylvie Kinet in Soins Cadres, 67 (08/2008)PermalinkLes étudiants cadres de l'IFCS de Tours : mise en place d'un projet transversal sur le DPC in Objectif soins, n° 209 ([01/10/2012])Permalink