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CADRE DE SANTESynonyme(s)CADRE INFIRMIER ;INFIRMIER CADRE ;SURVEILLANT INFIRMIER SURVEILLANTVoir aussi |
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Quelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? / Nathalie Lochet in Soins Cadres, n° 82 ([01/05/2012])
[article]
Titre : Quelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? Type de document : Article Auteurs : Nathalie Lochet, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
EQUIPE DE SOIN
LEGITIMITE
VALEURRésumé : Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle.
Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ?
Les capacités relationnelles, les valeurs soignantes et humaines sont des éléments déterminants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 82 [01/05/2012] . - p. 43-46[article] Quelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? [Article] / Nathalie Lochet, Auteur . - 2012 . - p. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 82 [01/05/2012] . - p. 43-46
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
EQUIPE DE SOIN
LEGITIMITE
VALEURRésumé : Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle.
Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ?
Les capacités relationnelles, les valeurs soignantes et humaines sont des éléments déterminants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible QUELLE PLACE PEUT INVESTIR LE CADRE DE SANTE DANS LE PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION INTERNE? / Lydie Rivaldi in Recherche en soins infirmiers, 85 (01/06/2006)
[article]
Titre : QUELLE PLACE PEUT INVESTIR LE CADRE DE SANTE DANS LE PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION INTERNE? Type de document : Article Auteurs : Lydie Rivaldi, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 77-85 Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUALISATION
GOUVERNANCERésumé : "Le contexte actuel de maîtrise des coûts relatifs aux dépenses de santé oblige les hôpitaux à s'interroger sur leurs modes de gestion. Ainsi, est posée la question de l'efficience du système de santé. La contractualisation interne apporterait-elle un début de réponse? C'est ce que laisse supposer son développement grandissant au sein de nombreux établissements publics de santé, signant ainsi une évolution vers une nouvelle gouvernance "médico-administrative". Par le questionnement sur l'essence de la démarche contractuelle, ses enjeux, ses limites et surtout une approche projective de sur les conséquences de cette méthode de gestion eu égard à la fonction "cadre de santé". L'enjeu de cette réflexion étant de mettre en exergue le fait que si le cadre de santé a une place reconnue dans la contractualisation interne, ses compétences constitueront une plus-value dans le processus contractuel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 77-85[article] QUELLE PLACE PEUT INVESTIR LE CADRE DE SANTE DANS LE PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION INTERNE? [Article] / Lydie Rivaldi, Auteur . - 2006 . - pp. 77-85.
in Recherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 77-85
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUALISATION
GOUVERNANCERésumé : "Le contexte actuel de maîtrise des coûts relatifs aux dépenses de santé oblige les hôpitaux à s'interroger sur leurs modes de gestion. Ainsi, est posée la question de l'efficience du système de santé. La contractualisation interne apporterait-elle un début de réponse? C'est ce que laisse supposer son développement grandissant au sein de nombreux établissements publics de santé, signant ainsi une évolution vers une nouvelle gouvernance "médico-administrative". Par le questionnement sur l'essence de la démarche contractuelle, ses enjeux, ses limites et surtout une approche projective de sur les conséquences de cette méthode de gestion eu égard à la fonction "cadre de santé". L'enjeu de cette réflexion étant de mettre en exergue le fait que si le cadre de santé a une place reconnue dans la contractualisation interne, ses compétences constitueront une plus-value dans le processus contractuel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Quelle responsabilité pour le cadre de santé ? / Gilles Devers in Objectif soins, n° 226 ([01/05/2014])
[article]
Titre : Quelle responsabilité pour le cadre de santé ? Type de document : Article Auteurs : Gilles Devers, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 13-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
DROIT
RESPONSABILITERésumé : Redoutables et essentielles questions : de quel type est la responsabilité du cadre de santé ? Le cadre de santé est-il encore soignant ? Si la loi impose une définition, le terrain laisse une place primordiale à la conciliation. Voici des éléments de réponse. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 226 [01/05/2014] . - p. 13-19[article] Quelle responsabilité pour le cadre de santé ? [Article] / Gilles Devers, Auteur . - 2014 . - p. 13-19.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 226 [01/05/2014] . - p. 13-19
Mots-clés : CADRE DE SANTE
DROIT
RESPONSABILITERésumé : Redoutables et essentielles questions : de quel type est la responsabilité du cadre de santé ? Le cadre de santé est-il encore soignant ? Si la loi impose une définition, le terrain laisse une place primordiale à la conciliation. Voici des éléments de réponse. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ? / Pierre-Philippe Dujardin in Santé publique, n° 4 ([01/07/2018])
[article]
Titre : Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ? Type de document : Article Auteurs : Pierre-Philippe Dujardin, Auteur ; Valérie Lépine, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 507-516 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
EMOTION-SENTIMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : À l’hôpital la question des émotions dans l’activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l’encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail, est un catalyseur de nombreuses tensions. L’objectif est d’identifier les activités génératrices d’un travail émotionnel. Deux focus groups ont réuni 19 cadres de santé et permis de collecter 47 situations émotionnelles.
L’analyse a identifié quatre registres d’activités génératrices d’émotions. À partir de trois critères (champ émotionnel, déclencheur et pouvoir d’agir) sont mis en évidence les vécus émotionnels de situations managériales. Les résultats sont présentés dans une dimension quantitative dont sont extraites cinq situations représentatives du corpus de données analysées qualitativement. L’étude met en évidence les ressources et les stratégies développées par les cadres de santé, même si celles-ci ne sont pas toujours conscientisées. Elle contribue à faire reconnaître le travail émotionnel inhérent à la fonction managériale. Elle établit des préconisations pour accompagner les cadres dans la gestion des situations génératrices d’émotions.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 4 [01/07/2018] . - p. 507-516[article] Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ? [Article] / Pierre-Philippe Dujardin, Auteur ; Valérie Lépine, Auteur . - 2018 . - p. 507-516.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 4 [01/07/2018] . - p. 507-516
Mots-clés : CADRE DE SANTE
EMOTION-SENTIMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : À l’hôpital la question des émotions dans l’activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l’encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail, est un catalyseur de nombreuses tensions. L’objectif est d’identifier les activités génératrices d’un travail émotionnel. Deux focus groups ont réuni 19 cadres de santé et permis de collecter 47 situations émotionnelles.
L’analyse a identifié quatre registres d’activités génératrices d’émotions. À partir de trois critères (champ émotionnel, déclencheur et pouvoir d’agir) sont mis en évidence les vécus émotionnels de situations managériales. Les résultats sont présentés dans une dimension quantitative dont sont extraites cinq situations représentatives du corpus de données analysées qualitativement. L’étude met en évidence les ressources et les stratégies développées par les cadres de santé, même si celles-ci ne sont pas toujours conscientisées. Elle contribue à faire reconnaître le travail émotionnel inhérent à la fonction managériale. Elle établit des préconisations pour accompagner les cadres dans la gestion des situations génératrices d’émotions.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Quelles exigences pour les établissements de santé ? / Loïc Martin in Soins Cadres, n° 151 ([01/05/2024])
[article]
Titre : Quelles exigences pour les établissements de santé ? Type de document : Article Auteurs : Loïc Martin, Directeur de publication ; Jean-Philippe Pierron, Auteur ; Yann Bubien, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 11-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENVEILLANCE
CADRE
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION INFIRMIERE
GOUVERNANCE
GRAMMAIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
RECHERCHE
TEMPS
VALEUR
VOCABULAIRERésumé : Sommaire :
- L'exigence du sens
- L'exigence est-elle une vertu du cadre
- Vers une culture de l'excellence, exigence et exemplarité de la gouvernance
- L'exigence dans le temps, le lexique et la grammaire
- Modélisation de la méthode "BVO" ou la rationalisation des exigences au cœurs des organisations soignantes
- Être exigeant, c'est être bienveillant
- Cadres de santé : jusqu'où exiger l'impossible
- Exigence et recherche, une alliance indissociable
- Point de vue de directeurs sur l'exigence en formations infirmières
- Elément de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 151 [01/05/2024] . - p. 11-41[article] Quelles exigences pour les établissements de santé ? [Article] / Loïc Martin, Directeur de publication ; Jean-Philippe Pierron, Auteur ; Yann Bubien, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 11-41.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 151 [01/05/2024] . - p. 11-41
Mots-clés : BIENVEILLANCE
CADRE
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION INFIRMIERE
GOUVERNANCE
GRAMMAIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
RECHERCHE
TEMPS
VALEUR
VOCABULAIRERésumé : Sommaire :
- L'exigence du sens
- L'exigence est-elle une vertu du cadre
- Vers une culture de l'excellence, exigence et exemplarité de la gouvernance
- L'exigence dans le temps, le lexique et la grammaire
- Modélisation de la méthode "BVO" ou la rationalisation des exigences au cœurs des organisations soignantes
- Être exigeant, c'est être bienveillant
- Cadres de santé : jusqu'où exiger l'impossible
- Exigence et recherche, une alliance indissociable
- Point de vue de directeurs sur l'exigence en formations infirmières
- Elément de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible PermalinkQUELS MODELES DE FORMATION POUR LE FORMATEUR ? / Jean-Pierre Rongiconi in Objectif soins, 196 (05/2011)PermalinkLa quête d’une nouvelle identité des professionnels de santé / Karine Abikhser in Soins Cadres, n° 85 ([01/02/2013])PermalinkLe quotidien d’une équipe soignante de la fin de vie à la chambre mortuaire / Nadine Faure in Objectif soins, n° 227 ([01/06/2014])PermalinkQVT des managers : levier d’actions en CLCC : réalité ou utopie ? / Marie-Pierre Botella in Gestions hospitalières, n° 587 ([01/06/2019])PermalinkLe racisme dans les soins / Isabelle Chavagnier in Revue de l'infirmière, n° 241 ([01/05/2018])PermalinkRaisonnons et cheminons ensemble / Thérèse Psiuk in Objectif soins, n° 256 ([01/05/2017])PermalinkLe rapport d'activités / Jean-René Ledoyen in Soins Cadres, n° 85 SUP ([01/02/2013])PermalinkPermalink(Re)prise de poste, de l’identique au semblable / Brian Levoivenel in Soins Cadres, n° 82 ([01/05/2012])Permalink