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LE TRAUMATISME GRAVE : QUEL PARCOURS ? / André Usselio
Titre : LE TRAUMATISME GRAVE : QUEL PARCOURS ? Type de document : Ouvrage Auteurs : André Usselio, Auteur Editeur : Montpellier : Sauramps Médical Année de publication : 2006 Importance : 147 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84023-482-1 Mots-clés : ACCIDENT DE LA VOIE PUBLIQUE
ACCUEIL
BLOC OPERATOIRE
ENFANT
EPIDEMIOLOGIE
FAMILLE
INFIRMIER
PEDIATRIE
POLYTRAUMATISME
PRISE EN CHARGE
REANIMATION
SAMU
SERVICE DE REANIMATION
SMUR
TRANSPORT
TRAUMATISME
TRAUMATISME CRANIEN
TRAUMATISME PSYCHIQUE
TRAUMATOLOGIERésumé : Pour ces journées d'Enseignement Supérieur Infirmier de Réanimation en 2006, La SFISI a souhaitée offrir aux professionnels exerçants en unité de réanimation, soins intensifs, urgence SAMU/SMUR un ouvrage qui pourrait permettre, de faire le point des prises en charge de ces patients très particuliers que sont les traumatisés graves. Parce qu'il existe une véritable chaîne de soin qui, du ramassage à la réinsertion de ces patients, va être impliquée directement dans son devenir que ce soit au plan physique en terme de survie qu'au plan psychique, parce que les soins de réanimation ne peuvent se résumer à de la très haute technologie mais aussi, à la prise en soin des patients, c'est-à-dire en tenant compte de leur environnement familial et affectif, mais aussi aux conséquences directes ou indirectes du traumatisme et de leur séjour en réanimation au plan psychique. Nous avons fait le choix d'exclure le traumatisme crânien, car ce sujet a été longuement traité dans la monographie " le patient neurologique en réanimation " Edition Sauramps Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE TRAUMATISME GRAVE : QUEL PARCOURS ? [Ouvrage] / André Usselio, Auteur . - Montpellier : Sauramps Médical, 2006 . - 147 p.
ISBN : 978-2-84023-482-1
Mots-clés : ACCIDENT DE LA VOIE PUBLIQUE
ACCUEIL
BLOC OPERATOIRE
ENFANT
EPIDEMIOLOGIE
FAMILLE
INFIRMIER
PEDIATRIE
POLYTRAUMATISME
PRISE EN CHARGE
REANIMATION
SAMU
SERVICE DE REANIMATION
SMUR
TRANSPORT
TRAUMATISME
TRAUMATISME CRANIEN
TRAUMATISME PSYCHIQUE
TRAUMATOLOGIERésumé : Pour ces journées d'Enseignement Supérieur Infirmier de Réanimation en 2006, La SFISI a souhaitée offrir aux professionnels exerçants en unité de réanimation, soins intensifs, urgence SAMU/SMUR un ouvrage qui pourrait permettre, de faire le point des prises en charge de ces patients très particuliers que sont les traumatisés graves. Parce qu'il existe une véritable chaîne de soin qui, du ramassage à la réinsertion de ces patients, va être impliquée directement dans son devenir que ce soit au plan physique en terme de survie qu'au plan psychique, parce que les soins de réanimation ne peuvent se résumer à de la très haute technologie mais aussi, à la prise en soin des patients, c'est-à-dire en tenant compte de leur environnement familial et affectif, mais aussi aux conséquences directes ou indirectes du traumatisme et de leur séjour en réanimation au plan psychique. Nous avons fait le choix d'exclure le traumatisme crânien, car ce sujet a été longuement traité dans la monographie " le patient neurologique en réanimation " Edition Sauramps Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 617.1 uss Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Traumatisme vicariant ou fatigue de compassion : méfiez-vous ! / Gérard Lebel in Perspective infirmière, n° 2 ([01/03/2015])
[article]
Titre : Traumatisme vicariant ou fatigue de compassion : méfiez-vous ! Type de document : Article Auteurs : Gérard Lebel, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 32-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPASSION
FATIGUE
INFIRMIER
MOI-PEAU
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE MENTALE
TRAUMATISME PSYCHIQUERésumé : Les infirmières pratiquant en santé mentale rencontrent des personnes endurant de grandes souffrances. Comment intervenir auprès d’elles sans éprouver soi-même de la détresse ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective infirmière > n° 2 [01/03/2015] . - p. 32-34[article] Traumatisme vicariant ou fatigue de compassion : méfiez-vous ! [Article] / Gérard Lebel, Auteur . - 2015 . - p. 32-34.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > n° 2 [01/03/2015] . - p. 32-34
Mots-clés : COMPASSION
FATIGUE
INFIRMIER
MOI-PEAU
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE MENTALE
TRAUMATISME PSYCHIQUERésumé : Les infirmières pratiquant en santé mentale rencontrent des personnes endurant de grandes souffrances. Comment intervenir auprès d’elles sans éprouver soi-même de la détresse ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 / Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques
Titre : Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 Type de document : Document électronique Auteurs : Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques, Auteur Editeur : DARES Année de publication : 2018 Importance : 53 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BIEN-ETRE
CAPACITE
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CONDITION DE TRAVAIL
INFIRMIER
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SAGE-FEMME
STATISTIQUE
TRAVAILRésumé : Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail-Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être.
A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales. Des professions comme celles de caissières, de cuisiniers, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie, d’employés de banques, sont surreprésentées dans ces situations préoccupantes qui appellent sans doute un effort particulier pour les politiques de prévention. Les conflits éthiques (« travail empêché » notamment pour les professions de santé) et l’insécurité socio-économique (pour les ouvriers) structurent des situations intermédiaires qui concernent environ un tiers des actifs.
Conformément à la théorie et à la littérature empirique existante sur le sujet, l’autonomie au travail des répondants à l’enquête CT-RPS 2016 apparaît significativement plus faible dans les communes où ont prédominé, en 2017, l’abstention ou le vote d’extrême droite, ainsi que, dans une moindre mesure, le vote « gauche contestataire ».En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf?wb4 [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 [Document électronique] / Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques, Auteur . - DARES, 2018 . - 53 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BIEN-ETRE
CAPACITE
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CONDITION DE TRAVAIL
INFIRMIER
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SAGE-FEMME
STATISTIQUE
TRAVAILRésumé : Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail-Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être.
A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales. Des professions comme celles de caissières, de cuisiniers, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie, d’employés de banques, sont surreprésentées dans ces situations préoccupantes qui appellent sans doute un effort particulier pour les politiques de prévention. Les conflits éthiques (« travail empêché » notamment pour les professions de santé) et l’insécurité socio-économique (pour les ouvriers) structurent des situations intermédiaires qui concernent environ un tiers des actifs.
Conformément à la théorie et à la littérature empirique existante sur le sujet, l’autonomie au travail des répondants à l’enquête CT-RPS 2016 apparaît significativement plus faible dans les communes où ont prédominé, en 2017, l’abstention ou le vote d’extrême droite, ainsi que, dans une moindre mesure, le vote « gauche contestataire ».En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf?wb4 [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Le travail en binôme infirmière-aide-soignante / Seli Arslan
Titre : Le travail en binôme infirmière-aide-soignante : renforcer la collaboration professionnelle pour assurer la qualité des soins et de la relation Type de document : Ouvrage Auteurs : Seli Arslan, Auteur ; Christel Guyon, Auteur ; Ségolène Mange, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2023 Importance : 181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-294-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BINOME
CADRE DE SANTE
COLLABORATION
COMPETENCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
FORMATION
HOPITAL
INFIRMIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DES SOINS
ROLERésumé : Le travail en binôme infirmière-aide-soignante améliore la qualité des soins et le bien-être des patients. Les auteurs partagent leurs idées pour le déployer et l'organiser plus efficacement au quotidien en tenant compte du contexte d'exercice. Si le travail en binôme entre infirmières et aides-soignantes est une obligation, ces dernières dispensant des soins sous la responsabilité des premières, il constitue aussi un souhait des praticiennes et des cadres de santé. Il est en effet prouvé que cette pratique améliore la qualité des soins et de la relation avec les patients. La réalité est cependant contrastée, tant le manque d'effectifs joue sur la possibilité d'interventions à deux. Comment, en tenant compte du contexte contraint, favoriser un travail en binôme effectif et efficace ' Ce livre vise à répondre à cette question essentielle sur le plan organisationnel ainsi que pour assurer le bien-être des professionnels et des personnes soignées. Les nombreux aspects positifs du travail à deux sont évoqués, comme la plus grande fluidité des actes, l'apport de deux visions différentes d'une situation ou la complémentarité des compétences. Si les personnes interrogées ne voilent pas les difficultés, qui dépendent entre autres des lieux d'exercice et de la faculté d'adaptation de chacun, elles proposent aussi des pistes en vue de renforcer la collaboration. Le rôle des cadres pour réorganiser le travail ou mieux planifier les interventions à deux est souligné. Les entretiens permettent de révéler les spécificités des deux métiers, notamment celui d'aide-soignante, souvent encore invisibilisé. Ils ont été menés avec le solide binôme formé par une aide-soignante et une infirmière exerçant dans un EHPAD, des étudiants infirmiers anciens aides-soignants, des élèves aides-soignantes et leurs formatrices. Ce livre s'adresse aux soignants, étudiants, élèves, cadres formateurs et des services. Au-delà d'un plaidoyer pour le renforcement du travail en binôme, ils y trouveront un vivier de réflexions en vue d'oeuvrer de concert pour accompagner au mieux les personnes et leur entourage Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail en binôme infirmière-aide-soignante : renforcer la collaboration professionnelle pour assurer la qualité des soins et de la relation [Ouvrage] / Seli Arslan, Auteur ; Christel Guyon, Auteur ; Ségolène Mange, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2023 . - 181 p.
ISBN : 978-2-84276-294-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BINOME
CADRE DE SANTE
COLLABORATION
COMPETENCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
FORMATION
HOPITAL
INFIRMIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
QUALITE DES SOINS
ROLERésumé : Le travail en binôme infirmière-aide-soignante améliore la qualité des soins et le bien-être des patients. Les auteurs partagent leurs idées pour le déployer et l'organiser plus efficacement au quotidien en tenant compte du contexte d'exercice. Si le travail en binôme entre infirmières et aides-soignantes est une obligation, ces dernières dispensant des soins sous la responsabilité des premières, il constitue aussi un souhait des praticiennes et des cadres de santé. Il est en effet prouvé que cette pratique améliore la qualité des soins et de la relation avec les patients. La réalité est cependant contrastée, tant le manque d'effectifs joue sur la possibilité d'interventions à deux. Comment, en tenant compte du contexte contraint, favoriser un travail en binôme effectif et efficace ' Ce livre vise à répondre à cette question essentielle sur le plan organisationnel ainsi que pour assurer le bien-être des professionnels et des personnes soignées. Les nombreux aspects positifs du travail à deux sont évoqués, comme la plus grande fluidité des actes, l'apport de deux visions différentes d'une situation ou la complémentarité des compétences. Si les personnes interrogées ne voilent pas les difficultés, qui dépendent entre autres des lieux d'exercice et de la faculté d'adaptation de chacun, elles proposent aussi des pistes en vue de renforcer la collaboration. Le rôle des cadres pour réorganiser le travail ou mieux planifier les interventions à deux est souligné. Les entretiens permettent de révéler les spécificités des deux métiers, notamment celui d'aide-soignante, souvent encore invisibilisé. Ils ont été menés avec le solide binôme formé par une aide-soignante et une infirmière exerçant dans un EHPAD, des étudiants infirmiers anciens aides-soignants, des élèves aides-soignantes et leurs formatrices. Ce livre s'adresse aux soignants, étudiants, élèves, cadres formateurs et des services. Au-delà d'un plaidoyer pour le renforcement du travail en binôme, ils y trouveront un vivier de réflexions en vue d'oeuvrer de concert pour accompagner au mieux les personnes et leur entourage Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 ars Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE TRAVAIL EMOTIONNEL QUI SOUS-TEND LES SOINS INFIRMIERS : UNE ANALYSE EVOLUTIONNAIRE DE CONCEPT / Truc Huynh in Recherche en soins infirmiers, 97 (06/2009)
[article]
Titre : LE TRAVAIL EMOTIONNEL QUI SOUS-TEND LES SOINS INFIRMIERS : UNE ANALYSE EVOLUTIONNAIRE DE CONCEPT Type de document : Article Auteurs : Truc Huynh, Auteur ; Marie Alderson, Auteur ; Mary Thompson, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 34-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE
CARING
CONCEPT
EMOTION-SENTIMENT
EMPLOI
INFIRMIER
INTERDISCIPLINARITE
ORGANISATION
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIN INFIRMIER
TRAVAILRésumé : Même s'il ne le reconnaît pas toujours, le personnel infirmier a recours au travail émotionnel dans le cadre de ses rapports avec les patients. Le travail émotionnel qui sous-tend les soins infirmiers est invisible. Il est quelquefois associé à l'épuisement professionnel et à la dépersonnalisation. La documentation des secteurs de la psychologie et de la gestion traite abondamment du concept du travail émotionnel alors que ce dernier demeure peu abordé dans les écrits en sciences infirmières. Le présent article tend à remédier à cette situation en présentant une analyse dudit concept sous l'angle de la théorie évolutionnaire de Rodgers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > 97 (06/2009) . - p. 34-49[article] LE TRAVAIL EMOTIONNEL QUI SOUS-TEND LES SOINS INFIRMIERS : UNE ANALYSE EVOLUTIONNAIRE DE CONCEPT [Article] / Truc Huynh, Auteur ; Marie Alderson, Auteur ; Mary Thompson, Auteur . - 2009 . - p. 34-49.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 97 (06/2009) . - p. 34-49
Mots-clés : ANALYSE
CARING
CONCEPT
EMOTION-SENTIMENT
EMPLOI
INFIRMIER
INTERDISCIPLINARITE
ORGANISATION
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIN INFIRMIER
TRAVAILRésumé : Même s'il ne le reconnaît pas toujours, le personnel infirmier a recours au travail émotionnel dans le cadre de ses rapports avec les patients. Le travail émotionnel qui sous-tend les soins infirmiers est invisible. Il est quelquefois associé à l'épuisement professionnel et à la dépersonnalisation. La documentation des secteurs de la psychologie et de la gestion traite abondamment du concept du travail émotionnel alors que ce dernier demeure peu abordé dans les écrits en sciences infirmières. Le présent article tend à remédier à cette situation en présentant une analyse dudit concept sous l'angle de la théorie évolutionnaire de Rodgers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital : le corps au coeur de l'interaction soignant-soigné / Catherine MercadierPermalinkTRAVAIL DE FIN D'ETUDES : INITIATION A LA METHODOLOGIE DE RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS / Brigitte DarrotPermalinkLe travail des infirmiers en hôpital psychiatrique / Frédéric MougeotPermalinkTRAVAIL DE MEMOIRE, MEMOIRES EN TRAVAIL / Jean-Philippe Gueguen in Santé mentale, 105 (02/2006)PermalinkTRAVAIL, MODE D'EMPLOI in Sciences humaines, 114 (03/2001)PermalinkTravail multitâche, sécurité des soins et bien-être au travail / Françoise Perelvaig in Revue de l'infirmière, n° 263 ([01/08/2020])PermalinkLe travail de nuit / Claire Trochet in Revue de l'infirmière, n° 280 ([01/04/2022])PermalinkLE TRAVAIL DE NUIT, NECESSAIRE COURROIE DE TRANSMISSION / Géraldine Langlois in Objectif soins, 198 (08-09/2011)PermalinkTravailler en binôme / Orianne Hurstel in L'aide-soignante, n° 155 ([01/03/2014])PermalinkTravailler en collaboration / A. M. Bonnery in Soins Gérontologie, n° 107 ([01/05/2014])Permalink