L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / Michel Pepin

Public ISBD Titre : L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Pepin, Auteur ; Yves Le roux, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ANACT Année de publication : 1997 Collection : AGIR SUR... Importance : 58p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-159-0 Prix : 69 F. Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME CONDITION DE TRAVAIL ORGANISATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : Les problèmes du chômage et de la compétitivité des entreprises ont mis au coeur du débat social la question de la réduction du temps de travail et de son aménagement. Mais sur le terrain, et malgré des accords d'entreprise en nombre croissant, la réorganisation du temps de travail demeure un levier d'action encore trop méconnu. Beaucoup d'acteurs hésitent à s'y engager, les responsables d'entreprise s'interrogeant sur le réalisme économique de la réduction du temps de travail, et sur la complexité des organisations à implanter, les salariés et leurs représentants redoutant l'impact sur la rémunération et sur les conditions de travail et de vie. Ce guide a pour ambition d'aider à dépasser ces appréhensions légitimes, et de donner des clefs pour entrer dans l'analyse des besoins et la construction de solutions. Ancien numéro de notice : 3546303 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL [Ouvrage] / Michel Pepin, Auteur ; Yves Le roux, Auteur . - Rueil-Malmaison : ANACT, 1997 . - 58p.. - (AGIR SUR...) . ISBN : 978-2-87880-159-0 : 69 F. Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME CONDITION DE TRAVAIL ORGANISATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : Les problèmes du chômage et de la compétitivité des entreprises ont mis au coeur du débat social la question de la réduction du temps de travail et de son aménagement. Mais sur le terrain, et malgré des accords d'entreprise en nombre croissant, la réorganisation du temps de travail demeure un levier d'action encore trop méconnu. Beaucoup d'acteurs hésitent à s'y engager, les responsables d'entreprise s'interrogeant sur le réalisme économique de la réduction du temps de travail, et sur la complexité des organisations à implanter, les salariés et leurs représentants redoutant l'impact sur la rémunération et sur les conditions de travail et de vie. Ce guide a pour ambition d'aider à dépasser ces appréhensions légitimes, et de donner des clefs pour entrer dans l'analyse des besoins et la construction de solutions. Ancien numéro de notice : 3546303 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail / Philippe Douillet

Public ISBD Titre : Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Douillet, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ANACT Année de publication : 2013 Collection : AGIR SUR... Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36889-117-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ENTREPRISE MALADIE PROFESSIONNELLE PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL TRAVAIL Résumé : Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des batteries d’indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s’éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s’attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Cote : 158.7 dou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail [Ouvrage] / Philippe Douillet, Auteur . - Rueil-Malmaison : ANACT, 2013 . - 159 p.. - (AGIR SUR...) . ISBN : 978-2-36889-117-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ENTREPRISE MALADIE PROFESSIONNELLE PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL TRAVAIL Résumé : Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des batteries d’indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s’éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s’attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Cote : 158.7 dou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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