ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS / Madeleine Estryn-Behar in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 29-45 Titre : ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS Type de document : Article Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Beatrice I.J.M. Van der heijden, Auteur ; Clémentine Fry, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 29-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE CONDITION DE TRAVAIL ETUDE EUROPE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFIRMIER PENURIE DE PERSONNEL PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que de nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les facteurs personnels et professionnels associés à la recherche d'emploi et au turnover, il y a une manque de design longitudinaux qui testent cette relation de façon empirique. Cette étude longitudinale examine les facteurs déterminants spécifiques qui différencient ceux qu'on appelle les "restants" et les "partants" parmi les soignants, et identifie les facteurs de risque de départs prématurés en comparant les soignants qui ont quitté leur travail ou la profession infirmière avec les soignants qui sont restés dans leur établissement un an après. Cette étude européenne transversale inclut 34 587 infirmiers, travaillant dans 623 hôpitaux, maisons de retraite, soins à domicile, et comprend deux mesures avec un intervalle d'un an. Les échantillons finaux pour l'analyse longitudinale incluent 10 016 restants et 866 partants. Pour ce qui concerne les partants, les soignants participant ont dû indiquer à quel point les facteurs personnels et professionnels avaient contribué à leur décision de quitter leur institution. Les scores d'intention de partir des soignants ont été plus élevés à la mesure initiale parmi ceux qui ont quitté l'organisation au cours des 12 mois suivants que parmi ceux qui y sont restés. Une majorité des soignants ont quitté leur profession volontairement. Les départs involontaires sont survenus le plus souvent dans les pays de l'Europe de l'Est. Les soignants ont indiqué que les raison de départ ont été : les conditions de travail et les raisons familiales. Pour un nombre important des soignants, les raisons de santé et le désir de formation complémentaire ont contribué à la décision de partir. Les organisations de santé devraient davantage porter attention à des mesures préventives afin de protéger le marché du travail potentiel. Des recommandation sont faites pour le développement des ressources humaines dans les organisation de santé et pour d'autres recherches empiriques, afin de mieux comprendre à quel point différentes politiques de santé dans les pays européens expliquent la variation dans l'issue concernant la stabilité des personnels. Ancien numéro de notice : 8568903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS [Article] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Beatrice I.J.M. Van der heijden, Auteur ; Clémentine Fry, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 29-45. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 29-45 Mots-clés : ANALYSE CONDITION DE TRAVAIL ETUDE EUROPE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFIRMIER PENURIE DE PERSONNEL PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que de nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les facteurs personnels et professionnels associés à la recherche d'emploi et au turnover, il y a une manque de design longitudinaux qui testent cette relation de façon empirique. Cette étude longitudinale examine les facteurs déterminants spécifiques qui différencient ceux qu'on appelle les "restants" et les "partants" parmi les soignants, et identifie les facteurs de risque de départs prématurés en comparant les soignants qui ont quitté leur travail ou la profession infirmière avec les soignants qui sont restés dans leur établissement un an après. Cette étude européenne transversale inclut 34 587 infirmiers, travaillant dans 623 hôpitaux, maisons de retraite, soins à domicile, et comprend deux mesures avec un intervalle d'un an. Les échantillons finaux pour l'analyse longitudinale incluent 10 016 restants et 866 partants. Pour ce qui concerne les partants, les soignants participant ont dû indiquer à quel point les facteurs personnels et professionnels avaient contribué à leur décision de quitter leur institution. Les scores d'intention de partir des soignants ont été plus élevés à la mesure initiale parmi ceux qui ont quitté l'organisation au cours des 12 mois suivants que parmi ceux qui y sont restés. Une majorité des soignants ont quitté leur profession volontairement. Les départs involontaires sont survenus le plus souvent dans les pays de l'Europe de l'Est. Les soignants ont indiqué que les raison de départ ont été : les conditions de travail et les raisons familiales. Pour un nombre important des soignants, les raisons de santé et le désir de formation complémentaire ont contribué à la décision de partir. Les organisations de santé devraient davantage porter attention à des mesures préventives afin de protéger le marché du travail potentiel. Des recommandation sont faites pour le développement des ressources humaines dans les organisation de santé et pour d'autres recherches empiriques, afin de mieux comprendre à quel point différentes politiques de santé dans les pays européens expliquent la variation dans l'issue concernant la stabilité des personnels. Ancien numéro de notice : 8568903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les arrêts maladie ordinaire pendant la grossesse : une analyse à l'AP-HP de 2005 à 2008 montre leur importance majeure pour les métiers pénibles / Madeleine Estryn-Behar in Recherche en soins infirmiers, n° 113 ([01/06/2013])

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > n° 113 [01/06/2013] . - p. 51-60 Titre : Les arrêts maladie ordinaire pendant la grossesse : une analyse à l'AP-HP de 2005 à 2008 montre leur importance majeure pour les métiers pénibles Type de document : Article Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Emilie Amar, Auteur ; Dominique Choudat, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 51-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSURANCE MALADIE CONDITION DE TRAVAIL FACTEUR DE RISQUE GROSSESSE MALADIE PATHOLOGIE PREVENTION PROFESSION PARAMEDICALE Résumé : Introduction : Les arrêts en cours de grossesse jouent un rôle sous-estimé selon plusieurs études. Elles mettent en évidence l'existence de facteurs de risque concernant la pénibilité physique pour la survenue de contractions, d'arrêts de travail, d'hospitalisations et de prématurité. Les données obtenues sur la totalité des salariées de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) permettent d'éviter tous les biais de recueil et de déterminer l'impact potentiel d'une politique de réduction de la pénibilité physique... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Les arrêts maladie ordinaire pendant la grossesse : une analyse à l'AP-HP de 2005 à 2008 montre leur importance majeure pour les métiers pénibles [Article] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Emilie Amar, Auteur ; Dominique Choudat, Auteur . - 2013 . - p. 51-60. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > n° 113 [01/06/2013] . - p. 51-60 Mots-clés : ASSURANCE MALADIE CONDITION DE TRAVAIL FACTEUR DE RISQUE GROSSESSE MALADIE PATHOLOGIE PREVENTION PROFESSION PARAMEDICALE Résumé : Introduction : Les arrêts en cours de grossesse jouent un rôle sous-estimé selon plusieurs études. Elles mettent en évidence l'existence de facteurs de risque concernant la pénibilité physique pour la survenue de contractions, d'arrêts de travail, d'hospitalisations et de prématurité. Les données obtenues sur la totalité des salariées de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) permettent d'éviter tous les biais de recueil et de déterminer l'impact potentiel d'une politique de réduction de la pénibilité physique... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ENQUETE SUR LE VECU ET LES COMPORTEMENTS DE SANTE DES ETUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS / Florence Lamaurt in Recherche en soins infirmiers, 105 (06/2011)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 105 (06/2011) . - p. 44-59 Titre : ENQUETE SUR LE VECU ET LES COMPORTEMENTS DE SANTE DES ETUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS Type de document : Article Auteurs : Florence Lamaurt, Auteur ; Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Romain Le moel, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 44-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT COMPORTEMENT ECOLE D'INFIRMIER ELEVE INFIRMIER ENCADREMENT ETAT DE SANTE ETUDIANT FORMATION INFIRMIERE PRATIQUE DE SANTE QUALITE STRESS Résumé : Une enquête a été conduite à l'initiative de la FNESI (Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers) dans les Instituts de formation en soins infirmiers de six régions françaises représentatives pour cerner les facteurs de stress ou de satisfaction des étudiants (ESI). Menée de septembre 2008 à juin 2009, elle a recueilli un taux de réponse de 71,2%. Une analyse bivariée a été conduite sur un échantillon tiré au sort de 1450 étudiants, pour déterminer les associations des facteurs de risques potentiels avec un médiocre état de santé global ou la déclaration d'un état de stress. Les étudiants sont de plus en plus nombreux à se déclarer stressés ou en mauvaise santé dès lors qu'ils avancent dans la formation. Leur hygiène de vie n'est pas satisfaisante et ne s'améliore pas avec l'augmentation de leurs connaissances au cours de leurs études : manque de sport, tabagisme, alcool, autres substances addictives… Parmi les étudiants qui déclarent un rythme de formation trop soutenu ou une formation médiocre =ou mauvaise, la majorité qualifie leur état de santé de mauvais. La formation pratique reçoit également une opinion défavorable d'un quart des étudiants entrant dans la formation et de 44% des étudiants les plus avancés. L'importance de groupes de paroles, de réflexion et de libre expression joue également un rôle important dans le ressenti de la formation et influe fortement sur la notion de stress ou sur la déclaration de l'état de santé. Cette étude a permis de constater, dans le vécu de l'étudiant, l'importance de la place de l'encadrement, de l'écoute, de l'accompagnement et du tutorat, par des infirmiers référents stables dans chaque stage. Ces aspects doivent être améliorés pour attirer et retenir des étudiants motivés. Ancien numéro de notice : 8739603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ENQUETE SUR LE VECU ET LES COMPORTEMENTS DE SANTE DES ETUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS [Article] / Florence Lamaurt, Auteur ; Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Romain Le moel, Auteur ; et al., Auteur . - 2011 . - p. 44-59. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 105 (06/2011) . - p. 44-59 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT COMPORTEMENT ECOLE D'INFIRMIER ELEVE INFIRMIER ENCADREMENT ETAT DE SANTE ETUDIANT FORMATION INFIRMIERE PRATIQUE DE SANTE QUALITE STRESS Résumé : Une enquête a été conduite à l'initiative de la FNESI (Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers) dans les Instituts de formation en soins infirmiers de six régions françaises représentatives pour cerner les facteurs de stress ou de satisfaction des étudiants (ESI). Menée de septembre 2008 à juin 2009, elle a recueilli un taux de réponse de 71,2%. Une analyse bivariée a été conduite sur un échantillon tiré au sort de 1450 étudiants, pour déterminer les associations des facteurs de risques potentiels avec un médiocre état de santé global ou la déclaration d'un état de stress. Les étudiants sont de plus en plus nombreux à se déclarer stressés ou en mauvaise santé dès lors qu'ils avancent dans la formation. Leur hygiène de vie n'est pas satisfaisante et ne s'améliore pas avec l'augmentation de leurs connaissances au cours de leurs études : manque de sport, tabagisme, alcool, autres substances addictives… Parmi les étudiants qui déclarent un rythme de formation trop soutenu ou une formation médiocre =ou mauvaise, la majorité qualifie leur état de santé de mauvais. La formation pratique reçoit également une opinion défavorable d'un quart des étudiants entrant dans la formation et de 44% des étudiants les plus avancés. L'importance de groupes de paroles, de réflexion et de libre expression joue également un rôle important dans le ressenti de la formation et influe fortement sur la notion de stress ou sur la déclaration de l'état de santé. Cette étude a permis de constater, dans le vécu de l'étudiant, l'importance de la place de l'encadrement, de l'écoute, de l'accompagnement et du tutorat, par des infirmiers référents stables dans chaque stage. Ces aspects doivent être améliorés pour attirer et retenir des étudiants motivés. Ancien numéro de notice : 8739603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ERGONOMIE HOSPITALIERE : THEORIE ET PRATIQUE / Madeleine Estryn-Behar

Public ISBD Titre : ERGONOMIE HOSPITALIERE : THEORIE ET PRATIQUE Type de document : Ouvrage Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur Editeur : Paris : Estem Année de publication : 1996 Importance : 558 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-909455-46-4 Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONFORT ERGONOMIE HOPITAL INFORMATIQUE LUMIERE MANUTENTION OUIE PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT RELATION SOIGNANT SOIGNE STRESS TRAVAIL DE NUIT VUE Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Ancien numéro de notice : 3245703 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ERGONOMIE HOSPITALIERE : THEORIE ET PRATIQUE [Ouvrage] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur . - Paris : Estem, 1996 . - 558 p. ISBN : 978-2-909455-46-4 Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONFORT ERGONOMIE HOPITAL INFORMATIQUE LUMIERE MANUTENTION OUIE PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT RELATION SOIGNANT SOIGNE STRESS TRAVAIL DE NUIT VUE Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Ancien numéro de notice : 3245703 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Ergonomie hospitalière : théorie et pratique / Madeleine Estryn-Behar

Public ISBD Titre : Ergonomie hospitalière : théorie et pratique Type de document : Ouvrage Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur Mention d'édition : 2e éd. augmentée Editeur : Toulouse : Octares Année de publication : 2011 Importance : 696 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-91-6 Note générale : 2e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL ECLAIRAGE ENVIRONNEMENT EPIDEMIOLOGIE EPUISEMENT ERGONOMIE FATIGUE HISTOIRE HOPITAL INFIRMIER INFORMATION INFORMATIQUE LUMIERE MANUTENTION OUIE PERSONNEL HOSPITALIER PREVENTION PSYCHOPATHOLOGIE RELATION SOIGNANT SOIGNE SANTE MENTALE SOIGNANT SOMMEIL STRESS TRAVAIL TRAVAIL DE NUIT TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE VIGILANCE Résumé : Améliorer la qualité de l’accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant/soignés, sont des objectifs auxquels l’ergonomie peut apporter une large contribution. Se "sentir bien" dans son travail, est nécessaire à l’hôpital encore plus qu’ailleurs, pour pouvoir être à l’écoute de ceux que l’on soigne, d’autant que la qualité du travail réalisé reste la motivation originelle des médecins et des personnels soignants, administratifs et logistiques. De plus, en raison du coût des moyens mis en œuvre, la collectivité exige aujourd’hui de l’hôpital une efficience maximum. Depuis trente ans, en France comme dans beaucoup d’autres pays, de nombreuses études, basées sur les méthodes de l’ergonomie, ont été menées afin de mieux cerner les contraintes d’organisation par une meilleure connaissance du travail des différents métiers, d’adapter les conditions de travail à la physiologie et à la psychologie humaine (chronobiologie, aménagements horaires, stress, communication...) et, enfin, de réduire les risques d’accidents de travail et d’évènements indésirables. Qu’il s’agisse de constructions ou de réaménagements de locaux, de choix en matière de mobiliers, d’outils informatiques, de matériels, l’analyse de l’activité réelle dans les unités de soins ou dans les services administratifs et logistiques, est devenu un préalable indispensable pour l’élaboration du cahier des charges. Elle est aussi utilisée pour la réflexion en matière d’organisation du travail. Cote : 620.8 est Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Ergonomie hospitalière : théorie et pratique [Ouvrage] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur  . -  2e éd. augmentée . - Toulouse : Octares, 2011 . - 696 p. ISBN : 978-2-915346-91-6 2e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL ECLAIRAGE ENVIRONNEMENT EPIDEMIOLOGIE EPUISEMENT ERGONOMIE FATIGUE HISTOIRE HOPITAL INFIRMIER INFORMATION INFORMATIQUE LUMIERE MANUTENTION OUIE PERSONNEL HOSPITALIER PREVENTION PSYCHOPATHOLOGIE RELATION SOIGNANT SOIGNE SANTE MENTALE SOIGNANT SOMMEIL STRESS TRAVAIL TRAVAIL DE NUIT TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE VIGILANCE Résumé : Améliorer la qualité de l’accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant/soignés, sont des objectifs auxquels l’ergonomie peut apporter une large contribution. Se "sentir bien" dans son travail, est nécessaire à l’hôpital encore plus qu’ailleurs, pour pouvoir être à l’écoute de ceux que l’on soigne, d’autant que la qualité du travail réalisé reste la motivation originelle des médecins et des personnels soignants, administratifs et logistiques. De plus, en raison du coût des moyens mis en œuvre, la collectivité exige aujourd’hui de l’hôpital une efficience maximum. Depuis trente ans, en France comme dans beaucoup d’autres pays, de nombreuses études, basées sur les méthodes de l’ergonomie, ont été menées afin de mieux cerner les contraintes d’organisation par une meilleure connaissance du travail des différents métiers, d’adapter les conditions de travail à la physiologie et à la psychologie humaine (chronobiologie, aménagements horaires, stress, communication...) et, enfin, de réduire les risques d’accidents de travail et d’évènements indésirables. Qu’il s’agisse de constructions ou de réaménagements de locaux, de choix en matière de mobiliers, d’outils informatiques, de matériels, l’analyse de l’activité réelle dans les unités de soins ou dans les services administratifs et logistiques, est devenu un préalable indispensable pour l’élaboration du cahier des charges. Elle est aussi utilisée pour la réflexion en matière d’organisation du travail. Cote : 620.8 est Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'ERGONOMIE PARTICIPATIVE POUR ADAPTER L'ESPACE DE TRAVAIL AUX BESOINS DES SOIGNANTS / Madeleine Estryn-Behar in Soins Pédiatrie Puériculture, 258 (01-02/2011)

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GUIDE DES RISQUES PROFESSIONNELS DU PERSONNEL DES SERVICES DE SOINS / Madeleine Estryn-Behar

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Méthodologie ergonomique participative et qualité des soins / Madeleine Estryn-Behar in Soins Cadres, n° 81 (02/2012)

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SANTE ET SATISFACTION DES SOIGNANTS AU TRAVAIL ET EN FRANCE / Madeleine Estryn-Behar

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STRESS ET SOUFFRANCE DES SOIGNANTS A L'HOPITAL : RECONNAISSANCE, ANALYSE ET PREVENTION / Madeleine Estryn-Behar

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