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Détail de l'auteur
Auteur Regine Delplanque
Commentaire :
Coordinatrice générale des soins, EPSM Lille-Métropole
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STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? / Regine Delplanque in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? Type de document : Article Auteurs : Regine Delplanque, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 8-11 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COLLABORATION
HOPITAL
MANAGEMENT
NEGOCIATIONRésumé : Les cadres disposent de plusieurs leviers possibles pour accompagner le changement à l’hôpital L’élaboration d’un projet commun, la mise en place d’un plan de formation commun, de procédures d’accueil formalisées des nouveaux professionnels et d’espaces de convivialité, ou encore l’introduction de nouveaux acteurs favorables au changement sont autant de moyens pour y parvenir Au-delà, il importe que l’encadrement informe les acteurs sur les enjeux, les risques, les gains mais aussi sur les difficultés face au changement afin de le présenter sous son aspect dynamique plutôt que contraignant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 8-11[article] STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? [Article] / Regine Delplanque, Auteur . - 2008 . - pp. 8-11.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 8-11
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COLLABORATION
HOPITAL
MANAGEMENT
NEGOCIATIONRésumé : Les cadres disposent de plusieurs leviers possibles pour accompagner le changement à l’hôpital L’élaboration d’un projet commun, la mise en place d’un plan de formation commun, de procédures d’accueil formalisées des nouveaux professionnels et d’espaces de convivialité, ou encore l’introduction de nouveaux acteurs favorables au changement sont autant de moyens pour y parvenir Au-delà, il importe que l’encadrement informe les acteurs sur les enjeux, les risques, les gains mais aussi sur les difficultés face au changement afin de le présenter sous son aspect dynamique plutôt que contraignant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
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