Dépouillements

Reconnaissance au travail, une stratégie managériale / Nicole Pierre-Poulet in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 15-50 Titre : Reconnaissance au travail, une stratégie managériale Type de document : Article Auteurs : Nicole Pierre-Poulet, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 15-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT COMPETENCE DIRECTEUR DE SOIN ENCADREMENT EXPERTISE FORMATEUR IDENTITE PROFESSIONNELLE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION POSITIONNEMENT PROFESSION DE SANTE RAISONNEMENT CLINIQUE RECHERCHE PARAMEDICALE RECONNAISSANCE REMPLACEMENT STAGE STRATEGIE TUTORAT VALEUR Résumé : Sommaire : - Valoriser le travail, un enjeu majeur - Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique - De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé - Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée - Le management par la clinique - Reconnaissance et valorisation des potentiels - Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins - Reconnaissance du travail des cadres formateurs - Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage - Accompagnement des professionnels et remplacements interservices - Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [Article] / Nicole Pierre-Poulet, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication . - 2017 . - p. 15-50. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 15-50 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT COMPETENCE DIRECTEUR DE SOIN ENCADREMENT EXPERTISE FORMATEUR IDENTITE PROFESSIONNELLE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION POSITIONNEMENT PROFESSION DE SANTE RAISONNEMENT CLINIQUE RECHERCHE PARAMEDICALE RECONNAISSANCE REMPLACEMENT STAGE STRATEGIE TUTORAT VALEUR Résumé : Sommaire : - Valoriser le travail, un enjeu majeur - Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique - De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé - Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée - Le management par la clinique - Reconnaissance et valorisation des potentiels - Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins - Reconnaissance du travail des cadres formateurs - Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage - Accompagnement des professionnels et remplacements interservices - Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Directeurs des soins et évolution du système de santé / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 52-53 Titre : Directeurs des soins et évolution du système de santé Type de document : Article Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : DIRECTEUR DE SOIN GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE SYSTEME DE SANTE Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s’élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Directeurs des soins et évolution du système de santé [Article] / Francis Mangeonjean, Auteur . - 2017 . - p. 52-53. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 52-53 Mots-clés : DIRECTEUR DE SOIN GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE SYSTEME DE SANTE Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s’élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice / Jean-Luc Herce in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 55-57 Titre : Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice Type de document : Article Auteurs : Jean-Luc Herce, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 55-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ETUDIANT INFIRMIER FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER TRANSFERT DE COMPETENCE Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d’État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l’aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d’étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l’objectif d’un séminaire de fin de formation. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice [Article] / Jean-Luc Herce, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur . - 2017 . - p. 55-57. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 55-57 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ETUDIANT INFIRMIER FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER TRANSFERT DE COMPETENCE Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d’État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l’aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d’étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l’objectif d’un séminaire de fin de formation. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 59-61 Titre : Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENVEILLANCE EPUISEMENT FATIGUE PREVENTION QUALITE DE VIE SOIGNANT Résumé : La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ou d’un service, mais aussi, et peut-être surtout, parce que la fatigue est un élément central de l’identité soignante, oscillant entre les valeurs d’abnégation et de don de soi, les sensations de toute-puissance et la griserie des premiers moments de stress, qui jalonnent l’expérience soignante. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) [Article] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2017 . - p. 59-61. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 59-61 Mots-clés : BIENVEILLANCE EPUISEMENT FATIGUE PREVENTION QUALITE DE VIE SOIGNANT Résumé : La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ou d’un service, mais aussi, et peut-être surtout, parce que la fatigue est un élément central de l’identité soignante, oscillant entre les valeurs d’abnégation et de don de soi, les sensations de toute-puissance et la griserie des premiers moments de stress, qui jalonnent l’expérience soignante. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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