Titre : |
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Claude Louche, Auteur |
Editeur : |
Malakoff : Armand Colin |
Année de publication : |
2007 |
Collection : |
Cursus |
Importance : |
176 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-200-34593-8 |
Prix : |
15,8 € |
Mots-clés : |
CADRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT HIERARCHIE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SOCIOLOGIE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
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Résumé : |
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Concu spécifiquement pour réponder aux besoins des étudiants qui découvrent la psychologie du travail dans le cadre des enseignements dispensés en premier cycle universitaire, cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation ainsi que les termes émergents. Il rend également compte des différentes applications dans le champ des organisations. Sa présentation sous forme de fiches regroupées autour de thèmatiques générales (le cadre, l'entrée dans l'organisation, les relations interpersonnelles, la relation homme-tâche...) en fait un outil pratique pour acquérir aisément les notions indispensables et se familiariser avec la discipline. Première approche du domaine pour les étudiants de psychologie, ce manuel intéressera également les étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui sont amenés à l'étudier. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. |
Ancien numéro de notice : |
7100203 |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Claude Louche, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 2007 . - 176 p.. - ( Cursus) . ISBN : 978-2-200-34593-8 : 15,8 € Mots-clés : |
CADRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT HIERARCHIE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SOCIOLOGIE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
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Résumé : |
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Concu spécifiquement pour réponder aux besoins des étudiants qui découvrent la psychologie du travail dans le cadre des enseignements dispensés en premier cycle universitaire, cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation ainsi que les termes émergents. Il rend également compte des différentes applications dans le champ des organisations. Sa présentation sous forme de fiches regroupées autour de thèmatiques générales (le cadre, l'entrée dans l'organisation, les relations interpersonnelles, la relation homme-tâche...) en fait un outil pratique pour acquérir aisément les notions indispensables et se familiariser avec la discipline. Première approche du domaine pour les étudiants de psychologie, ce manuel intéressera également les étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui sont amenés à l'étudier. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. |
Ancien numéro de notice : |
7100203 |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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