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Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public / Antoine Malone in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 6-8 Titre : Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public Type de document : Article Auteurs : Antoine Malone, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 6-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE CHINE HOPITAL PUBLIC LEADERSHIP MOTIVATION PERFORMANCE SERVICE PUBLIC Résumé : Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établissements et décideurs. L’article analysé ici est issu de l’une des revues phares de la discipline, Public Administration. Il étudie le lien entre motivation des agents du service public, leur performance et les modes de leadership adaptés aux spécificités du secteur. Même si les données empiriques proviennent de Chine, ses enseignements sont très porteurs pour l’hôpital public français. Elles ouvrent plusieurs pistes de réflexion. Antoine Malone, Directeur de projet chargé de la prospective, animation des milieux académiques, think tank et équipe de recherche en gestion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public [Article] / Antoine Malone, Auteur . - 2018 . - p. 6-8. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 6-8 Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE CHINE HOPITAL PUBLIC LEADERSHIP MOTIVATION PERFORMANCE SERVICE PUBLIC Résumé : Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établissements et décideurs. L’article analysé ici est issu de l’une des revues phares de la discipline, Public Administration. Il étudie le lien entre motivation des agents du service public, leur performance et les modes de leadership adaptés aux spécificités du secteur. Même si les données empiriques proviennent de Chine, ses enseignements sont très porteurs pour l’hôpital public français. Elles ouvrent plusieurs pistes de réflexion. Antoine Malone, Directeur de projet chargé de la prospective, animation des milieux académiques, think tank et équipe de recherche en gestion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Encadrement de l’intérim médical à l’hôpital : les textes enfin parus / Martine Cappe in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 10-11 Titre : Encadrement de l’intérim médical à l’hôpital : les textes enfin parus Type de document : Article Auteurs : Martine Cappe, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 10-11 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE LEGISLATION MEDECIN TRAVAIL INTERIMAIRE Résumé : Plus de six mille médecins seraient inscrits dans des sociétés de recrutement. Le coût financier pour les établissements de santé s’élèverait à 500 M€ par an, chiffre non exhaustif car aucune structure nationale n’a la compétence pour répertorier le nombre de médecins concernés. Le recours à l’intérim médical devrait être la réponse à un problème conjoncturel et non structurel. Tel n’est pas le cas. Il est utilisé pour pallier la pénurie médicale dans certaines spécialités, s’agissant notamment des urgences, de la radiologie-anesthésie, mais aussi de la pédiatrie, de la gynécologie, et pour assurer la permanence des soins au sein de régions où la démographie médicale est faible (« les déserts médicaux »). Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Encadrement de l’intérim médical à l’hôpital : les textes enfin parus [Article] / Martine Cappe, Auteur . - 2018 . - p. 10-11. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 10-11 Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE LEGISLATION MEDECIN TRAVAIL INTERIMAIRE Résumé : Plus de six mille médecins seraient inscrits dans des sociétés de recrutement. Le coût financier pour les établissements de santé s’élèverait à 500 M€ par an, chiffre non exhaustif car aucune structure nationale n’a la compétence pour répertorier le nombre de médecins concernés. Le recours à l’intérim médical devrait être la réponse à un problème conjoncturel et non structurel. Tel n’est pas le cas. Il est utilisé pour pallier la pénurie médicale dans certaines spécialités, s’agissant notamment des urgences, de la radiologie-anesthésie, mais aussi de la pédiatrie, de la gynécologie, et pour assurer la permanence des soins au sein de régions où la démographie médicale est faible (« les déserts médicaux »). Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'évolution des missions de l'hôpital / Jean-François Mattei in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 12-22 Titre : L'évolution des missions de l'hôpital Type de document : Article Auteurs : Jean-François Mattei, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTINUITE DES SOINS ENSEIGNEMENT EVOLUTION FONCTION FORMATION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE HOPITAL HUMANITE INNOVATION RECHERCHE RESEAU VILLE HOPITAL SOIN Résumé : Reconnu par tous, l’hôpital demeure une magnifique institution dont nous pouvons être fiers et à laquelle nous nous identifions pleinement. Du fait de contraintes financières et réglementaires croissantes, d’une évolution technologique fulgurante, de la pénurie de personnel associée à la réduction du temps de travail et d’une perte d’attractivité, un malaise croissant s’est pourtant progressivement installé au cours des trois dernières décennies. On a même évoqué un « désenchantement de l’hôpital ». Lequel, notons-le au passage, correspond aussi à un certain désenchantement de la société tout entière. Pour tenter d’y remédier, les réformes hospitalières se sont régulièrement succédé sans même qu’il soit donné à chacune le temps de faire ses preuves, traduisant l’absence de vision à long terme et l’incapacité de procéder à des choix stratégiques durables. Et ce dans une société qui évolue si vite que certains projets apparaissent obsolètes avant même d’être livrés. Jean-François Mattei, Ancien ministre de la Santé, de la Famille et des Personnes handicapées, membre de l’Académie nationale de médecine et de l’Académie des sciences morales et politiques (Institut de France), ancien président de la Croix-Rouge française. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'évolution des missions de l'hôpital [Article] / Jean-François Mattei, Auteur . - 2018 . - p. 12-22. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 12-22 Mots-clés : CONTINUITE DES SOINS ENSEIGNEMENT EVOLUTION FONCTION FORMATION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE HOPITAL HUMANITE INNOVATION RECHERCHE RESEAU VILLE HOPITAL SOIN Résumé : Reconnu par tous, l’hôpital demeure une magnifique institution dont nous pouvons être fiers et à laquelle nous nous identifions pleinement. Du fait de contraintes financières et réglementaires croissantes, d’une évolution technologique fulgurante, de la pénurie de personnel associée à la réduction du temps de travail et d’une perte d’attractivité, un malaise croissant s’est pourtant progressivement installé au cours des trois dernières décennies. On a même évoqué un « désenchantement de l’hôpital ». Lequel, notons-le au passage, correspond aussi à un certain désenchantement de la société tout entière. Pour tenter d’y remédier, les réformes hospitalières se sont régulièrement succédé sans même qu’il soit donné à chacune le temps de faire ses preuves, traduisant l’absence de vision à long terme et l’incapacité de procéder à des choix stratégiques durables. Et ce dans une société qui évolue si vite que certains projets apparaissent obsolètes avant même d’être livrés. Jean-François Mattei, Ancien ministre de la Santé, de la Famille et des Personnes handicapées, membre de l’Académie nationale de médecine et de l’Académie des sciences morales et politiques (Institut de France), ancien président de la Croix-Rouge française. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Protéger les majeurs vulnérables : quelle place pour le mandataire judiciaire à la protection des majeurs ? / Emilie Thepault in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 24-27 Titre : Protéger les majeurs vulnérables : quelle place pour le mandataire judiciaire à la protection des majeurs ? Type de document : Article Auteurs : Emilie Thepault, Auteur ; Céline Boreux, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 24-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADULTE CURATELLE FONCTION LEGISLATION PROTECTION JURIDIQUE RESPONSABILITE TUTELLE Résumé : La loi du 5 mars 2007 relative à la réforme de la protection juridique des majeurs est entrée en vigueur le 1er janvier 2009. Ce 10e anniversaire est l’occasion de faire le point sur les avancées du métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, et sur ses possibles évolutions. Le nombre de majeurs protégés est en constante progression. Estimé à 500 000 personnes en 1996, il est aujourd’hui proche de 800 000. Pôle autonomie FHF : Émilie Thépault, Chargée de mission médico-sociale, FHF. Céline Boreux, Directrice de l’EHPAD de La Seigneurie, Pantin. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Protéger les majeurs vulnérables : quelle place pour le mandataire judiciaire à la protection des majeurs ? [Article] / Emilie Thepault, Auteur ; Céline Boreux, Auteur . - 2018 . - p. 24-27. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 24-27 Mots-clés : ADULTE CURATELLE FONCTION LEGISLATION PROTECTION JURIDIQUE RESPONSABILITE TUTELLE Résumé : La loi du 5 mars 2007 relative à la réforme de la protection juridique des majeurs est entrée en vigueur le 1er janvier 2009. Ce 10e anniversaire est l’occasion de faire le point sur les avancées du métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, et sur ses possibles évolutions. Le nombre de majeurs protégés est en constante progression. Estimé à 500 000 personnes en 1996, il est aujourd’hui proche de 800 000. Pôle autonomie FHF : Émilie Thépault, Chargée de mission médico-sociale, FHF. Céline Boreux, Directrice de l’EHPAD de La Seigneurie, Pantin. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le cadre de santé, climatologue social ? / Gaël Robin in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 28-29 Titre : Le cadre de santé, climatologue social ? Type de document : Article Auteurs : Gaël Robin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE COHESION EQUIPE EQUIPE DE SOIN QUALITE DE VIE SATISFACTION TRAVAIL Résumé : Les mutations traversées par les organisations hospitalières au cours des trois dernières décennies engendrent d’inévitables répercussions sur le travail soignant et la vie sociale des unités de soins. Après que les crises sanitaires des années 80 et 90 ont introduit la culture de la gestion des risques et de la qualité, la traçabilité occupe une place de plus en plus conséquente dans le travail quotidien des soignants. Conscients de la légitimité de cette traçabilité, les soignants expriment cependant le sentiment d’une présence moindre auprès des patients. L’écart entre l’idéal soignant et le travail quotidien constitue un terrain à risques psychosociaux. Quelle responsabilité professionnelle et éthique pour les cadres de santé ? Quels critères de vigilance et moyens de prévention ? Gaël Robin Cadre de santé, centre hospitalier Guillaume-Régnier, Rennes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le cadre de santé, climatologue social ? [Article] / Gaël Robin, Auteur . - 2018 . - p. 28-29. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 28-29 Mots-clés : CADRE DE SANTE COHESION EQUIPE EQUIPE DE SOIN QUALITE DE VIE SATISFACTION TRAVAIL Résumé : Les mutations traversées par les organisations hospitalières au cours des trois dernières décennies engendrent d’inévitables répercussions sur le travail soignant et la vie sociale des unités de soins. Après que les crises sanitaires des années 80 et 90 ont introduit la culture de la gestion des risques et de la qualité, la traçabilité occupe une place de plus en plus conséquente dans le travail quotidien des soignants. Conscients de la légitimité de cette traçabilité, les soignants expriment cependant le sentiment d’une présence moindre auprès des patients. L’écart entre l’idéal soignant et le travail quotidien constitue un terrain à risques psychosociaux. Quelle responsabilité professionnelle et éthique pour les cadres de santé ? Quels critères de vigilance et moyens de prévention ? Gaël Robin Cadre de santé, centre hospitalier Guillaume-Régnier, Rennes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Ressources humaines : qualité de vie au travail / Eloïse Haliday in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 30-47 Titre : Ressources humaines : qualité de vie au travail Type de document : Article Auteurs : Eloïse Haliday, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 30-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BONNES PRATIQUES DIRECTEUR ETABLISSEMENT DE SANTE ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETUDIANT EN MEDECINE HISTOIRE PROFESSIONNELLE HOPITAL INNOVATION MEDECIN MEDECINE DU TRAVAIL PREVENTION QUALITE DE VIE QUEBEC RESSOURCES HUMAINES RETOUR D'EXPERIENCE REVUE DE LITTERATURE RISQUE PROFESSIONNEL SANTE STAGE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - QVT dans les établissements de santé : une revue de la littérature internationale - Qualité de vie au travail : En Champagne-Ardenne, des acteurs régionaux partenaires - Accompagnement des parcours professionnels : au CHRU de Nancy, un dispositif innovant - Comment améliorer la santé au travail des jeunes médecins à l'hôpital ? - Retour d’expérience québécois : santé et mobilisation du personnel lors de réorganisations majeures Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Ressources humaines : qualité de vie au travail [Article] / Eloïse Haliday, Auteur . - 2018 . - p. 30-47. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 30-47 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BONNES PRATIQUES DIRECTEUR ETABLISSEMENT DE SANTE ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETUDIANT EN MEDECINE HISTOIRE PROFESSIONNELLE HOPITAL INNOVATION MEDECIN MEDECINE DU TRAVAIL PREVENTION QUALITE DE VIE QUEBEC RESSOURCES HUMAINES RETOUR D'EXPERIENCE REVUE DE LITTERATURE RISQUE PROFESSIONNEL SANTE STAGE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - QVT dans les établissements de santé : une revue de la littérature internationale - Qualité de vie au travail : En Champagne-Ardenne, des acteurs régionaux partenaires - Accompagnement des parcours professionnels : au CHRU de Nancy, un dispositif innovant - Comment améliorer la santé au travail des jeunes médecins à l'hôpital ? - Retour d’expérience québécois : santé et mobilisation du personnel lors de réorganisations majeures Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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